進退問題について上司に相談するのがこわい

質問

物流関連に就職したものです、同僚や先輩からしつこく、システム化電子化は当然、ロボットを導入するかどうか上司に聞けと、同業他社みんな電子を超えてロボット化しているのに、しないならさっさと転職したほうがいいぞと。

時代錯誤もいいとこ、だから毎年赤字なんだよと言いたいのはやまやまですが。上司を怒らさない程度ソフトに伝える方法はありませんか。上司はガチガチの昭和タイプのおじさん、たぶん元ヤンー。

じゃロボット買うからお前要らないと言われたら最悪です。

回答No.1

eroero4649 · ベストアンサー

まず手身近に、システム化や電子化がコストをかけられずにできるところはないですか。例えば紙の台帳でやっていることをExcelにするとかです。
いきなり全部変えろといっても無理だし、やったところで急に全部変わったら現場は混乱するだけです。導入できるものを導入してみて、そこから電子化への道筋をつけることでしょう。

あと、仮に業務のシステム化や電子化を取り入れるためにどのくらいの導入コストがかかって、それによってどれだけの効率化とコスト削減ができるか、大雑把でもいいですから試算できていますか。
できてないんじゃ「電子化したら業務が楽になる気がします、なんとなく」といってるのと何も変わりません。

仕事ってのは最終的にお金の話です。利益を出すために導入するものであって、利益の効率化に繋がらなかったらやる意味はないです。
あともし電子化システム化によって人員を3人削減できるようになりますとなったら、会社はそのシステムを導入するのと引き換えに誰か3人の首を切らないといけません。そういうことができるのか、誰がやるのかという問題もありますね。

電子化したら効率よくなりますよっていうだけだったら、役に立たないものを売り込む口先だけのセールスマンと同じじゃないですか。

お礼

不採算の場合もあるんですね、ありがとうございました。