従業員の社宅

質問

近日中に中途社員を採用予定です。（採用は確定）
すぐ仕事にとりかかれる様に社宅の段取りしています。
（本人は関西在住・職場は中部）

そこで問題です。
(1)本人に給与の中から家賃支払
(2)会社が社宅として貸主に支払（給与天引き）
(3)会社が家賃として貸主に支払（会社負担）

悩んでいます。
税金上で有利な方向はどれでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.1

zenuemon

家賃を会社が全額負担すると、全額給与とみなされ 給与課税となりますが、
一定額以上の適正な家賃を従業員より徴収の場合は、従業員の給与となりません。
ただ、従業員が契約者の場合、適正家賃を従業員から徴収であっても給与課税となるようです。

通常は、(2)の(借り上げ)社宅方式で、会社名義で契約し、（適正家賃の計算が面倒なので）
家賃の50%未満を会社負担、残りを給与天引きでしょうか。

基準家賃の計算
ttp://www.kigyo-omakase.com/tax_case/small/03_01.html

お礼

大変参考になりました。有難うございます。