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上司によるセクハラを目撃した場合の対処法
- 最近転職したばかりで、小さな会社に勤務しています。しかし、部長が未婚の若い女性社員に対して明らかなセクハラを行っており、目撃してしまいました。
- 相談窓口がない会社で、部長は社長と親戚関係にあるため、社長に直接訴えることは不可能です。セクハラの被害を目撃して不快な思いをしていますが、他の社員は見て見ぬ振りをしています。
- セクハラ行為を見ずに済む方法を探していますが、このまま続けるべきか、それとも会社を辞めるべきか悩んでいます。仕事内容は楽しく、他の先輩とは良好な関係です。
- magurozushi
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
受けた本人がセクハラと思わない場合は該当しないようです。 本人の供述が一番の決め手のようです。 本人も職を失いたくないから甘んじている場合もあるのかもしれませんが、困ったことですね。 https://www.hiramatsu-go-law.com/roudou/solution/harassment_01.html
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- akeshic
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そのセクハラを受けている人の受け取り方次第なのではないでしょうか？口では嫌がっている素振りを見せていても本当は部長に可愛がられてオイシイと思っている可能性もあります。女性社員に実際の所どう思っているのか確認せずに止めさせてしまうと逆に「余計な事しないでくれる？」と言われる可能性もあります。その人なりの処世術かもしれませんし。じゃなかったら本人の代わりにその行為がいつどこでどのようにあったのかメモしたり画像撮ったりして記録しておくと何かあった時の証拠として使えますし、その部長側も記録されていると感ずくとある程度止むと思います。(立場が悪くなった時に労働基準監督署に報告すると懲戒処分の取り消しのネタにも使えますし。)
お礼
ご回答ありがとうございました。
- hiro-hiro-hiro
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回答 NO.2 補足 それじゃ、被害者に毎回「セクハラ」って言うよう頼んでみたら？ 小さいおかしをたくさん用意しといて、セクハラって言ったら、言ったあとすぐお菓子をあげる
お礼
ご回答ありがとうございました。
- hiro-hiro-hiro
- ベストアンサー率35% (90/252)
こんにちは！ やったことはないですが下記のようなことを考えました。 被害者と仲良くなる ・助けを求められたら協力する ・被害者に毎回「セクハラ」と言うように勧める ・加害者がセクハラしてるとき被害者に友達として声をかけ加害者の目を見つめるを繰り返す。周りからセクハラ行為を注意して警戒して見られていること、多対一であることを印象付け加害者の記憶に残す。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 被害者の方とは良好な関係でよく話もします。あれセクハラだよ、とか嫌だったら相談してね、とは言ってるんですが本人は「あーあの人はあんな感じだから」とあっけらかんとしています。
お礼