ベストアンサー ※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：適応障害で退職勧告） 適応障害で退職勧告 2022/12/09 14:04 このQ&Aのポイント 適応障害で退職勧告された理由と傷病手当金の申請について適応障害の理由での一方的な解雇の可否と生活への影響適応障害による労災認定の状況と解雇の合法性 適応障害で退職勧告 職場の配置転換でストレスをかかえ改善を何度も求めましたが受け入れてもらえず病院で適応障害と診断され休職中です 会社から給料、賞与などの支払いは一切なく傷病手当金を受給して療養しておりましたがこの度会社から退職勧告されました。 休職期間は11ヶ月で1年経つので30日後に解雇しますとのことです。休職中に会社が立替支払いした保険代などを精算するので傷病手当金は会社が申請するから診断書を送って欲しいと言われているのですが本人以外の申請は可能なのでしょうか？ またこの状態での一方的な解雇は認められるのでしょうか？ 急な話で傷病手当金が入らなくなると完全に生活が行き詰まってしまいます 適応障害は配置転換が理由なのは明らかですが労災認定はされていません 質問の原文を閉じる 質問の原文を表示する みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー chiychiy ベストアンサー率60% (18763/31235) 2022/12/09 16:37 回答No.2 こんにちは 体調はいかがですか？ そういう義務はないと思います。 ＞休職期間は11ヶ月で1年経つので30日後に解雇しますとのことです。 会社規定が判りませんが 解雇通知予告手当は出ますか？ https://www.law-pro.jp/column/p5014/ https://www.nari-sr.net/chiebukuro/archives/410#:~:text=%E4%BC%91%E8%81%B7%E6%9C%9F%E9%96%93%E6%BA%80%E4%BA%86%E3%82%92%E3%80%8C%E6%99%AE%E9%80%9A,%E7%B5%82%E4%BA%86%E3%81%99%E3%82%8B%E4%BA%8B%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 会社による業務上疾秒なので解雇は出来ないと思いますが・・・ https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/mental/qa11/ 社労士の方にご相談ください。 https://www.foresight.jp/sharoushi/column/disability-pension/ https://www.shougainenkin.jp/faq/q/#:~:text=%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%82%92%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E6%96%B9%E3%81%8B%E3%82%89%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%85%88%E3%81%AB,%E3%82%89%E3%82%8C%E3%82%8B%E5%8F%AF%E8%83%BD%E6%80%A7%E3%82%82%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 その他の回答 (1) hahaha8635 ベストアンサー率22% (801/3611) 2022/12/09 14:30 回答No.1 そのまま生活保護へ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方失業・リストラ 関連するQ&A 適応障害で傷病手当の申請 適応障害で傷病手当の申請 適応障害で休職し2ヶ月になります。 傷病手当の申請を行おうと考えております。 8/23に医師に診断され現在も復職していない場合申請期間は 休職日の8/23～10/24までの1ヶ月なのか 実際に仕事を休んだ8/23日から3日後４日目にあたる8/26～10/27までと記入すればいいのでしょうかお教えください。 また現在も不安、苛立ち睡眠障害を薬で抑えていてとても社会復帰できません。 貯金もあまりなく持病もありますのでスムーズに受給したいのですが手続きも合わせてお教えください。 よろしくお願いします。 