gihunのプロフィール

現在派遣で働いています。 退職後も籍を置いておいてもらいたいとお願いしたら、 社会保険支払の免除にかからない1か月分の社会保険料（会社分・個人負担分）共に支払うように求められています。 籍を置いておいてもらわないと出産手当金が出ないので、しょうがないのかなと思っているのですが、 私がお支払するしかありませんでしょうか。

簿記３級の固定資産を売却した際の仕分けの仕方が理解できません。 下記の仕訳で期首に売却のあたりが整理できません。 解説お願いします。 また長めの文章の仕分けのコツがあったら教えてください ・営業車（取得原価１８００００円　減価償却累計額１０８０００円）を期首に６５０００円で売却し、代金は月末受け取りとした。 ※記帳方法は間接法を採用している

１月から６月に保険料が改定した場合８月、７月～12月に改定した場合は翌年の８月まで保険継続するようですが、その後はどうなるのでしょうか？ 例えば６月から標準報酬月額が１０万から２０万に改定になった人は８月までは２０万の社会保険料を支払う事になると思いますが、９月からはどうするのでしょうか？標準報酬月額は２０万のまま継続するのでしょうか？それともそれ以前の4～６月の定時決定の標準報酬月額が新たな９月からの等級となるのでしょうか？

１月から６月に保険料が改定した場合８月、７月～12月に改定した場合は翌年の８月まで保険継続するようですが、その後はどうなるのでしょうか？ 例えば６月から標準報酬月額が１０万から２０万に改定になった人は８月までは２０万の社会保険料を支払う事になると思いますが、９月からはどうするのでしょうか？標準報酬月額は２０万のまま継続するのでしょうか？それともそれ以前の4～６月の定時決定の標準報酬月額が新たな９月からの等級となるのでしょうか？

１月から６月に保険料が改定した場合８月、７月～12月に改定した場合は翌年の８月まで保険継続するようですが、その後はどうなるのでしょうか？ 例えば６月から標準報酬月額が１０万から２０万に改定になった人は８月までは２０万の社会保険料を支払う事になると思いますが、９月からはどうするのでしょうか？標準報酬月額は２０万のまま継続するのでしょうか？それともそれ以前の4～６月の定時決定の標準報酬月額が新たな９月からの等級となるのでしょうか？