ベストアンサー 健康保険法における未決勾留者について 2022/07/13 13:18 傷病手当金、出産手当金以外の給付は停止されるのでしょうか？ その場合、無罪推定の原則に完全に反しませんか？ 真偽も含めて根拠など詳しく教えていただけないでしょうか みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー sanaejp ベストアンサー率17% (4/23) 2022/07/13 13:27 回答No.1 そもそも勾留期間中の治療費はすべて国費ですよ？ 何も問題ないでしょう。 質問者 お礼 2022/07/13 20:20 そうだったんですね 納得がいきました ご回答誠にありがとうございます 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他（法律） 関連するQ&A 健康保険法118条について 健康保険法118条について 被保険者又は被保険者であった者が、次の各号のいずれかに該当する場合には、疾病、負傷又は出産につき、その期間に係る保険給付（傷病手当金及び出産手当金の支給にあっては、省令で定める場合に限る。）は、行わない。 １．少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき。 ２．刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき とかいてありますが、死亡についての保険給付は支給されるのでしょうか。 もし、支給されるとすればどのような根拠でしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。 病気退職後の健康保険・雇用保険 傷病手当金給付の期間が満了したものの病気が回復せず退職することになりました。年収600万円程度でしたが昨年は傷病手当金以外の収入（課税対象になる収入）はありませんでした。夫は同じ職場です。 そこで退職後の健康保険は任意継続・夫の扶養・国保のいずれかになると思いますが、どういう基準で選べば良いでしょうか？ また、現在も病気療養中で求職活動はできません。この場合は雇用保険の基本給付も傷病手当も受けられないと言うことになるのでしょうか？ 他にも退職時に注意すべき点がありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。 健康保険の任意継続 任意継続出来る条件として加入期間が２ヶ月以上あることとありますが昔は一年以上ではなかったですか？ また傷病手当金、出産手当金は支給されないとありますが在職中からの傷病とかでもらってた場合は引き続きもらえます？ 出産手当金とは４０万円出るとか言うやつとは違うのですか？ 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 健康保険法における役員について 従業員5人以上の事業所の役員の場合ですが、 「役員としての業務」起因の疾病：傷病手当金は支給されない 役員が行う「労働者的な業務」起因の疾病：傷病手当金は支給される 役員のプライベートな事由による疾病や通勤による疾病：傷病手当金は支給される ということでしょうか 理由なども教えていただけないでしょうか 推定無罪はいつまで？ こんにちは。 刑法では「推定無罪」という原則がありますよね？ 裁判で有罪になるまでは無罪ということだと私は理解しています。 この原則はいつまで通用するものなのでしょうか？ １、一審（主に地裁）の判決が出るまで。 ２、判決が確定するまで。 ３、それ以外。 もし２ならば、オウムの麻原彰晃被告はこの原則で無罪と推定されることになります。 ところが新聞やテレビ、そして遺族はすでに判決が確定して決まったかのような発言をしています。 これはこの原則が１からということを意味しているのでしょうか？ 健康保険の扶養にはいる時期？ 現在、社会保険の健康保険被保険者にご主人がなっています。奥さんが別会社勤務で社会保険にはいっていて収入がありましたが、病気になり、傷病手当金を受けていました。傷病手当金が扶養になれる金額より高かったため、今までは扶養になれませんでした。今回傷病手当金の受給が終り、今度失業手当金を受給するためにハローワークに申請に行きました。雇用保険受給資格者証をいただきましたら、今回は金額が低くて、扶養になれるみたいです。この場合ご主人の扶養になれる日はいつからですか？その根拠となる法律をおしえてください。 配偶者特別控除で健康保険からの手当は収入に含む？ 