就業規則に詳しい方！いきなりシフトを減らされました。
おはようございます。
私はビジネスホテルのフロント業務をしています。
今朝いつものように出勤したら今月のシフト表が出来ていました。
驚きました…。シフトが減らされていました。
私の仕事は固定で月～水曜は朝の数時間、木～土は夜から朝までです。
それが今月から月～水曜の朝の仕事が無くなっていました。
金額的には１カ月で26,000円ほどになります。
私にはとても大きな金額です。
話は反れますが先月(10月)で退職した人がいて、来週から新人さんが入ってきます。
シフトはどうなるのかな～と思っていました。
普通であれば私と新人さんの希望・兼ね合いを取りシフトを組むというものですよね？
実のところ前にも減らされた事があります。
社長は
「君も疲れているだろうからと気を使ったんだよ。」
と言っていました。
その時はイヤ、別に疲れてませんから大丈夫なんですが。と言ったくらいにしましたが、まあ週２時間の仕事が無くなっただけで波風を立てたくないというのが正直なとこでした。
他にもトラブルはありました。
社長とあまり上手くいってないバイトの子がいきなりクビになりました。
「ちょっと色々あって。明日から来なくていいから。」
と言われ１カ月分の給料を渡されたそうです。
その方はスグに他のバイト先が決まったので労働局には行かなかったそうです。
私も何度か社長と口論という程でもありませんが衝突はありましたので、正直私のことは良く思ってないでしょう。
私としてはシフトの変更を申し出るつもりです。
変更になればそれでいいんですが…。
もし却下された場合の私が取れる、又は取るべき行動はどのようなものがありますか？
就業トラブル・その他法律に詳しい方、助けて下さい。
