派遣社員、営業担当との関係性について

質問

閲覧いただきありがとうございます。
私は派遣業務(無期雇用)に従事しているものです。

派遣元の営業担当の方にはお世話になっているとは感じますが私の年齢故か言葉を選ばずに言うと舐められた対応をされていると感じる時が多くあります。

営業担当の方との関係性を悪くしたい訳では無いのですが本日我慢の限界が来て

･日々の対応のお礼
･今後もよろしくお願い致しますという言葉

と共に
訂正させていただきたい旨として中途半端な気持ちで仕事には従事していない

とお伝えする文章を送らせて頂きました。
事の発端としては細かく書くことは避けますが派遣先を離れたいからわざわざ手間のかかることをしようとしているような発言を受けたからです。

とはいえ私もまだ社会人経験も乏しく、成人してから僅かしか経過しておりません。故に未熟な点もあると思います。

社会経験のある方から見て担当している社員、または少し違いますが後輩だとしてこういった気持ちをお伝えするのは迷惑なのでしょうか？

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞派遣先を離れたいからわざわざ手間のかかることをしようとしているような発言を受けたからです。

具体的な内容が判らないと何とも言えませんが
派遣の営業は人員を派遣してマージンを取って成り立っています。

強気に出る営業、下手に出て煽てて取り繕う営業・・・
様々な営業がいます。
ただ中には派遣の営業なんて馬鹿らしいと思っている人がいるのも
致し方ない事です。

内容として余りにも理不尽を感じるようでしたら、
別の担当の人に替えて貰えるよう営業所のトップに掛け合ってもいいでしょう。

何故かというと、一人に何か文句を言っても
そこで有耶無耶にされるだけで、その人が改善するとは思えないからです。
もし、その営業があなたの派遣先の人との間でへまをすれば
あなた、あなたの派遣会社は切られる可能性もあります。

無期雇用ですから、その点も高をくくっているのでしょうね。

派遣が絶対に悪いとは言いません。
でも、もしも正社員の道を選ばれるのなら
就活をして直接雇用を目指した方が将来のためだと思います。

正社員の雇用であれば、このような思いをせず
仕事に没頭できますし、待遇も安泰します。
長い期間派遣をするのはお勧めいたしません。

がんばってくださいね。

回答No.5

ginga2

送る前だったら止めたのに

何事も、行動した後の結果を想像してみてください
良い結果の場合は良いですが、悪かった時どうする?

社会人としてやって行く上で、後先考えるのは大事ですよ。

回答No.4

iq00001

>派遣先を離れたいからわざわざ手間のかかることをしようとしているような発言
???

回答No.3

kairibaka

40代後半男、技術系、
これまで4回ほど転職しましたが、どんなブラック企業であっても派遣だけはやらない、と決めて今に至っています。その立場から見て、
(もちろん全てがそうではありません。派遣正社員関係なく良好な人間関係系だって成立します、が）、

私のような正社員の人間から見て
派遣の方って言わば、「マラソン大会に途中から飛び込んで参加してきた選手」なんですよね。
入社に当たって同じ選考を突破してそこにいる人と、そうでない人、そう考えた時に、派遣の方って、そもそも同じスタートラインからスタートしていない人なんです。
こっちはスタートから20km走ってきて、そこへひょっと途中から入ってきた選手がいたとして、
その選手が42.195キロのゴールにぶっちぎりの一着でゴールしたって、そりゃダメですよね。だからもっともらしい事を言われたって、心に響いてこないんです。
いくら同職種同待遇って言ったって、それはフェアという名のアンフェアですよね。いくら政府が格差解消のために色々やったとしても、そりゃ納得はいかないです。口にしなくても、内心そう思っています。
だから、いくら正論を口にしたって、届かないのは当たり前、
私の場合、それが派遣を避け、正社員キャリアにこだわってきた理由です。

彼の場合にもそんな心理が働くのではないでしょうか？
普段関係が良好でも、何かあれば突然きしみが生まれるのは、どうしたって仕方ないと思います。

ご質問者様の行動が迷惑かどうかはわかりません。ですが、一人勝手にいきり立ってしまうのは、ご質問者様にとってより不利な状況を作ることにしか作用しない、かと思います。

ご参考までに。

回答No.2

runi_NGR

あなたの立場を思って労う事は容易ですが、解決にはなりませんので、
営業マン側の立場の意見を申し上げます。
あなたに必要なのは「他者理解」です。
賢いあなたであれば理解できると信じて申し上げます。

電話をしてもワンギリされ、訪問しても門前払い
炎天下の中、スーツ着て汗かいて
苦労して顧客を探し
何度も断られ、頭を下げ、値下げされ、
ようやく取った仕事なのに、
ノルマ未達成だの、利益率が悪いだの上司から叱責される。

それなのに、
クーラーの効いた室内で、
役にも立たない、間違っても平然と定時で帰る、派遣社員が
誰のおかげで、給料もらえてるんだ！
営業をフォローするのが、お前らの仕事なんだ。
誤字脱字だの、提出期限だの、そこらへん臨機応変に対応してくれよ

その鬱憤があなたに行っているだけです。
丁寧でも、営業を諭す手紙は、逆効果だと思います。

おだてて、なだめるのが一番。
言葉は悪いですが、「犬もおだてりゃ木に登る」に限ります。
テンションあがれば、数十倍に効果を発揮できるのが営業マンです。
注意すれば、逆に営業マンとしての効果が激減します。

所詮仕事は仕事
割り切って、
たのしく
仲良く