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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：エントリーの時点で勤務地は絞った方がいいのか）
エントリーの勤務地絞るべき？
このQ&Aのポイント
- エントリーの際に勤務地を絞った方が効率的か考える必要があります。
- 福岡に就職したいけど、他の地域にも興味がある場合、福岡勤務しかエントリーしなかったら詰みます。
- 地元に絞るか、勤務地を広く見るかは個人の意思によります。
- doremifaso123
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
地元で失敗したら 都会に行けばよかったと後悔する。 何をしても言い訳がましい性格になる。 都会で失敗したら、田舎に戻って再スタートすればいい。 田舎には、金でも給与でも資格でもやりがいでもキャリアでも地位や名誉でもない、大切なものがある。 それに気づけない今は都会で挑戦すればいい。 ちなみに、それは、愛です。
その他の回答 (1)
- ji1ij
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回答No.2
地方でこじんまりと事業を行う会社なら働く場所を特定して就活するのも良いが、ある程度大きい企業やこれから伸びそうな企業の場合は入社時の拠点で働き続ける事はできません。 企業規模が大きくなると福岡を閉鎖するか、最低限の事務所にして主要拠点を東京に移したりしますよ 私が入社した会社も入社時は国内二拠点だけの400人くらいの会社でした、しかし10年程度でグングン大きくなり海外に複数拠点を置くようになった、そのため私は海外勤務を命じられました その後も海外拠点が増えて駐在で海外にいる社員が300人を超えてます、もう海外赴任は国内の転勤より多くなった 海外赴任の任期は平均5年です、300人÷5年÷12か月＝5人/月、毎月5人が帰国し新たに5人が海外に赴任していきます 勤務地を特定していなら、活動拠点を広げないような企業を探してください
質問者
お礼
転勤無しの企業を前提に就活してます！ 回答ありがとうございました！
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お礼