健康保険の任意継続の条件（２ヶ月）

質問

健康保険の任意継続の条件の一つに「２ヶ月以上加入していること」があります。
下記のそれぞれの場合、任意継続できるのは、どれどれでしょうか。
①入社日10月1日、退職日11月30日
②入社日10月1日、退職日12月1日
③入社日10月2日、退職日11月30日
③入社日10月2日、退職日12月1日
⑤入社日10月2日、退職日12月2日
⑥入社日10月31日、退職日12月30日
⑦入社日10月31日、退職日12月31日
⑧入社日10月31日、退職日1月1日
⑨入社日2月28日、退職日4月28日
⑩入社日6月30日、退職日8月30日

キーワードとして、月単位、暦日、応答日、資格取得日、資格喪失日、などがありそうですが、混乱しています。
どうか、宜しくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

入社日10月2日、退職日11月30日
以外は2か月以上になっています。

お礼

訂正です。

追加質問の①③⑥は、いずれも「２ヶ月」の条件を満足していますね。応答日でないと１ヶ月に満たないと誤解していました。
お騒がせしました。

補足

ご回答ありがとうございます。

下記のケースは、応答日ベースで２ヶ月に満たないのですが、「加入期間２ヶ月」として認められるのはなぜでしょうか。
そもそも、カウントするルールについての私の認識が間違っているのでしょうか。

①入社日10月1日、退職日11月30日
③入社日10月2日、退職日12月1日
⑥入社日10月31日、退職日12月30日

※③がダブっていました。失礼しました。

回答No.2

spock4

健康保険の資格喪失日は、普通は退職日の翌日（でないと、退職日に資格がないことになる）なので、11/30退職は、資格喪失が12/1となり、資格取得から喪失までが2か月となります。
ただし、上記は「協会けんぽ」で公務員が加入する「共済組合」は、「退職の前日までで1年以上の在職」が条件になっており、「協会けんぽ」よりはるかに厳しい条件となっています。（なので、1/1採用12/31退職では「任意継続」にはなれない）

お礼

ご回答ありがとうございます。

片や「資格喪失日(退職日の翌日）」、片や「退職日の前日」ということは、「協会けんぽ」と「共済組合」では、数え方が２日もずれているのですね。