締切済み

職場の忘年会（新年会）を断りたい

2023/12/03 10:53

少し長文になりますがよろしくお願いします。現在、派遣社員として就業して2年3ヶ月になります。（来年9月満了予定）就業先でコロナに対して緩和され、今年は忘年会をしたいと上司から打診されました。しかしながら、こちらとしては家の事情等もあり断りたいです。断りたい理由としては・就業後、帰ったら親の介護（といっても見守りなどですが）があるため夜は無理であること。ただ私の用事など（たまの息抜き等趣味など）の場合は姉が来てくれる。＊就業先側（上司）はこの状況は把握している。・正直、職場の飲み会等が苦手というのもある。おじさん3人で私1人も嫌です・・・一度はとりあえずこの日なら・・と返事をしましたが他の方の都合がつかずダメとになりました。私としては、行ける方々だけで行って欲しいのですが「〇日～□日の日でもう一度検討して。それでムリなら新年会で」と言われてしまいました。「ムリです・・」って言ったのですが検討して。の一点張りでした。いつも、お願いする姉も現在、入退院をしながら、通院、治療や就業をしている状況のため、このために介護（見守り等）に来てもらうのも申し訳ないし、私自身も行きたい飲み会でもないのにお願いするのも嫌だなぁって思っています。オブラートに包んで今の状況を話すにしても、プライベートなことを根掘り葉掘り、聞いてくる人なので・・明日、「ムリです」と返事をするにあたり、「じゃあ、いつだったら大丈夫？来年、〇日は？」と言われても納得してもらえる言い方はありますでしょうか？＊姉の入退院や通院、治療は癌なので（年末、もしくは年明けより抗がん剤治療が始まります）その状況で親の面倒を見に来てなんて言えません・・あと、このような個人的なことを派遣先に言いたくないのもあります。私が正社員でずっと就業してる会社なら仕方ない部分もあるのかもしれませんが、派遣社員なのに、強要されることなのかな？とも思っています。よきアドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いします。

chocoran52
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派遣
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chiychiy
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2023/12/03 18:51 回答No.5

こんにちは＞派遣社員なのに、強要されることなのかな？とも思っています。派遣の場合は、というか今どき無理強いは出来ないです。派遣されているのですから、派遣会社からそれとなく言ってもらった方がいいかもしれませんね。満了で辞めるのは相手も分っているのであればプライベートのことなので本人が飲み会は遠慮したいと言っており申し訳ないですが、不参加でお願いしたいと営業から言って貰った方がいいです。そのくらいの仕事はしてもらってくださいね。飲み会行きなよーとか言われたら、それは勤務時間外ですから派遣会社から手当出ますか？とでもいえばいいと思います。こういう時のために営業がいるのです。

質問者

お礼 2023/12/04 06:41

返信遅れまして申し訳ございません。そうなんです。ここまで強要しなくてもと困りました。本日、再度家の事情と断ります。ありがとうございました！

runi_NGR
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2023/12/03 14:06 回答No.4

まぁ、同じような回答になります。顧客に粘る営業や退職や不満を言う部下の対処に馴れた中堅男性社員は、交渉の達人です。介護程度では断れませんし、今後の事を考えると穏便に済ませたい。私は男ですが、宴会には出たことがありません。もちろん介護が理由ですが、安月給を貰うためであり、給料も発生せず会費を払って飲みたくない酒を飲まされ上司の接待をするのは地獄です。さて、回避方法です。『介護してる親が危篤です』これは最強です。これ以上粘れません。後日、どうした？と聞かれたら『持ち直した』と言えばそれ以上言われることはありません。参考になれば幸いです。

質問者

お礼 2023/12/04 06:41

返信遅れまして申し訳ございません。そうなんです。本日、再度、家の事情と断ります。ありがとうございました！

FattyBear
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2023/12/03 11:30 回答No.3

「就業後や休日は、親の介護があるため忘年会や新年会は無理です。」の理由だけで十分だと思います。多少の誇張は有効。要するに、就業時間以外にそれらに参加できる時間はないということを伝えればOK。訊かれるたびに同じ返答をすれば諦めるのでは。 ○○さんは誘ってもムリ。と分かってもらえるようになると思います。たとえ正社員といえど就業時間外の行動に強要は出来ないはずです。でも、あなたはきっとおじ様連中にはすごく好かれているのかな。ハラスメントになるからです。あと、下手な言い訳をするより前述の理由を繰り返し返答すればよい。言葉の裏の意味として介護は私以外にする人はいない、ことも伝わるかも。もし、派遣社員だからとして強要してきたなら所属している派遣会社に状況を相談することをお勧めします。

質問者