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今の自分の仕事ぶりでいいのかどうかの判断方法？
障害者雇用で働く障害者です。 自分に与えられた事務作業と備品管理業務などいろいろあるのですが 自分が担当していたコロナ関係の作業がだいぶ減らされました。 自分がこのままお払い箱か？と思い不安になっています。 自分にあたらしく仕事をあたえてもらえるかそれともこのまま 仕事を取り上げられて終了かどちらになるかはどう調べれば 確認できるでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。 (´・ω・｀)
- tasukete2018
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質問者が選んだベストアンサー
全ては会社が判断します。会社というのは最終的に社長となりますが、社長が判断する前により現場に近い役付きの社員に判断をするための参考となるその従業員の言動をヒアリングすると思います。 その順番を辿るとあなたの言動を直接見るのは直接の上司になるかと思います。 だけど、障害者雇用ですよね。会社にとって障害者用は補助金や優遇制度などに関わってくる雇用ですので、仮にどうしようもなく戦力にならない人であっても損害を与えるような仕事ぶりでない限りにはクビにはならないですよ。
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- nagata2017
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回答No.1
上司に 「コロナ関連の仕事が減ったので 他の仕事を増やしてください。」と言えばいいと思います。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 頼んでみます。 (*´ω｀*)
お礼
回答ありがとうございます。 もうすぐ期限になるので不安です。 (´・ω・｀) なんとか首つながらないかなぁー