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異動先で居場所がない 元いた所に戻りたい
私の職場は全国に何個かオフィスがあります。 オフィス毎でちょっとずつやり方などは違えど、やることは同じです。 私はAオフィスに入社して、現在で丸4年が経過しました。1年前、AオフィスからBオフィスへ異動となりました。それが今いるオフィスになります。 先に書きますが、Aオフィスに戻りたいです。それは異動からずっとでしたが、いつか慣れて戻りたくないと思うかもしれないと頑張っていたのですが 、1年経っても戻りたい気持ちは変わりませんでした。 男性は男性、女性は女性、とコミュニティがわりとはっきり分かれています。担当者とアシスタントだとどうしても仕事内容に違いがあるのでそのためです。 1年前の異動は、私だけでなくゴソッと10人くらいの異動でした。Bオフィスを大きくしたかったらしいです(オフィス自体も広い)。 担当者(男性)とアシスタント(女性)がペアになって仕事するので、私は異動時ペアで付いていた人が異動が決まり、その時に「今ペアを変えられると仕事が本当に回らなくなるから出来たら外さないでほしい」と上に伝えたそうです。そのため私は異動となりました。 しかし、異動して半年もしないうちに、他のペアでいざこざがあったのに巻き込まれて私のとこのペアも変わりました。 そして先日、その今ペアの方がAオフィスへ異動となり、今度は私はおいてけぼりを食らいました。この方も1年前Aオフィスから一緒に異動してきた人なので、戻る形になります。 ペアが変わることは、色んな方と仕事ができるのはむしろ勉強になるので構わないのですが、今回の件でふと私がBオフィスで居場所がないことに気が付きました。それを色々考えたらやはり戻りたいと強く思うようになりました。戻ったところで居場所があるかどうかは分かりませんが、やはり育った所は少なからず落ち着きます…。 虐められているわけでもなく、皆さん優しい方ばかりで、大きくした分仕組みなども整ってきていて、正直Aオフィスより働きやすさは断然高いと思います。しかし、私と同じような境遇の方はおらず、他の人はほとんどペアが変わったことがなかったり、社歴が浅く若い世代同士で固まってしまっていたり、仕事での不安や不満も、逆に前向きな内容ですら話せる方もいないです。 Aオフィスにはそういう人が何人もいました(在職してます)。ペアも定期的に変わったりしているため、その苦労話や面白話なんかも今でも分かち合えています。 元々は付属での異動で、異動したとしても仕事内容は変わらないのだったら、やはり分かち合えたりお互い大変だけど頑張ろう、となれる人達がいる環境の方がいいなと思ってしまいます。 実際、Aオフィスの何人かは私に戻ってきてほしいと去年異動した時からずっと言ってくれています。それを上が聞くとも思えなかったため誰も言っていませんが…。 それは、私が異動と言われた際、特に理由も言われず(当時ペアの人にくっ付いていくことすら言われませんでした)本当に嫌だったので、入社して初めて本気でしっかり泣いてしまいました。泣きながら嫌ですと伝えましたが決定事項なんでとだけ言われた経緯があった事を話してるので、上は聞く耳持たないだろうとみんな察したのです。 異動してから幾度も辞めようと本気で思ったのですが、勢いで辞めても良いことはないと思い、冷静になれるまで我慢していました。そして数ヶ月経って気持ちは落ち着いたものの、どことなく居場所がないのをずっと感じていましたが、やはり戻りたい気持ちがまたはっきり出てきました、 長くなって申し訳ありません。 戻りたい旨を、上の人に相談しようか迷っていますが、上記のようなのではやはり動機としては無下にされてしまうでしょうか、、？ 相談しようとしている人は、以前異動を告げてきた人とは全く別の人で、私が異動を嫌がって拒んでいたことすら知らなかったです。少なくとも話はきちんと聞いてくれる方なので、相談しようか、、、でも通らなかったらもっと落ち込んで今度こそいよいよダメかもしれない、、とか色々考えたら不安で不安で、、こちらに質問させていただきました。。 また、相談するのも、今の方がいいか、数ヶ月経ってからの方がいいか迷っています。今だと、ペアの人が異動で戻るからでしょと思われそうな気もしますし、でも月日が経ってからだと次ペアの人が合わない的な感じで捉えられたり、それで戻してくれる事になったとしてもまたペアの組み換えが発生して迷惑かなとも思ったり。 どうしようか本当に悩んでいます。 他の会社や世間では人事異動や、人事異動の相談などが皆さんどうされているのか基準が分からなかったので、まずそこからきちんと認識していこうと思います。 本当に大変だ長くなってしまい申し訳ありません。 色々とご教示願います……！