配偶者の年間合計所得が380,001円～759,999円（年収1,030,001円～1,409,999円）の範囲の場合に 配偶者特別控除が受けられると思うのですが、 うちの妻が妊娠をした後 切迫早産の恐れがあるということで入院し、傷病手当金を受けました。 その後、産前産後休暇期間中の出産手当金を受給しています。 今年1年間の総収入の内訳としては、以下の通りです。 給与所得 61万円 傷病手当金 16万円 出産手当金 37万円 その他、これから雇用保険で育休基本給付を受給予定です。 配偶者特別控除で所得とみなされるのは、このうちの給与所得だけでしょうか？ それともその他の受給も含めてよいのでしょうか。 ご教授いただけますと助かります、宜しくお願い申し上げます。 傷病手当・健康保険について 皆様には、いつもお世話になっています。 以前 義父が末期癌と診断され相談したのですが、 今度は、傷病手当、健康保険の事で教えてください。 ・傷病手当の給付は、どの位の期間を経て支給されるのでしょうか？ 義母に寄ると、会社への手続きは終わっているが、まだ支給されないとの事です。（手続きしてから3週間が経っています。） ・義父の会社は有給が無く、社員なのに日給制です。 社会保険なのに有給が無いと言う事はあるのでしょうか？ （仕事内容は運送業です。） また 日給と言う事で、社会保険や雇用保険などを支払っているため 給料明細がマイナスで来るそうです。 ・社会保険・雇用保険の支払いが出来ない場合、国民健康保険に変更したいのですが、その場合 傷病手当などは給付されるのでしょうか？ 乱文・質問が多くすいませんが、わかる範囲で構わないので回答よろしくお願いします。 傷病手当と失業給付金の関係 病気退職して１年になります。 なかなか快癒せず傷病手当金を貰い続けています。 失業給付金の支給延長は申請してありますが、傷病手当金の支給総額が失業給付金の見込み支給額を超えていると、求職を始めても失業給付金は貰えないと聞いたんですが、これは本当ですか？ 無知ですみません、真偽の程を教えてください。よろしくお願いします。 健康保険法の通達からです。 健康保険法の通達からです。 資格取得前の傷病等について 「被保険者の資格取得が適正である限り、 資格取得前からの疾病又は負傷の資格取得後の療養についても保険給付（傷病手当金 等）は支給される（昭26.5.1保文発1346号）。」 疾病の発症時期に制限が無いとうことでしょうか。 健康診断について 「定期健康診断により初めて結核症と決定された患者について、その健康診断時の ツベルクリン反応、X線等の費用は保険給付の対象とならない（昭和28.4.3 保険発59号） これは多分、予防を目的としている事でしょうか。 自分の考えに正直自信がありません。 上記の通達の趣旨についてご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします 。 健康保険の傷病手当受給資格について こんにちは。 健康保険の傷病手当について質問です。 ２００７年３月～５月までうつ病で休職し傷病手当を受給。６月に退職。その後７月に再就職したものの、再就職のストレスでまた体調が悪化し８月から１ヶ月休職し、その間傷病手当を受給し退職しました。 ２００７年１０月から派遣で働き始め、現在に至っています。 ２００８年６月にまた体調が悪化し、６月中旬から１ヶ月会社を休みました。今は普通に働いているのですが、無理をしてなんとか働いているのが現状です。 そこでできるなら長期で休養したいと思っています。 ２００８年１０月で在職期間が１年となり、退職後も健康保険の任意継続で傷病手当が受給できるからそれまで頑張ろうと思っていたのですが、ここで疑問が生まれました。 傷病手当の給付期間が同一傷病で１年半までということで、もしかして自分は対象外になってしまうのではないかということです。 病気が再発とみなされたら給付可能になるということですが、、、 私の場合はどうなるんでしょうか？ ちなみに病院には２００７年３月～６月迄通院。その後病院を今の病院に変え、２００７年７月～１２月迄。２００８年６月から通院を再開しました。 質問をまとめますと (1)１０月に会社を退職した場合傷病手当の受給資格があるのでしょうか？ (2)傷病手当を受給する為にはどうすればよいのでしょうか？（私の上記の経緯で傷病手当を長期に渡り受給する方法があったら教えて下さい。） (3)２００８年６月中旬から１ヶ月休んだ期間は傷病手当を請求しない方がいいのでしょうか？（できれば請求したいのですが、ここで請求してしまってこの後退職した場合に受給が困難になってしまったら困るのです。） 大変複雑で困っています。 宜しくお願い致します。 