父親の経歴について

質問

お恥ずかしながら、私の父親は元ヤクザ(5年以上前に辞めてる)です。私自身は反社会的勢力には父親がヤクザだというだけで何一つ関わってません。

私が不安なのは、就職のときに面接前や内定後の身辺調査で父親が元ヤクザということは発覚して、自分に不利益になるんじゃないかと思い心配です。

聞かれなくて入社してもいつバレるかどうかみたいなのを気にしてしまいます。

転職エージェントを使うつもりなのですが、一応この件は伝えた方がいいかなと悩んでおります。不安でストレスがすごいです。どうかよろしくお願いします。以下のことが知りたいです。

もしくは私と同じような環境の方がいましたら、どうしたか知りたいです。

父親が元ヤクザだった場合、子供である私は反社会勢力だったり密接交際者だったり暴力団関係者に含まれるのか。

一般企業の採用前の身辺調査で父親が元ヤクザだということがバレるのか。もしくは内定後にバレることがあるのか
(警察や金融以外の業種)

親が元ヤクザで警察のデータベースに乗ってたら、子供である私も乗ってるのか

父親が元ヤクザだと発覚した場合、私は懲戒解雇、諭旨解雇、退職推奨されるかどうか。仮にされた場合、無効になることはあるのかどうか

回答No.5

f272 · ベストアンサー

> 父親が元ヤクザだった場合、子供である私は反社会勢力だったり密接交際者だったり暴力団関係者に含まれるのか。

含まれません。

> 一般企業の採用前の身辺調査で父親が元ヤクザだということがバレるのか。もしくは内定後にバレることがあるのか
(警察や金融以外の業種)

誰かが密告しない限りバレることはありません。父親が何か騒ぎを起こしてニュースになったとかの場合にはわかりませんが。

> 親が元ヤクザで警察のデータベースに乗ってたら、子供である私も乗ってるのか

載っていません。

> 父親が元ヤクザだと発覚した場合、私は懲戒解雇、諭旨解雇、退職推奨されるかどうか。仮にされた場合、無効になることはあるのかどうか

一流企業ならそんなことで解雇されることはありません。2流3流の企業なら何を言い出すかわかりませんが、世間はあなたの味方です。

補足

ということは、わざわざ自分から親が元ヤクザということは言わなくていいですよね？
暴力団排除条例の誓約書みたいなのにサインしても問題ないですか？

回答No.6

f272

> ということは、わざわざ自分から親が元ヤクザということは言わなくていいですよね？

自分から言う必要はない。

> 暴力団排除条例の誓約書みたいなのにサインしても問題ないですか？

問題ない。

回答No.4

noname#255233

言わないほうがいいし
辞めてるのは　足を洗ったとか
名簿があり抜けたのか
戸籍に懲役かなんか跡があるのか？
どうなんでしょうか。

警察官の娘が　ヤクザの男性と結婚式したり
元ヤクザ男性の離婚した実子が
国家公務員なったり
周りにいました。
多分　離婚していても戸籍には父親の名前はついてるでしょ？
調べるなら　入るときわかるのでは？
もうすでに五年以上なってますが
エリートですよ。
自衛隊など　隊により　宗教など
身辺調査があるとかないとか。
今はどうなのかわからないけど。
何かない限り大丈夫なきはしますけど

言わなくて　調べていわれたら
辞めて五年もたち　必要ないと思いましたでよくないかな？
ドキドキでしょうが
貴方が悪いわけでもないし。
お父さんが　何かしないなら
大丈夫では？？
バレるときは　何にしろバレるんだから自分からいわずとも
あちらが　調べるならそれでいいし

回答No.3

chiychiy

こんにちは

何度も同じ質問を繰り返していますが
ここで質問しても解決しないのですから
それは対会社ではないのではなく
あなたのメンタルの問題ではないでしょうか？

＞転職エージェントを使うつもりなのですが、一応この件
は伝えた方がいいかなと悩んでおります。不安でストレスがすごいです

実際今お勤めしているのか学生なのか書いてありませんが
話す必要は全くありません。
あなた自身のスキルで判断されることですから
いちいちそんなこという会社は信用問題にかかわる業種だけです。

考えすぎです。
もし気になるのなら、どこに住んでいるか判らないですが
遠方の都市部で就職活動したらいいと思います。

回答No.2

eroero4649

＞一応この件は伝えた方がいいかなと悩んでおります。

伝えない方がいいと思います。今ってとにかく「リスク回避」の時代ですよね。質問者さん自身には何も罪はないですし、何かが起きることもないでしょう。
でも、今の社会って「もし万が一なにかが起きたら、責任が取れるのか？」っていう時代じゃないですか。私はそれって結局のところ自分で責任をとりたくないからそういう口実で責任回避をしているに過ぎないと思うのですが、しかし一人で世間の常識に抗ってもたぶん無駄でしょう。

「そういう人を雇って、もし万が一なにか（ここの何かに具体的なものは何ひとつないと思います）が起きたらどう責任をとるのか」ってなったら「じゃあ、採用はやめておこう」となってしまうと思います。
人間て嫌なものですから「あの人のお父さんは反社らしい」と聞いたらもうその時点で「関わったら何か怖い目に遭うんじゃないか」なんてなってしまうのです。

発覚した場合に辞めさせられるかどうかは、その会社の業種などによると思います。世間的にクリーンなイメージじゃないといけない業界は、つらいでしょう。例えば子供が関わる業界や教育に関わる業界などです。
最近は、親族や友人などに反社会的勢力がいないことを宣誓する証明書を提出させられることもあります。これがネックですよね。私自身も昔、非正規雇用でしたがそういう書類を提出させられたことがあります。
それでいちいち調査をするか、といわれたらしないと思います。しかし何かの理由で発覚してしまった場合は、それを口実に「宣誓書にウソを書いた」ということで雇用を解除される可能性は残念ながらあると思います。かといって「宣誓書は出せません」となるとその時点で採用は取り消されるでしょうから出さないわけにはいかないでしょう。

結局のところ、黙っていてバレてしまったら会社を去る、というのが現実的な対応ではないかなと思います。大きな会社だとバレてそのままというのは難しいんじゃないかな。

回答No.1

BUN910

バレる可能性は高いと思います。
(会社に入る前の段階で)
でも基本的に本人の意志(面接でのやる気など)ですから、あまり心配しなくてもいいと思います。
あなた自身が反社の一員とか反社思考を持っていなければです。
仮に入社後バレたとして、あなたが反社でなければ首になることはないでしょう。
そこら辺は労働基準法(雇用している者を簡単に首切れないように)で守られています。
ただ、あなたの行動に対して会社の監視が強くなる可能性はあります。(今でも共産主義者は、何時に出社して、何時に帰ったまで細かく見ているようですよ、特に大企業は)

私の同級生(女性)で親がヤクザの親分の人がいますけど、普通に働いてます。