雇用保険被保険者証の提出について

質問

昨年、１２月１３日に約７年正社員として勤務した会社Aを辞めました。翌年、１月１日からBという会社に正社員として入社したのですが、Bは５月１日付けで退職しました。そして、５月１６日からCという会社に長時間勤務するパート社員として入社しました。現在パート社員として勤務するCに入社の際、Bの「雇用保険被保険者証」が、まだ手元に届いていなかったため（GWもあり一昨日郵送されてきました）、Aの退職時にもらった「雇用保険被保険者証」を提供しているのですが、新たにBの期間の「雇用保険被保険者証」を今在職するCの人事部に提出しないといけないでしょうか？
とてもややこしくてすみません。
どなたか詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
お礼は全員にさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

toanswer · ベストアンサー

退職から7年以上たった場合はその番号はハローワークのデータから抹消されてしまいます。
この場合はA.B.C社とも同じ番号が継続されます。
番号さえわかれば会社は雇用保険の引き継ぎ手続きをしますのでA社から貰った雇用保険被保険者証だけで大丈夫です。

余談ですが、雇用保険被保険者証を貰っていない、または失くした場合はハローワークで再発行（無料）もできます。

回答No.3

f272

再就職先の会社は雇用保険の被保険者番号を確認する必要がありますが，被保険者番号は転職しても変わりませんので，Aの退職時にもらった「雇用保険被保険者証」を提供というので問題ありません。Bの「雇用保険被保険者証」というのが別にあるわけではなく（再発行した場合を除く），共通です。Bに入社した時にAの退職時にもらった「雇用保険被保険者証」を見せて番号を確認された後に返却してもらったのでしょう。

回答No.2

saltmax

雇用保険は、受給を受けないで離職後一年以内に再度加入すれば、
被保険者期間が合算されることになってます。
だから、被保険者番号を告げるんです。
出さないと5ヶ月分の被保険者期間が合算されなくなります。

回答No.1

fumitako1214（@fumitako1214）

結局前職の仕事で雇用保険に入ってたっていうのを
証明するために、雇用保険保険者証が必要なんです。
ちなみにこれってハローワークいけばその日に再発行してくれますよ。
自分がしてもらいました。
なのでハローワークに行ってBの会社の保険者証を再発行して
いまのCの会社に提出すれば解決します！