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- yumi-access
- ベストアンサー率21% (36/170)
仕事内容も同じなのにAオフィスに戻りたいのですか？ Aオフィスに戻っても大して楽しくないかもしれないですよ？ 個人的には要望を伝えるのは全然OKだと思います。 それがすぐに取り入れられるとは思いませんが異動希望届みたいなのを出すのは良いと思います。 何かしらの理由が必要と思いますが・・・・若い世代のリーダーとして活躍するというのも手ですよ。 却下される前提で要望は伝えても良いと思いますが、泣いてしまうのは社会人としてどうかと思います。そういう意味でもAオフィス側に戻したくないと思われている可能性もあり、嫌なら退職すれば？という風に持っていかれる可能性もあります。 正直いって異動する目的が理解できないです。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
おっしゃってる事は新しい職場で話せる人を作ればすべて解決しそうに見えますが、いかがでしょうか。なかなかできない、はタイプによっては仕方ない事かもしれませんが、挑戦する事ではないかと思います。 それから、 ＞実際、Aオフィスの何人かは私に戻ってきてほしいと去年異動した時からずっと言ってくれています。それを上が聞くとも思えなかったため誰も言っていませんが…。 言わない限りには思っていないと同意義だと思いましょう。上が聞くかどうか、なんて関係なく、そうして欲しいなら、確実に訴えますよ。言わない＝そんなに思っていない、です。あなたの耳にそういう話が入ってくるのは社交辞令だと思う方が健全だと思います。
- sonomamadeii
- ベストアンサー率12% (289/2380)
相談は早い方が良いと思います。 ただ、いきなり結論を言うのではなく、 少しずつ、現状や自分の気持ちを 話すと良いと思います。 良い職場に戻れますよう、お祈りしております。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6878/20342)
社員は会社の命令に従って行動するものですが すべて言いなりになる必要も義務もありません。 遠方への移動などは特に 本人の同意が必要です。 一方的な命令には従わなくてもいいのです。 ただし その場面で口に出さなければ 暗黙の承認 という形で認めたことになってしまいます。 「前回は本心は不本意であったが無条件で従ったので 今回は自分の意志を優先してください。」 と言ってみてはどうでしょうか。
- kochasan
- ベストアンサー率21% (64/303)
そういう個人的主観や思いで人事異動を変えたり戻したり出来るならそもそも最初から考慮に入れて人事異動等してくれるだろうし、そんな配慮がない会社なら言っても無下にされるだけなので、ほんとに合わないと思うなら辞めることも考えるべき
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18538/30888)
こんにちは ＞虐められているわけでもなく、皆さん優しい方ばかりで、大きくした分仕組みなども整ってきていて、正直Aオフィスより働きやすさは断然高いと思か います こういうことから人材のバランスを考えると 移動を希望してもまた、ペアを組んでいる人が打診しても 難しいと思います。 あなたの理由が簡単に通るようでは会社として機能しなくなる可能性が ありますので、理由としては受け入れにくいと思います。 まだペアで組んだ人から学ぶことがあり、またその人が あなたのおかげで成績が上がったなどがあれば別だと思いますが またAに戻ったことから、会社としては快く思っていないということは ありませんか？ 人事も様々で、絶対に個人の意見を聞かない会社もあるようです。 あなたが辞めたい理由も移動できないからということでは 短絡的過ぎるかと感じます。 転職したとしても、今よりもいい環境の職場とは限らないですし 中にいると判らないことも、他に行くと思っていたことと違うことは 会社ではよくあることです。 なんとなくですが、お嫁に行って相手の実家はとてもいいお家だけど 実家の方が恋しいという風にも聞こえます 外資ですが、自宅から遠くても内でもめ事があっても 余程の事がない限り、移動を認めないところがあります。 ただ精神疾患になり、それが理由で認められた人もいましたが・・・。 そういうのを考えれば、 まだ移動できるチャンスはあると思います。 今の職場での活躍が認められたら、あなたの価値も上がるのでは ないでしょうか？
- SPIKE-NLOS
- ベストアンサー率33% (523/1547)
