転職先の人間関係について悩んでいます

質問

転職先の人間関係について悩んでいます。
今年の3月からとある介護施設に務めており、来月には6ヶ月の試用期間が終わる介護福祉士です。
利用者様と関わったり、業務の全てが苦痛というわけではないのですが、職員同士の人間関係が辛く悩んでいます。
その原因ですが、

①職員同士の会話が弾まない。
私以外の職員は皆会話が弾んでいるのですが、私は趣味や休日の過ごし方が周りと合わないようで会話の齟齬を感じます。
利用者様には「今日は良い天気ですね」、「お体の調子はいかがですか？」などの声掛けを気軽に出来るのですが、職員同士の会話では言葉がなかなか出てきません。
例えば、他の職員はメジャーなアニメ作品が好きですが私は好きではありません。私自体はメジャーな時代から一昔遅れた作品にハマる事が多いです。
また、休日は外出する方が多く業務中に「休日に何処に行ったか」といったような会話をするのですが、私自身外出が苦痛なため中々外に出ません。しかし、休日は家に引き込もってますなんて話は出来ないので話を合わせる他ありません。

②活発な方が苦手
積極的に人と関わったり、他人との会話が好きな方は私自身あまり得意ではないです。
理由は自分自身、よほど信用出来る相手以外との会話が苦手です。加えて活発な方と過ごす時間が多いと気疲れしてしまいます。何から何まで気遣えとは言いませんが、そっとしておいてほしいです。
しかし、相手側からすると私は無愛想に見え、私の振る舞いで傷つけてしまうようです。　　

③経営者からの冗談を不快に感じてしまう。
私は女性で、経営者は男性なのですが例えば「入浴介助は水着でいい」と冗談でも言われると気持ち悪く感じてしまいます。また、今の職場は少人数精鋭なので、一部の職員が周りを気遣い自ら無給残業をしたり、やむを得ない際は休日出勤をするのですが経営者が冗談で「残業してもいいよ」とか「（次の日は休日だと分かってるのに）明日は何のシフト？」と声をかけてくる事に、ひどくストレスを感じます。定められた業務を頑張ってこなしたのに、冗談でも「もっと働け」なんて意地悪ではないかと思います。ある時、本来は良くないのですが感極まり「そういった冗談はやめてください」と経営者に言ってしまいました。その後、現場主任より「冗談はある程度信頼がある前提で言うものだから、嫌でもやめて下さいとは言わないで。言われた側はあなたを和ませようとして言ってるのに、そんな返事をされたら面白くないんだよ。」との指摘をされました。経営者に楯突く事自体が愚かだとは思いますが、いくら相手か経営者とはいえ、私が不快だと感じた事が否定されたような気がして哀しかったです。

ここまで候補を書き連ねましたが、自分が悪い点のみを過大評価し一方的に苛々しているようにも感じますし、今の職場の内輪ノリが合わない気もして苦しいです。
また、主任には仕事の出来や利用者との関わりよりも他の職員と仲良く出来るかを重視しているから、本採用の査定に響く前に改善してほしいとの指導を受けました。

正直な感想としては、主任の指導は正論で協調性のない自分が悪いと思う感情、私の気持ちも知らないでよく言うなという感情が半々です。
今後の勤務では、何があっても明るく仕事するようにと言われましたが、そのような話をされた事自体がショックで仕事への不安が高まっています。
給料をもらうという事は、こんなに大変なのでしょうか。
試用期間で辞めるべきか、なじめるよう頑張るべきか悩んでいます。

回答No.3

OKbokujoo · ベストアンサー

結論から記します。
アナタの気持ちは分かりますが、それを今後も通していく気なら、どこへ行っても、ウマが合わない人ばかりに当たります。

同僚、上司の会話内容（アニメ？）そんな事はどうでもよいレベルであり、知らない、興味が無い事と仲間意識は別です。
単なる趣味、嗜好の問題であり、関係のきっかけというだけ。

それ以上に、経営者との会話は完全にＮＧでした。
これアナタにどんなに説得しても、多分、受け入れは無理です。
文面から分かります。
ハッキリ云ってウマが合わない以前に嫌いなのです。
ただ、一般の人間は多少のズレがあろうとも、そこまで毛嫌いを表には出しません。それが大人です。

お金を稼ぐという事は、決して楽しい事ばかりではなく、むしろ厳しい事ばかりです。それを今の年代で知りましたか？
親は如何に世間で苦しい思いをしても、耐えて金を稼ぎアナタ方子を食わせて、育ててきました。

その程度の事は、悩みの部類ではなく、世間、社会では当たり前のレベルです。
もう白旗あげますか？たかが半年で？アナタの忍耐はもう限界ですか？

補足

概ねの内容については返すほどもない正論であり、自身の心の狭さと精神の未熟さを顧みようと思いましたが一言反論させていただきます。

「親」については余計なお世話ですよ。

回答No.2

ooedosen9

どの様にしたら良いかは、ニュアンスの問題も有るので分かりません。
私ならという事で、
①アニメが嫌いなので会話は、その手の会話はしません。
振られても見ないので分からないと言います。
②私は家に居るのが好きなので、特に何処にも行きません。
実際に過去に夏休みに何処に行った?　とか何度も聞かれていますが、心の中では余計なお世話プライベートだし　として何処にも行ってないと答えるだけです。
③これは非常に厄介でウザい、悪気が無いので延々と止めることなく続きます。
不快に感じたら無視しますし、遠慮しときますと言うくらいでしょうか。

少なくとも嫌がらせをされている訳では無いし、辞めるレベルでは有りません。
これで辞めてたら、余程の幸運に恵まれ無い限り仕事は出来なくなります。
私は仕事で協力が必要なら拒みませんが、職場での雑談やプライベートニュアンス協調性は必要が無いと考えているので、最初から酒は飲まないと言う設定で飲み会は出来る限り不参加、わざとらしくても都合が悪い具合が悪いと出ません。
今の所では、2年目位に断るのが苦痛だから誘わないでと言いました。
その様に自分の世界で固めて良いと思います。
その結果居づらくなったら辞めることを考えれば良いと思います。

回答No.1

ems10_zudah

経営者とソリが合わない段階で続けるべきではありません

自分で努力してどうこうなる部分は社会人である以上は現場に合わせるのが仕事の一つだと思いますが幸いなことに使用期間中ということなので気兼ねなく辞められますね

理由はどうあれ本人が不快に感じることがハラスメントです、冗談でも「良い冗談」と「悪い冗談」がありますから使い分けられない経営者の下で働いてメンタルを病む必要はありません。

もっと働きやすい職場は山ほどあると思いますよ。