教えて下さい

質問

キャリアアップで転職したいのですが、何回も書類選考で落とされ不採用ばかりです。履歴書・職務経歴書の書き方が悪いのか、三流の大学卒だからか、必要とされてないのか‥ 何故ダメなのか全く分かりません。助けて欲しいです

回答No.2

dice-k222

キャリアアップを果たすための転職、私は大いに賛成です。基本的に雇用者と被雇用者とは労働環境における要求は等価交換されるべきだと考えているからです。わかりやすくいうと時間や労力に対する給与や実績といったところですね。したがって基本的に転職希望者と採用企業側の要求は相対するものであるため、こちらの真意をそのまま伝えても効果はありません。
pipi-gooさんのご指摘にもあるように、採用側に対してjon03さんがいかに採用対象として的確であるかを訴求する（または必要とされる力を持ちえている）必要があります。30歳を超えていればマネジメント経験も視野に入れなくてはいけませんし、当然応募者に対してリスクを感じるようであれば不採用か年収ダウンなどに繋がります。
具体的な話に入りますが、履歴書はそれほど明暗が分かれることはありません。
ヘッドハンティング対象となっている力のあるベテラン社員でも、提出された職務経歴書の完成度が低ければ、依頼主の企業も態度は一気に硬化します。それくらい職務経歴書の完成度はこだわった方が良いとご認識ください。
職務経歴書の完成度に加え、これまでのご経験、転職先に求めているものなどソフト情報が少なく、より掘り下げたコンサルはこの場では不可能ですので割愛しますが、筋の通ったキャリアであれば、書店で売っている職務経歴書の書式を参考にしながら、採用企業側の立場に立って記述を進めれば概ね書類で落とされることはないかと思います。必要な情報とそうでない情報を選択し、すっきりとしたものに仕上げる努力をしてください。
※新卒間もない時期に複数転職を繰り返している、第2新卒の状況であれば、大学の知名度なども影響してくるかと思われますのでご注意ください。

回答No.1

pipi-goo

キャリアアップで転職したいという考え方が変だと思います。（単に書き方の問題なのかなぁ）。
企業はあなたにキャリアを提供してくれる訳ではありません。企業はあなたのキャリアを求めているのです。結果として企業の求めるキャリアを提供できてキャリアアップが成功した事になるのです。

あなたは何を武器に転職しようとしているのですか？中途採用する企業は即戦力を求めています。つまりキャリアを提供してくれる人を求めているのです。
あなたはより良い会社に転職できればそれがキャリアアップだと考えていませんか？少なくとも文章からはそう感じます。

そんな人であれば企業としてはいりません。合格しなくて当たり前です。ちなみに三流大学は関係ありません。新卒の時はその人の実力なんて分かりませんから大学の名前で担保するような所はありますが、中途採用の場合はその人の実力が分かる訳ですから、大学の名前なんか関係ありません。全ては実力です。

まずは考え方を改めて自分を磨きましょう。