他人に思いやりが持てません

質問

最近「自分は他人に思いやりが持てないな」とつくづく感じています。
自分から挨拶をするとか、お礼をちゃんと言うとか、人の嫌がることはしない、などのマナー面は出来ていると思います。
しかし例えば下記のことが出来ません。

・体調不良で休んだ人に、次の日「大丈夫？」と声をかける→大丈夫だから出社してきたんだろうと思ってしまう
・赤ちゃんを職場に連れてきた人に「可愛いー！」と駆け寄る→職場に赤ちゃんを連れてこられても泣き声で迷惑と感じる
・つまらない上司の武勇伝に、賞賛を送りながら熱心に聞く→キャバ嬢でもないのに何故そんなことしなきゃいけないのかと思う
・仕事のメールに労いの言葉を添える→ビジネスメールだから要件で十分
・不要なお土産に大袈裟に喜ぶ→喜んだと思って、また同じものを買って来られると困る。お礼は言うけれど。

などです。大したことないのに心配したふりとか、興味がないのに興味があるふりとか、楽しくないのに楽しいふりとか。本心じゃないことをするのって、嘘をついていて失礼じゃん、と思っていました。（接客業でのお客様へのセールストークは別にして）
でも上記のことをできる女性の方が圧倒的にモテるし、上司からの評価も高いです。
かたや私は真面目だけが取り柄の近寄り難い女です。

思いやりってどうすれば持てますか？
とりあえず、男性ウケが良い女性の言動を真似ておけばいいですか？
他人に興味が持てず、自分優先だからこうなっているのだと思いますが。皆さん他人優先できる余裕があるのでしょうか。

回答No.8

neko_nyanya

投稿主さん、脳の仕組みとして感情を司る部分より論理を司る部分が強い方なのかなって思いました。

※※もし興味があればMBTI診断を調べてみてほしいです。（投稿主さんはF（＝感情）よりT（＝論理）が強いだけなのかと）
ちなみに、女性のほとんどはF（＝感情）が優勢な方が多いので、周囲とテンションを合わせて一緒に盛り上がるのが好きだったり、相手を喜ばすことが得意だったりします。

思いやりをもつには、感情的な言動はコミュニケーションを円滑にするという点でメリットになると考えたり、演技的な振る舞いを女優になったつもりでゲームとして行ってみるとうまくいくかもしれません。（もし投稿主さんがTつよつよで、「思いやり＝職場の方と同じ振る舞いをすること」と考えた場合です）

回答No.7

mario0529

体調不良で休んだ人は声掛けすると、「自分を責められている」と感じてしまう人もいるからしなくていいと思います。赤ちゃんを連れてきた人は、従業員は気分よく業務を行う権利があるので、赤ちゃんと一緒にすぐに帰宅するように上司に頼むべきだと思います。質問主さんは普通なのでは？

回答No.6

noname#260545

私は以前、習い事教室の講師の仕事をしていたことがありました。
勤務後、なぜか、菓子折りやお土産を頻繁に生徒さんが持ってくるようになりました。
私は中年のおばさんで、美人でもなく、愛想も大してよくなく、面白いことを言えるわけでもないのですが、
生徒さんが沈んだ顔をしていたら声をかけ、「頑張ってますね。上達しましたね」と変化があれば伝えました。

すると、生徒さん達の目が輝き、本当に上達していくことが多いのです。
大人だって他人に評価されて、励まされればうれしいです。

実際、質問者様の例に挙げた思いやり例ですが、全部、社交辞令ではあるが「相手を承認する行為」です。

＞かたや私は真面目だけが取り柄の近寄り難い女です。

質問者様も、「金銭的な業務を任せるに最適。
正確な仕事ぶりで信頼できる、本当に助かる」と毎日、同僚や上司に長所を評価されていたら、
嬉しいし、頑張りたくなるんじゃないでしょうか？
実際、誠実で、言葉より行動する人の方が職場では人望があります。

＞思いやりってどうすれば持てますか？

質問者様が本当にやらなければいけないことは、職場で男受けするかどうか気にするかより、
質問者様自身が幸せになることだと思いますがね。
そのためには、お愛想は必要ありません。まずは自分の長所を徹底的に自分で褒めてください。
自分の長所を10書き出し、毎日、読んでください。
質問者様は他人に興味を持てないのは、自己肯定感が低いからです。

