- 締切済み
社宅の閉鎖
事業所の閉鎖に伴いまして社宅も閉鎖することになります。 他の事業所には社宅はないため社宅に住んでいる社員には退去してもらうことになります。 半年程度前に通達して引っ越し費用は会社で負担しますがそれ以外の保証はしない予定です。 法的に問題はないでしょうか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- BUN910
- ベストアンサー率32% (1041/3170)
回答No.2
あなたが質問していようとしているのは、社宅に関することですよね。 社宅はあくまでも会社の福利厚生ですから、社宅がなくなり、その後の社宅や家賃補助に関して法的根拠はありません。 ただし、会社規則に社宅ないし社宅に準ずる(借上げアパートや家賃補助など)が明記されていれば、正々堂々事業所の庶務担当に言えばいいと思います。 労働組合があれば、そちらでも構いません。 まずは会社規則がどうなっているか確認してみてください。
- NOMED
- ベストアンサー率30% (522/1725)
回答No.1
社宅使用契約書がないのでしたら、書かれいる内容を書面にして、承諾したためのサインを貰うべきかと思いますが・・・
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 私は経営者側です。 就業規則では社宅については記載されていません。