障害年金と傷病手当金との併給について（異なる疾病） 現在、障害年金（３級）を下肢の障害で受給中なのですが、仕事のストレスが原因で適応障害と診断されました。 医師の指示により、３ヶ月の休職を取ることになりました。 この期間中は、傷病手当金の支給を申請することになったのですが障害年金と傷病手当金との併給ができるかを教えていただけますでしょうか？ 私の場合、障害年金は下肢の障害で傷病手当金の申請は適応障害ということで共に同じ疾病ではありません。 宜しくお願い致します。 適応障害について、詳しく知りたいです。 はじめまして。 40歳の母子家庭の母です。 H２３年３月に、適応障害と診断されました。 母子家庭の為、福祉医療をもっているので、医療費はかかりませんが、自立支援の方は申請済みです。 初診した病院の先生と合わず、半年通院しましたが、H２３年９月に紹介状を持参し、他の病院に転院して、通院しています。 （そこの病院の先生は、自分に合っていると思います。） H２３年１２月から休職することになり、傷病手当金で生活しています。 症状も、大分よくなってはきましたが、良いときと悪い時の差が激しく、先月は、かなり悪い状態になってしまい、薬も増えました。 そんな時、会社から電話で、[会社の規定で、休職期間は一年とされていますが、どうんな状態ですか？]と聞かれ、その日は、たまたま絶不調の日だったのもありまして、今は、復帰できる状態ではないと答えました。 でも、いろいろ調べて、退職しても、傷病手当金の受給（残り６カ月です）が可能な事を知り、今月で退職することにしました。 長くなりましたが、ここから幾つか質問させて頂きます。 １ 今の私の状態（日常生活は、ほぼ普通にできるが、波が激しく、調子の悪い時は死にたくなったり、一日外に出たくない、誰とも会いたくない日もある）は、精神障害者に該当するのか。 ２ 精神福祉手帳は、申請できるのか。 ３ 傷病手当金受給終了後、待機期間は短く、失業手当金を受給できるのか。 です。 ちなみに、薬は、抗うつ薬・向精神薬を服用しています。 自分でも先が見えず、すごくもどかしさや焦りがありますが、今の日常生活に仕事が加わるのは、考えられない状態です。 詳しいことが分かる方や、経験者の方に、ご回答願います。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム うつと適応障害は同じ傷病名ですか？ 昨年、１１月から４０日間、「適応障害」いう病名の診断書で会社を休職しました。 傷病手当金請求書を自分の加入する会社Ａの健康保険組合に提出したところ、その病院に最初にかかったのが１０年前であるので、そこからの健康保険の情報を通知しなさいという連絡がありました。当時はＢという会社で、別の健康保険組合でしたが、７年程まえに「うつ」という病名で３０日休職し、傷病手当金をもらっています。同じ傷病名の場合、傷病手当金をもらえない、というようなことを言われました。私情としましては、７年前の「うつ」はその後完治しており、その後、当病院にずっと通院していたわけでないので（間がかなり空いたので）、昨年の診断書では、初診2019年１１月と記入されています。それに今回の「適応障害」の要因は、昨年５月から「前立腺炎」という病気（泌尿器科クリニックで現在も通院）が慢性化したため であると、主治医も産業医も認めています。ですので、同じ傷病名だから、手当が受給できないとなると、納得できかねます。どなたか詳しい方、ご教授お願い致します。お礼は必ずさせて頂きます。 退職と傷病手当について 1月末から現在まで会社を休んでいます。医者からは適応障害と診断され1ヶ月休養するようにとの診断書ももらいました。会社にはメールでその事を伝え、休職するにあたりいくつかの質問メールが2日ほど前来たのですが、まだなにも返信していません…。 私としましては退職したいと考えて居るのですが、今月いっぱいで辞めるか二週間後にしようかと考えているのですが、傷病手当が受給出来るのかもよく分からないです。 今の会社は入って4ヶ月になります。 退職の意向を会社に伝えてしまってからでも申請出来るんでしょうか…？ 傷病手当金の申請中に退職した場合 傷病手当金の申請中に退職した場合 ５月の中旬から現在まで休職中です。「適応障害」と診断されています。 職場の環境や人間関係に悩んでしまい、体調を崩してしまいました。 しばらく前から退職したいと思い会社側にもその旨を伝えてあります。しかし、ずっと辞めることを引き止められています。 すぐにでも退職して次の仕事を見つけたいのですが、傷病手当金の申請を会社側から勧められました。 申請してから入金されるまで、どのくらいの期間がかかりますか？ また、申請してから入金されるまでの間に退職したら、受給できないのでしょうか？ ※保険加入は１年未満です 適応障害で休職する人は今時珍しくない？ 社会人です。仕事を休みがちになったため、上司から内科を受診して診断書を出すように言われました。 内科では検査値にも異常はありませんでした。ただ、これまでの症状や経過を述べたところ、「職場のストレスによる適応障害だと思う」と言われ、できれば転職を考えたほうがと言われました。また、適応障害の診断は内科としては下せないので、今仕事を休んでいる理由づけや今後の休職を希望するためにその診断が必要ならば、心療内科の受診を勧めると言われました。 上司からは内科を受診せよと言われただけなのと、もし心療内科を受診して本当に「適応障害」と診断されたら心理的に抵抗があるため、とりあえず内科の診断書のみをもらってきました。 しかし、現代社会では「適応障害」になる人もきっと珍しくないですよね？それならばやはり心療内科を受診して「適応障害」と診断してもらい、仕事は1カ月くらい休んでその間に傷病手当金の請求を一度だけして、その後フェードアウトするように退職してその後しばらく手当金を受給し続ける・・・ほうが転職活動にも余裕がもてるかな？との考えも浮かびます。 実際のところ、会社に「適応障害」の診断書を提出する人は珍しくない＝偏見はそんなにもたれない、でしょうか。心療内科も受診するか、内科だけにしてさっさと気持ちを切り替えるか（でも貯金は減りますね・・・）、迷っています。 適応障害について 前職での上司との人間関係・部下との人間関係などから、適応障害と診断されました。症状は、不眠・不安・自傷行為・他人を過度に攻撃する・過度の飲酒・食欲減退などです。 その後、傷病手当などをもらいながら、約２年間自宅療養し、障害者雇用で別の会社に再就職をしました。しかし、依然として不眠・不安感などの症状はあり、加療も続けています。 適応障害について調べてみたところ、障害を引き起こす原因となるものから離れて半年以内に症状が回復するとかかれていますが、私の場合は全快とまではいかないようです。 また、気になるのは子供の適応障害の症状で、夜尿症・意欲減退などがありますが、これらの症状は私が子供のころ抱えていたものです。 本当に私の病気は適応障害なのでしょうか。 適応障害、退職後の手続きについて 前回、ご回答をくださった皆様、有り難うございました。 自分でも色々と調べてはみたのですが、イマイチ理解しきれていない部分があるので、詳しい方アドバイスを宜しくお願いいたします。 派遣社員として２年半勤務してきましたが、医師より適応障害との診断を受け、また派遣→雇用形態変更のタイミングの関係もあり、家族(母、妹)と相談の上、３月末(有休消化等もあり、勤務は３月中旬まで)で退職して休養することになりました。 退職後は傷病手当金を申請する予定です。 諸々の手続きを行う必要があるかと思うのですが、たくさんあって混乱しております…。自分で調べたもの、何となく理解できたこと・よくわからないこと、色々あります。 認識が間違っている、もっとこの手続きが必要(できる)など、アドバイスいただければと思います。 まず必要な手続きについて。 (1)傷病手当金の申請 最終出勤予定日から退職日まで約１６日あります。うち、有休５日、公休７日、欠勤扱い４日です。 傷病手当金の申請は可能でしょうか？また、申請は退職後でも大丈夫か、退職後も継続して最長１年半支給の条件は満たせているでしょうか？ (2)自立支援医療(精神通院)の申請 退職すると社保ではなくなる予定なので、国保になってから申請すればいいのでしょうか？ (3)失業保険受給期間の延長手続き 離職理由は本人都合になるかと思うのですが、例えば診断書を一緒に出したりすれば、考慮されるのでしょうか？ (4)健康保険の変更手続き・年金について 傷病手当金を貰うとすると、任意継続・扶養に入るのではなく、国保に加入するという認識でよいのでしょうか？また、同じく診断書などを提出すれば金額の軽減などは見込めるのでしょうか？ また、同居の母は社保(正社員)、父はおそらく正社員ではなく、国保であると思われますが、父とは同居ですがほぼ絶縁状態にあり、借金を作ったりと信用できないと考えているため、国保に加入するならば世帯分離も考えております。 それが可能なのか、必要書類等がよくわかりません…。父と同世帯として加入する場合、父から何らかの協力は必要でしょうか？(支払いは自分で行います) 質問ばかりで申し訳ありません。また、拙い知識のため説明が今一つ上手く伝わらなかった場合、補足させていただきますので、アドバイスのほど宜しくお願いいたします。 適応障害と診断されました。休職手当について質問 社会人になってはや2ヶ月。 仕事や人間関係のストレスにやられて日常生活に支障をきたすようになり、今日病院へ行ったところ適応障害と診断されました。 