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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：事実と異なる退職理由を全校生徒に通達された罪）
虚偽の退職理由に苦しむ教師の告訴
このQ&Aのポイント
- 教師がハラスメントを苦に退職したが、学校は退職理由を虚偽のものとして生徒に通達した。この事例から、法律的な観点から告発の意義を探る。
- 公立中学校の教師は、ハラスメントにより不本意ながら退職。しかし、学校は一身上の都合と虚偽の理由を配布。教師は告訴状を作成し、法的措置を検討中。
- 自身の退職理由を虚偽伝達された教師が、公文書偽造罪に該当するかを考慮。告発後も校長や教育委員会には無視される中、法的手段に訴える。
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noname#263248
回答No.2
「一身上の都合」にはハラスメントで辞めることも含まれると思います なんの問題もないかと思います
質問者
お礼
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