転職の追加面接について

質問

転職活動中のものです。

面接が一度で内定が出る会社を受けました。面接時に受かった場合は1週間以内に連絡します、次来た時は雇用契約を結びますと言われました。 ちょうど面接から1週間後に連絡がありました。その際に「申し訳ないのですが、支店長がお会いしたいと言っているので軽く2次面接をしたいと思うのですがよろしいでしょうか？」と言うことで来週再び面接に行くことになりました。

面接の回数が増えるということは世の中よくあることなのでしょうか？
もう少し他の面接者と比較したいが為に追加面接をしたいという意図なのでしょうか？

回答No.2

Granpa1969 · ベストアンサー

＞面接の回数が増えるということは世の中よくあることなのでしょうか？

ごく稀にあります。

＞もう少し他の面接者と比較したいが為に追加面接をしたいという意図なのでしょうか？

比較かもしれません。
ですが、決定打に欠けているのか、決定打は有っても打ち消す位の問題がありそうな気がした場合は、上位の責任者に判断を委ねるということも有りますね。

いずれにしても、背景を考えたところで答えは出ません。
軽い面接なんですから、考え過ぎない事です。

回答No.1

Snake-In-Bosom（@kairisaga）

選考の過程で面接を省略、であれば、応募者は履歴書で即採用！で喜ばしい事で、実際割とあるのですが、逆は珍しいですね。

おそらく
「選考過程で何か責任の所在を明らかにする必要が、急遽生じた」
のだと思います。誰に対しての責任かというと、支店長でしょう。

察するに本来支店長はこの会社では元々さして高い地位ではなく、これまで選考に関して元々支店長に何か承諾を得るような状況ではなかったのが、急にこの支店長に対して何か説明責任や承諾の許可みたいなものが必要になったのでしょう。
この支店長が、肩書に不似合いなくらい何かの強い権限を持っているのかもしれません。それが先々ご質問者様にとってプラスに働くかマイナスに作用するか、でしょうね。
よくよくこの支店長を見て、話をしてくればいいと思います。