試用期間で転職ばかり

質問

近いうちに試用期間で退職を考えておりますが
試用期間で退職ばかりしていると
やはり、印象やら次の仕事先見つけるのって
困難でしょうか？
色々アドバイスお願いします。

回答No.1

t_ohta · ベストアンサー

履歴書を見た採用担当者は「ウチに来てもすぐ辞めそう」と言う印象を持つでしょうね。
採用って企業にとっては結構コストが掛かるモノなので、同じコストを掛けるなら永く勤めてくれる人を選んじゃうでしょう。

お礼

そういった印象はどうしてもありますよね。

回答No.5

nagata2017

正式名称は　雇用保険受給資格者証で　これで個人のデータを新規の会社が知り得るわけではありません。

回答No.4

nagata2017

嘘を書くのが　偽装
なにも書かないのは　偽装ではない。

お礼

だけど、雇用保険受給者証を提出する関係で
書いてないと、履歴詐欺みたいになりませんか？

回答No.3

kairibaka

職種にもよるでしょうが、困難でしょうね。

理由は、まずいわゆる「根性」の問題、
そして、精神論やら昔ながらの論調一切抜きの、今の時代の流儀をきちんと理解している先進的な企業にとっても、
「この人、前の職場で何のスキルアップもないな」
と受け止めれば、もう面接する前から終了、です。
(試用期間で辞めた、その期間を履歴書で空白にした人って、実は試用期間で辞めた人よりも転職は不利。その理由が、実はそうなんです)

長年やっててもうその職種の仕事なら明日からでもバリバリの即戦力になれる人、あるいはそれが実現出来ている職業なら、まあそれでもいいのかな、とは思うでしょうね。タクシー運転手とかトラック運転手とか。

「そんなの企業の古い根性論だ、今の時代をわかっていない」
と憤慨する若い人に限って、
「実はそうじゃない理由で落とされている」
という事に、なかなか気づきません。気づいた時にはもう年齢で引っ掛かって手遅れ　です。

回答No.2

nagata2017

試用期間で退職といったことは　正直に書く必要はありません。

お礼

雇用保険に入っているので、
履歴書に書かないと１００％偽装になってしまいます。
それに雇用保険受給者証を提出するので
ばれます