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リスカ跡とバイト
先日、某ファミリーレストランのバイトの面接を受けました。もう店側の年内のシフトは決まってしまっているので早くて年明けからシフトに入ってもらおうかと言われて、とりあえずその日は終わりました。ですが、面接が終わった後に、あれ、、、バイトの方々は皆、半袖だったのでは、、？と気づきました。お恥ずかしい話ですが、過去にリスカをした跡がまだ大きく残っており、大変醜いです。店長さんは面接の時に優しかったのですが、だからこそ、いざバイトに入って、リスカ跡のことを伝えて、やっぱりうちでは採用できません、となり、バイト先のお店に迷惑をかけたくありません。どうか、電話でなのですが、リスカ跡の伝え方を教えてくれませんか?(私はもう不採用になっても構いません。ですが、なんと言ったら失礼にならないかわからず困っています。もし採用していただけるのなら、代替案としてアームカバーなどはつけることはできないか、などは提案しようと考えています。しかし、そこの某ファミレスは厳しいことで有名です。乱文失礼いたしました。どうか皆様のお知恵を貸してください
- ririririr79
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質問者様へ 以前雇用する側で採用した方からちょうど同じ相談をされたことがあります。会社には特に制限規定はありませんでしたし私自身も気にしませんでしたが、もしご自身的に気にされるようでしたらユニホーム下に長袖を着られてかまいませんとお伝えしました。なかなか切り出しにくい内容かと思いますが１回だけのことですから早めにお伝えしてみてはと思います。採否に影響する可能性は低いと思います。上記の方は採用後順調に継続勤務されてるようです。働き出せばご自身も一緒に働く方々も時間が解決してくれると思います。
No.2です。 >不採用になってもいい旨を伝えるにはどうしたらいいでしょうか。 これは相手が決めることなので言わなくてよいです。「リスカの跡がある人は見えるようにして働いては絶対にいけない」ということもありません。 それでももしどうしても心苦しいということなら「面接の時にきちんとお伝えせずすみませんでした。」くらい謝っておけば「こちらに非があります。」という雰囲気は伝わるのではないかと思います。
担当の人に繋いでもらって、 「○日に面接に伺った○○です。先日はお時間作っていただきありがとうございました。」と礼を述べる。 あとは「ひとつ心配事があってご連絡したんですが」と要点を言って、「手首にリストカットの跡があって目立つんですけど、面接の後にみなさん半袖の制服を着られていたのを見て、面接できちんとお伝えした方がよかったんじゃないかと心配になってきてご連絡しました。」と事情を話せば良いでしょう。 あとは先方の指示を仰ぎましょう。
- couchadaisuki
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そのまま自分の言葉で正直に伝えましょう 厨房でのバイトがあればそちらに切り替えてくれる可能性はあります
お礼
この度は、私の拙い文章に回答してくださってありがとうございます。誰にも相談できず、不安でたくさん調べていた時に、通知が来て大変嬉しかったです。自分の言葉で正直に伝える勇気が湧きました。本当にありがとうございました
お礼
補足
わかりやすい回答ありがとうございます。不採用になってもいい旨を伝えるにはどうしたらいいでしょうか。 また、今1人で困って焦っていた時に、こんなにも具体的でわかりやすい回答をいただけて、ホッとしました。まだ、社会経験がなく作法も全くわからない身ですので、失礼にならない言い方を教えていただけて助かりました。(私のブラウザのバグなのか、何度試してもお礼する、の機能が使えなかったため、補足とともにお礼を書かせていただきました。ごめんなさい！ 機能のバグがなくなったら改めてお礼の機能を使わせてください 本当に助かりました。ありがとうございます