パートの書類選考

質問

パートの書類選考によく落ちる。
この度、週3-５日、一日4時間の人材派遣会社の事務パートに応募したら，早速履歴書送ってくださいとのことだったのでメールで送付したところソッコー一日で落選？のメールが届きました。

資格が必要なんですかね。
パソコン系の資格？簿記とか取った方が良いのかな。
書類選考で落とされたのは3社目です。
今パートしているところも，今までパートで内定取れたところも書類を持って最初から面接の会社でした。
何がいけないんでしょう。
そもそもフルタイムか社会保険加入くらいの長い時間の求人の方が多いから、時短パートは倍率高いんでしょうか。

パートで書類選考って、よほど応募者殺到してたんですかね。落ち込んでます。ちっぽけな自分に。

回答No.3

runi_NGR

企業側としては、男女雇用均等法、SDG’ｓなどいろいろな理由で、詳細を書けません。実際は「こんな人が欲しい」という理想像があります。

ただ単にあなたがその「理想像に適っていなかっただけ」

パソコンの資格・・・暇ならとっても良いでしょうが、やめたほうがいいと思います。時間とお金の無駄です。パソコンの資格持っている方のほとんどが初心者か素人です。
簿記は、資格を持っているより、経験者が優遇されると思います。

余談）
私も、事務職を受けて落ちました。これほどのキャリアと資格を兼ね備え、最低時給で良いからと思い、満を持して書類で落ち、悔しくて理由を聞いたら、「未経験で２０代の若い女の子が欲しい」と言われ、呆然としました。
そんなもんです。

回答No.2

nagata2017

事務に応募するからだと思います。
採用する側は　資格もありますが　経験の有無のほうが重要だと思います。
事務職の経験有りと書けば採用される可能性は高くなると思います。

回答No.1

d6yc4das

事務職ってデザイナーの次に、有効求人倍率少ないらしいですよ。
つまりは二番目に人気の職種です。

そうなると応募者が元々多いので、選ぶ側は何でもケチつけれます。
資格を持っていたとしても、見た目や年齢などいろいろケチつけて落とせます。
資格を持っていたら必ず受かるとは言い難いです。

倍率が高くなればなるほど、単一の理由ではなくなります。
ほとんど運の世界になります。