＞虐められているわけでもなく、皆さん優しい方ばかりで、大きくした分仕組みなども整ってきていて、正直Aオフィスより働きやすさは断然高いと思います。 Bオフィスも環境は良い訳でしょうね。 ＞仕事での不安や不満も、逆に前向きな内容ですら話せる方もいないです。 決めつけているだけでしょう。Aオフィスが良かれと思い込みすぎて Bオフィスのメンバーには誰も話ができないと思い込みすぎています。 ＞やはり分かち合えたりお互い大変だけど頑張ろう、となれる人達がいる環境の方がいいなと思ってしまいます。 それは貴方にとって最も理想の姿いでしょうが、仕事があり、お給料を貰っていて、異動は会社命令なのですから、贅沢な悩みだと思いますよ。 ＞やはり戻りたい気持ちがまたはっきり出てきました、 精神が不安定ですね。メンタル疾患ですね。命令で異動させられたのですから、会社の命令に逆らう気でしょうか。そこは我慢でしょう。 ＞戻りたい旨を、上の人に相談しようか迷っていますが、上記のようなのではやはり動機としては無下にされてしまうでしょうか、、？ 話すだけ話して見られたらどうでしょうか？Aオフィスに戻れる可能性も少なからずございます。しかし、貴方の為だと思い、組織の命令を全うしなさいと、Aオフィスへの異動は直ぐには叶えられないかもしれません。 ＞通らなかったらもっと落ち込んで今度こそいよいよダメかもしれない 会社は部活ではありません。サークル活動でもありません。人事異動が発令されたら、それに従うのが会社員の指名です。いじめられているわけでもなく、Aオフィスの仲間の方が馴染みやすいというだけでしょう。お給料と仕事があれば、贅沢な悩みは捨てましょう案る ＞どうしようか本当に悩んでいます。 少なくとも貴方のワガママを聞いてくれるかどうかは分かりません。 子供ではありませんから、Aオフィスに戻してもらえなかったら、辞めるなんて、大人げない。辞めて別の会社に転職してもまた同じことで悩むでしょうね。我がままです。 貴方を中心に会社は回っているのではありません。今の所で辛抱して、そろそろ上から認められたら、Aに戻してもらえるはずです。 それまでは、細かい事で悩まない。 でも、ダメもとで、近いうちに、Aに戻りたい意思を話しやすい上司には伝えてもいいかもね。 以上。ぜいたくな悩みですよ。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
個人的な事情で勤務地や職場の変更求めると、会社は人事に 逆らったと解釈して、報復されます、つまり嫌がらせや窓際族 としての扱い受けるので、貴方は会社に対して昇給は期待で きなくされます、会社は組織で動いていますので、異動は 実質命令なので、お行儀よく会社の指示に従う事で、貴方の 昇給は評価されます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 うちの会社は昇給にそういうのでは差が出てないようです実際。 逆に言えばやってもやらなくても、ある程度のレベルきちんと仕事していたら同じ評価で、頑張り損なとこもあります。女の人は。 それに私はこれでももう社歴が弊社の中ではわりと長い方で、お給料もうちの会社で女性にあげられるMAXにほぼ近づいているので、昇給変わっても変わらなくても大差ないです。 なのであまりそこは関係ないかもしれないと思いました。 4年間お行儀よくしてきましたが、ワガママ言い放題の同期とかの方が評価されたり良い待遇だったりするので。 でも普通そうだよというのは理解しました。 ありがとうございました。参考にさせていただきます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 他の女性の方は異動をもしするってなったらどう？と事前に確認されて、「嫌です」と言ってそれが通っています。他にも、同じようにほぼ決定事項みたいなもので伝えられた人も、泣いて嫌ですと言ってごめんねと言われて異動なくなってます。 私だけです。 他の人がデカい声で文句言っているような小さなことでも、私はもうコロコロ変わるせいで慣れっこなので文句1つ言わず仕事しています。 プラスアルファの仕事もあるのでそれも早巻きでこなして、手が空いたら他の人に声掛けたりして手伝ったりもしています。 他の人はこんなに自分頑張ってるのにお給料が安いだの、誰が仕事できないだの言いますが、私はそこは何とも思っていないしむしろ良い会社だと思っています。 だから辞めようとは思わないのです。仕事だから。 でも同じなら慣れ親しんだ所の方がいいです。理由がないなら尚更。 だってみんなそう思って断ってるんですから。 これで理由なく異動させられたのに戻りたいと思うだけでわがままですか？他の方は許されるのに私だけわがまま言ってはいけないんですかね。。 まぁでも世間的にはそうということですよね。 もし今後転職したらそれは覚えておきます。 ありがとうございました。参考にさせていただきます。