私は自分を過大評価しすぎていたのか？

質問

私は海外に数年留学していて、向こうの大学を出ています。
コンピュータサイエンスのディグリーも持っていて、特に環境構築についても詳しい自信はあるのですが、なかなか採用してもらえません。
というか、書類選考で落ちます。

すごく見栄えのする経歴ではありませんが書類選考落ちするようなものだともおもえません。一体何が悪いのでしょうか？
年齢でしょうか？

どこかに吐き出したくて質問させていただきました。

回答No.4

mekiyan

実務が無いからでしょう。実務があり、それなりに評価されていると、年齢に関係なく、国境など関係なしに、かなりの高級でスカウトされるようになります。

わたしの息子は、国立の電気･電子学科を卒業後、銀行に入社。１０年ほどしたところで、給料倍額でスカウト。そこで５年たったところで、ＮＹＣの銀行より、年収１５万ドル+ボーナスでスカウトされ、ＮＹＣの川向こうのＮＪ州に家族ともども移住。１年後には年収２０万ドル＋ボーナスで実質３０万ドル越えの稼ぎをしている４７歳です。

回答No.3

MT765

文部科学省の調査によりますと75％の企業は「採用に当たっては、留学経験の有無は考慮しない」と回答しているそうです。

また、留学経験を持つ学生に期待するのは多くの場合「英語力」のようです。

まぁだからと言って留学経験が不利に働いているとは思えないのでおっしゃるように年齢あたりでしょうか。

あとは何の学位をお持ちかわかりませんがその学位が必要とされていない企業だったり…でしょうか。

あくまで想像ですので参考程度に。

回答No.2

aiaiaimacha2

採用担当ですが、どこに応募しているのですが？
応募しているところによっては魅力的に映る経歴とそうでない経歴があると思います。
新卒採用を求めているところであれば、年齢で落とされる可能性は高いです。

公務員とかであれば、あまり関係ない気がしますが、年齢が上がるにつれ給与も上がりますし、できるなら新卒採用して育てたい気持ちもあるかなと。
書類選考の時に記載する文章で、そこに受かりたい熱意を書いてみるとか、私はこうゆうことで役に立てますとアピールしていますか？

文章だけで、読み取れることは年齢と言っているので、そうなのかもしれませんね。
他に思い当たらないのですよね？
公募内容に一致していないとか？
結構公募内容を見ずに履歴書等を送ってくる方がいますが、こちらは条件に合わなければ、いくらよい学歴でも書類選考で落とすことはよくあります。

回答No.1

kaitara1

先ずは少し基準を下げてどこかに就職してから考えてはどうでしょうか。