仕事を横取りされたと思うのは間違っていますか？

質問

職場で、いつも私の仕事を横取りしてくる女性がいて、嫌な気持ちになってしまいます。
最初は代わりにやってくださって有難いな、と思っていたのですが、段々と私の仕事なのに、と思うようになってしまうようになりました。
仕事の早さは遅いわけではなくていつも早いし、その人がやらなくて良い仕事で私だけの仕事ばかりやろうとして来られます。
相手に言ってやめてもらいたいとは思うのですが、そもそも嫌だとか横取りしてくると思っている自分は駄目なのかなと思ってしまい、どう伝えればいいのかわからず言えずにいます。
だけど本当に私の仕事だから代わりにやろうとしてくるのやめて欲しいなって思うんです。。
嫌だと思う私は性格が悪いのでしょうか？(>_<)

回答No.8

yaasan

現実に横取りなのかどうかは、会社の判断になると思いますので、その判断によってはよろしくない考えの可能性はあると思います。しかし、性格悪いという話ではないでしょう。

とりあえず、しばらく断ってみる事ですね。それで全体的な仕事の動きとして、うまくいくのかどうかだと思います。

回答No.7

yume358

その女性から見ると、あなたの仕事のペースが遅いと思えてしまうのか、あなたにだけということですから、何か敵愾心を持って精神的にマウントを取りたいのかもしれません。もっとも、誰がやっても変わらないような仕事内容なら、自分の仕事が終わってもそれで終了ではなく、周囲を見て手伝うというのは職場のマナーでもあります。

あなたが気に障るのでしたら、今度その女性が手伝おうとした時に、「いつも気を使ってくれてありがとうございます」と礼を言った後に、「でもこれは私の仕事だから責任もあるので、自分でやるようにします」と言って、丁重にお断りをすればいいでしょう。通常はそれで止めますが、それでも手を出そうとするならあなたに悪意を持っているということです。

回答No.6

MT765

どういった業務形態なのかわかりませんが仕事量が偏っているのではないでしょうか。
あなたの作業が速くても周りの人に比べて仕事が積まれているように見えてしまっているのかもしれません。
あなたがその人に仕事をとられることによって実害を被る（残業が減るとか）のでないのなら仕事量の配分を見直してもらいましょう。

その人が横取りすることによって部署全体として作業時間が短縮されているなら会社としてはメリットになっています。

とられて嫌だと思うのはあなたが仕事に対する責任感を持っている証拠です。
性格が悪いということはありませんよ。

回答No.5

15-mama

お気持ちわかります！
私の場合は自分勝手なので、忙しいときは手続ってほしいし、
時間あるときは自分でやりたい！です。

特に結果が形になるものだと、完璧にやりたいというか、じっくり取組みたかったりします。

上司に相談じゃないでしょうか。
「仕事がとても好きになってきて、○○の仕事を責任もって担当したいです。自分の担当がもてたら嬉しいです」と話し
みんなに知れ渡ったらラクですし
もしその方がまたやってくれようとしたら、
「上司の〜さんに、これ任せたって言われたんで、これは1人でやっちゃいますね」
と笑顔で。
「また助けてもらうことがあったらお願いしていいですか？（私から声かけるからの意味）」笑顔で。
うまく甘えたり、笑顔でやんわり断ったりと、大変ですがぜひ頑張ってください。

回答No.4

tuyosik

そうでしょ

回答No.3

yuzu7x1

上司に相談してもいいと思いますよ。
一度意識して見てもらったらいいと思います。

また、今後は担当の仕事を私だけに任せてもらえないかと伺いを立ててあげてください。
ついつい相手に悪意がある体で指摘してしまうと、関係が悪くなりかねないので。

回答No.2

hiro_1116

職場で、それぞれの仕事を誰が担当するのかが決まっているなら、ルール違反ですから、そう話せば良いと思います。

逆に、誰の仕事か決まっていない（数人で分担して一定量の仕事を進めるなど）なら、貴方の仕事だと思っているのは貴方だけなので、手の空いた人がどんどん仕事を片付けるべきだと思います。

回答No.1

harumidesu

横取りとはどういうことでしょうか？
例えばその女性は、自分の仕事が全て終了してるので、やることがなくなったから手伝おうとしてアナタの仕事をしてるのか？
それとも、アナタの仕事をして、自分の手柄にしてるのか？
後者なら嫌ですけど、前者ならありがたく手伝ってもらったらいいと思うのですが…