障害者のクローズ就職

質問

障害者の就職は病名を公開して就職するオープン型と、何も言わないクローズ型があります。この度クローズ型で就職が決まりましたが、入社に当たり、障害の有無を問われました。この場合って業務に差し支えなければ嘘を言ってもいいですか。病名公開すれば不採用になるかもしれません。
お願いします。

回答No.1

JP002086 · ベストアンサー

医師の判断により「就業しても良い」と診断されいる場合を想定しますね。

＞入社に当たり、障害の有無を問われました。この場合って業務に差し支えなければ嘘を言ってもいいですか。

嘘を言うのではなく、「無回答」が正しいです。
言ってしまうと「それって、質問して良い事項でしたっけ？」と問い正して良いです。
要するに、個人的な事や家庭環境を採用面接の際に聞くのはご法度だからです。

お礼

無回答で行きます。ありがとうございました。