困ってます

質問

私はずっとアルバイトをしながら独学でWebデザインの勉強をしていました。初めて自分の実力を認められ、今年の7月に会社に就職することができたんですが、昨日突然「明日から営業に変わってくれ」と言われました。
理由は、知り合いにデザインもプログラムもできて学歴や資格もあるという人を紹介されたのでその人を明日から雇うことにしたというのです。
営業に変わってくれといわれましたが、私は体が弱く以前営業のバイトをしていて疲労で取引先で倒れてしまったこともあったので、営業の仕事はできないと断ると、じゃあ明日から来なくていいから。といわれてしまい、会社を辞めることになりました。
いきなり職を失ってしまって、今日からどうしようと困っています。退職金や失業手当とかの詳しいこともわからないので教えてください。

回答No.1

waruusagi · ベストアンサー

失業手当は最寄の職安（ハローワーク）にいけば
手続きできます。ただし失業保険の受給資格は六ヶ月たたないと得られないので、ｅｄｔ０さんのように７月入社なら、まだ六ヶ月に満たないのでもらえません。
しかし、会社から「じゃあ明日から来なくていいから」といわれていますよね。これは、会社からの一方的な都合による退職になるため、「会社都合」の扱いになります。会社側の都合で社員を辞めさせるには、30日前に通告するか、あるいは退職後30日分の給料を渡すかのどちらかをする義務が決められています。なので、離職票の記載は「会社都合」にしてもらい、30日分のお給料を頂いて下さい。とにかくまずは、ハローワークに足を運んでください。あらゆる解決策を拾い集めることができます。

参考URL：

http://www2.tip.ne.jp/~kondou00/koyo04.htm - 6k

お礼

ありがとうございます。
「30日前に通告するか、退職後30日分の給料を渡すかのどちらかをする義務が決められています。」
ってことは昨日までの9月分のお給料＋さらに30日分がもらえるってことになるんですか？

回答No.2

waruusagi

そのとおりです。末締めなんですね？日給計算でびちっと30日分（10月22日まで）は支払われるはずです。ただ、注意点があります。くれぐれも「退職届」はださないように！退職届に「一身上の都合により・・」と書いた時点でアウトです！自己都合の扱いになってしまいます。あくまで会社側の一方的で横暴な都合により退職に追い込まれたのですから「会社都合」を主張しきってください。

お礼

ありがとうございました。
ハローワークへ行ってみます。