来週カウンセリングを受けることになり、適応障害について色々調べていたところ、診断書をもらい休職する場合は休職手当が出ると書かれていました。 今のところ、というかこれからも恐ろしくて休職なんてできそうにないのですが、万が一のためにお聞きしたくて質問しました。 1、試用期間(6月に終わる)が終わるまで保険証や年金の手続きをしてもらえない会社にいるのですが、それでも休職手当てはもらえるのでしょうか。 ちなみに今は実家暮らしの時に使っていた父の会社の保険証があります。 2、スタッフが10人以上20人以下の病院に勤務しているのですが、それでも休職できるのでしょうか 3、休職に至るまでの経緯を教えて下さい(誰にどう言えばいいのか) どなたかよろしくお願いします。 適応障害で退職する場合について教えて下さい。 適応障害で退職する場合について教えて下さい。 適応障害と診断され、休職中のものです。 休職中にだいぶ回復して普通に生活できるようになってきたので今後についての決断を考え始めました。色々悩みましたが会社を辞めようと思っています。お医者さんからも以前の環境に戻ることはすすめられないと言われ、自分の中でももう一度やっていこうとは思えなかったので・・これは自分にとって前向きな選択だと思っています。 そこでとても悩んでいるのが会社を辞める際の手続きなどについてなどです・・・・。 ある程度普通に生活出来てきているとはいえ、会社に関係する事柄については未だに恐怖心もありとても会社の人たちと普通に話せる状況ではありません。。出来るだけ関わらないで手続きを取りたいのですが・・・それは単なる甘えでしょうか。。会社の方からは自分の口でしっかり伝えることが出来るようにしてほしいと言われましたが、恐くて出来ません。。 主治医の先生にも相談しようと思っていますが、経験者様や他のご意見が聞ければと思い質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。 傷病手当金の受給の可否について 5年前にうつ病を発症し休職したために、傷病手当金の申請を行い受給を受けました。それから、現在まで完治せず通院を続けています。 去年の2月には筋力が低下して歩行などが困難になる転換性障害を発症しました。 去年末には再びうつ病が悪化し、現在休職中です。傷病手当金を申請したいのですが、うつ病では期間を過ぎています。そこで、転換性障害で傷病手当金を申請したいのですが、可能でしょうか？うつ病と転換性障害は関連性が強いため申請が通るか疑問です。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 適応障害者の将来 おはようございます。 抑うつを伴う適応障害と診断されて１ヶ月半経ちました。まだ完全に受け入れられない自分です。 ３０代後半の女性で独身ですが、もう結婚は無理なのでしょうか？付き合っている人もいません。去年買ったばかりの車もありますが、最近は睡眠薬を服用している事もあり、自分で運転するのはごく僅かです。車の維持費も馬鹿にはなりませんし、売らないといけなくなっちゃうのかなぁなんて考えたりもします。実家に住んでいるので住む所はなんとかなってますが、裕福とは口がさけても言えません。現在は会社を休職している状態で傷病手当ては貰えますし、メンタルな病気で復職してちゃんと働いている人も何人もいらっしゃるので、復職の望みは捨てて無いのですが、一度精神的に病んでしまった自分の将来がたまに不安になります。 皆様はどのように思われますか？ 年明け早々にこんな暗い相談かつ長文で申し訳ないのですがよろしくお願いします。 うつ病で、休職せず退職した場合の傷病手当金について 現在、うつ病で病院に通っています。 病状悪化のため、休職を考えていたのですが、その前に会社の業績不振で退職勧告を言い渡されました。 自分としては、休職しても復帰するのは難しいと考えているので、勧告通り退職しようと思っているのですが、その前に確認しなければならないことがあるので、質問させていただきました。 それは、傷病手当金についてです。 自分でもネットで調べてみたのですが、退職後でも傷病手当金の申請ができるかどうかよくわかりませんでした。 在職中に、3日間の待機期間と、退職日が欠勤扱いであれば、退職後に傷病手当金の申請はできるのでしょうか？ 病院の医師に聞くと「会社の担当に聞いてくれないと自分にはわからない」と言われ、 会社の人は「退職後に保険で給付などできるわけがない」と言われ、当てにならず困っています。 退職の前に一度休職をして、傷病手当金の手続きをした上で退職したほうがよいのでしょうか。 また、会社の所属する保険によって、傷病手当金がないということはありうるのでしょうか。 