＞男性ウケが良い女性の言動を真似ておけばいいですか？
→同僚の長所をノートに書き出し、それを棒読みでいいので、相手に伝えてください。
質問者様が感じた嘘偽りのない本当の
長所を見つけて、それを伝えるのは社交辞令の何倍も難しいことです。
真面目が長所の質問者様ならできるはずです。
他人を知ることで自分のことも見えてくることがあるかもしれません。

回答No.5

Granpa1969

質問者さんが挙げている例について１点問います。
もし質問者さんが同じ対応を取られたとしたらどう思いますか？

「そんなんかまへんがな、気にせえへんし！」
と思えるなら、何も変える必要は有りません。

回答No.4

urcrackbb

簡単です。
自分の思いやりがないと思っている行動と真逆の行動を取れば良いだけです。

回答No.3

Reynella

最初の「体調不良」と「仕事のメールにねぎらい」の二つ以外は必要ないし、私もしたことがありません。

ビジネスメールだから要件で十分、というのも単なる事務処理だけやっている人ならそのとおりでしょうね。それで新たなビジネスのチャンスなど来ない部署ってのはあるでしょう。

「本心じゃないことをするのって、嘘をついていて失礼じゃん」
嘘も方便。この言葉がうんと昔に生まれ、ずっと生き残ってるにはちゃんとそれなりの理由がある、ということです。その理由を掴める人が、考えもしない人より上司の評価が高いのは当然です。

「思いやりってどうすれば持てますか？」
とりあえず、小学生くらいから学校の先生が言っていたと思いますが、「相手の身になって考える」を実践してみてはどうでしょう？

それでも思いやりが持てない人はいます。たとえば、体調不良で休んだ次の日に少し無理をして出社し、「大丈夫？」と言われて、「てめぇ、大丈夫だから来てるンだろうが、バカ」と思う人。仕事のメールに「おつかれさまでした」と添えてあるのを見て、「ビジネスメールに要件以外の事を書くんじゃない」と怒る人。こんな人は思いやりの心は持てません。自分が理解できないものは持てないのです。

「皆さん他人優先できる余裕があるのでしょうか」
ずっとは優先できないし、100％優先もできません。ですが、能登の大地震で被災したひとのために、多少募金する程度の余裕はあります。予約を確定しないで、一泊二日の旅行を計画して先払い出来る程度の金銭的よゆうもあります。ましてやびた一文もかからない、「大丈夫？無理しないでね」とか「おつかれさまでした」とか声をかけたりメールに添えたりする程度の余裕はあります。

回答No.2

shinotel

うまくやっている方々も、内面では同じ事を考えているのかもしれませんが、人間関係や社会人としての行動を大事にしようと思うかどうかだと思います。
で、端的に言うと、あなたの場合は「独りよがり」みたいな面がオモテに出すぎているように感じます。それというのも、私は他人と違うとか、自分は間違っていないのだなどと強く思っているせいなのではありませんか。
あなたが一人で生きていくのなら別に構いませんが、人間誰しも多くの人との交わりの中で活かされているのです。
白々しいことを言ったり言われたりというのは、皆さん本当はイヤなんでしょうが、そこに生活の知恵が働く余地があるのではないでしょうか。
あなたの場合、基礎的な部分は欠けていないのですから、”お陰様”のような広い心を培うと良いと思います。
勿論、一朝一夕ではムリがありますが、「年をとって丸くなる」というのはそういうことなのではないでしょうかね。

回答No.1

ll0157

あなたは今のままで十分だと思いますが。
無理することないとおもうけど、気になるなら、
社交辞令を増やすといいと思います。

大丈夫と声をかけたり 鬱陶しい 赤ちゃんでも可愛いねって言ったりするのは 思いやりとは関係なくて
社交辞令だから言った方がいいと思います。

あなたは、社交辞令を今よりも言うように気をつける。
他の人の社交辞令を真似したらいいと思いますよ。
頑張れ〜