社会保険について

質問

教えて下さい。
7月21(金)で今の会社を退職し、7月24(月)から新しい会社で働き始めます。
7月の社会保険料は新しい会社との折半になると思うのですが、22日(土)と23日(日)の2日間はどういう扱いになるのでしょうか。何か手続きなど必要になりますか？

回答No.2

f272 · ベストアンサー

法律通りにやるのなら，その2日間は国民健康保険，国民年金に加入しなければいけません。しかし役所はしまっていますので週明けにならないと手続きもできませんし，週明けになったら今度は新しい会社での健康保険，厚生年金に加入することになり国民健康保険，国民年金に加入する手続きは無駄になります。
７月分の保険料は，国民健康保険，国民年金のどちらも支払う必要はなく，７月分は新しい会社での健康保険料，厚生年金保険料を支払えばよいことになります。
結論としては何もしないでも大丈夫です。気を付けることは，22日(土)と23日(日)の2日間は健康保険を利用できないということです。その日に保険を使いたければ，手続きが面倒でもいったんは国民健康保険に加入する必要があります。

お礼

土日に体調悪くならないように気をつけておきます。
お返事頂きありがとうございました。

回答No.3

humans

7月21日退職なら月末まで在職しませんので、7月度は社会保険控除はありません。
転職先で控除されます。

お礼

お返事頂きありがとうございました。

回答No.1

toka

社会保険料に日割り制度はなく、月単位の支払いです。
　質問のケースでは6月までの社会保険料の半額を現職の会社が負担（残り半額は給与天引き）、7月分以降は次の会社が負担します。

お礼

早速のお返事ありがとうございました。