よろしければご回答ください。 よろしくおねがいします。 現在、適応障害で休職中です。転職するべきか否か？ 現在、適応障害で休職中です。 傷病手当が手取りで月１０万あり、その範囲内で現在生活は成り立っています。 これ以上の収入は望んでおりません。 もうすぐ休職期間が終わり復職しなければいけません。 そこで、質問です。 １：会社を辞めて転職（家庭教師や塾講師のアルバイトで月１０万くらい稼ぐ） ２：とりあえず復職してから今後の事を考える １、２のどちらがよろしいでしょうか？ なぜそう思ったのかも教えてください。 障害年金について 夫が鬱病と診断されました。 約２年ほど前に仕事のストレスから適応障害となり 出社出来なくなり会社を解雇されてしまいました。 それから１年半は月に何度か通院し 薬を飲んでおり社会保険から傷病手当金をいただいていました 傷病手当金の支給も終わり３ヶ月ほど前から 就職活動を始め、再就職しましたが 仕事に行き始めるとまた症状が再発し 朝になるとひどい吐き気や頭痛、気管支炎などを起こしました せっかく再就職出来た会社も休みがちになり １ヶ月で解雇されてしまいました そこから更自信をなくしてしまったようで 毎日塞ぎこんでしまっています 私は現在妊娠中で仕事をすることが出来ません 妊娠を機に夫は仕事にもやる気を見せていたため 解雇になり余計に落ち込んでいるようです このような状態で障害年金の請求はできますか？ 現在引越しのため初診から１年半ほど通っていた病院には 通っておらず、新しく通い始めた病院の先生には 「まだ診察して日が浅いから申請は難しい」と言われてしまいました 以前１年半通っていた先生のところで申請書の お願いをしたほうがいいのでしょうか・・？ 社会保険事務所では「早めに申請したほうがいいですね」と 言われました このままでは生活していくことができません 適応障害で退職しようと考えています。 適応障害で退職しようと考えています。 職場での仕事とパワハラが原因での適応障害と診断され休職し2ヶ月がたちました。先生、主人と相談し病気の原因となる仕事を退職しようと思います。 仕事を考えるだけで吐き気、頭痛、涙が止まりません。 退職に伴い上司には退職届けを退職日の２週間前には提出するつもりです。 健康保険や失業時の手続きなどその他、の知識が皆無ですので、お教えいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。 適応障害について おはようございます。 毎日のようにここに来てます。 抑うつを伴う適応障害と診断されて２ヶ月半、休職して１ヶ月半経ちました。 原因は慣れない仕事の過負荷で、腹痛、中途覚醒時や出社前の吐き気や食欲不振による急激な体重減少でした。休職前にはサイレースを飲み始めていたので、副作用で足がふらついたり微熱が出たりでボロボロでした。 休職に入ってからだいぶ良くなってはきましたが、全く症状が出ない日はまだ一日もありません。 適応障害はストレッサーから離れると症状が良くなるとよくネットで見かけますが、体重は一度ちょっとだけ増えたのですがまた減ってしまいました。一日中起きてることも何とか出来て、ウォーキングしたりもしますが、今日一日を何とかやり過ごしてる感じです。 適応障害を患って休職されている方いらっしゃいますか？実際どんな感じですか？ 適応障害と診断されたが、働いても平気って言われた 適応障害（抑うつ状態）と診断されましたが、 医師から休職しないで働き続けても良いよって言われました。薬は何も処方されてません。 YouTubeなどで適応障害を検索すると休職した方がいいとありますが、どちらを信じたら良いのでしょうか？ 適応障害（抑うつ状態）のまま働いても平気なのでしょうか？ 適応障害と双極性障害 こんにちは。 精神障害についての質問なのですが、私は精神障害3級で、傷病名は「適応障害」です。この病気を診断されて4年以上たちます。原因となった会社も辞めているので、「あれ？適応障害って原因となるところを離れれば6ヶ月くらいでなおるんじゃないの？」と思っていました。 ですが、前回診察に行った際に、主治医から「双極性障害かもしれないね」と言われました。そのときは、「あ、そうですか」と言った感じだったのですが、後から考えたらどっちなんだろうと悩み始めました。 「適応障害」が間違っていて、本当は「双極性障害」なのか、両方なのか・・・ 「適応障害」と「双極性障害」を併発することはありますか?? 先生に聞けばよかったのですが、長年の薬の服用により、とっさの判断ができませんでした。ご存知の方がいらっしゃればお教え願えればと思います。よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