退職後の健康保険について 1月31日付で7年勤務した会社を退職し3月に出産します。 2月から旦那の社会保険の扶養に加入しようと考えていたのですが、事情により旦那も1月31日付で15年勤めた会社を退職してしまったので2人とも社会保険を喪失してしまいます。 旦那は出来るだけ早く再就職するつもりですが、いつ就職が決まるかわかりません。 このような場合、旦那の再就職が決まるまで健康保険に加入しないままだと出産手当金、出産育児一時金を受取る事は出来ませんか？ 社会保険の継続を考えてはいますが、旦那が社会保険の継続をした場合私が扶養に入る事は可能ですか？ 旦那の社会保険継続で私が扶養に入れた場合、出産手当金、出産育児一時金を受取る事は可能ですか？ また、失業給付金の延長をし、出産後就職活動を開始し失業給付金を受けたいと思いますが可能でしょうか？ 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 健康保険(扶養)に入るべきか迷ってます。 3月末に会社を退職し、現在妊娠中(12月出産予定)です。出産手当金(40万ぐらい)がもらえるとのことで、任意継続保険を使用しています。でも、保険料が17000円弱で10月からは40歳になるので介護保険料も加わってくるので値上がりすると思います。出産後、4月からは働く予定なので失業給付金をいただきながら探す予定です。任意継続を続けた方がいいのか、夫の扶養に入った方がいいのか、意見をお聞かせ下さい。 夫の保険組合は、出産手当金と失業給付金を支給してもらっている間は、扶養を外れて国民保険に入らなけねばいけないそうです。 『健康保険法に基づく第三者行為による傷病にかかる損害賠償』について カテゴリー違いなら申し訳ありません。 ２年前に事故を起こしてこちらが加害者になったことがあります。 その時『相手の治療費』と『怪我によって休んだの分の給料の支払い』で示談をすませてその場で決着はつきました。 ですが、２年たった今全国健康保険協会から 『健康保険法に基づく第三者行為による傷病にかかる損害賠償の請求』 という形で手紙が届きました。 以下手紙の内容↓ ----------------------------------- 下記の事故につきまして第三者（加害者）の行為によるものであって、 被保険者（被害者）に対して健康保険法に規定する保険給付を行うとともに、その価額の限度において、 被保険者（被害者）が第三者（加害者）に対して有する損害賠償請求権を全国健康保険協会ＯＯ支部が代位取得しています。 つきましては、第三者（加害者）である貴方に対して損害賠償請求をいたします。 ----------------------------------- 別紙に損害賠償の内訳があって… ●(医療に要した費用）－(一部負担金)＝給付済額 ●傷病手当金 を支払いなさいときています。 そもそも『保険給付』って何だ？って感じです。 傷病手当金もよく分からないんですが、 相手の方がそういう手当てをもらっていたから払いなさい。ってことですよね？ 傷病手当って何？どういう状況でもらったの？ 事故がなく怪我していなくてその時の働いていたら貰えるはずだった給料分も、 ２年前に支払っているけど、これはまた別なの？？ と、正直内容が今更すぎて(２年前の事なので)かなり困惑しております。 額が１万円程度なら、よく分かんないけど払うのですが、(やっちゃったことはやっちゃった事なので) ５万円の請求なんでちょっと額が大きいんです。 とりあえず納得だけはしたいので、 すみませんが、詳しく教えていただけないでしょうか… よろしくお願いします。。。 健康保険と出産手当金の関係 現在妊娠29週目（出産予定日は8/13）で来月6/30で5年間勤めていた会社を退職します。出産手当金を受給し、失業給付金も受給する予定です。下記の項目の疑問点を教えてください。 (1)手当金は実際いくらもらえるのか。 現在の給与支給額合計（手取額ではなくてよかったですよね）1月～4月の平均が￥217,000－です。 220,000÷30×0.6×98＝431,200ですか？ (2)上記の計算があっていると220,000×6ヶ月の給料と出産手当金約430,000＝130万を超えてしまうため退職後すぐ、夫の健康保険の扶養に入ると出産手当金を受給する為に一度扶養から外れなければならないのか？もともと扶養には入れないのか？だとすると現在の保健に任意継続になるのか？どれ得か、正しいのか？ (3)出産手当金を受給時に130万を超えていても、その後1年収入見込みが0円だった場合は退職後すぐに夫の扶養には入れると聞いていますが、0円のみですか？失業給付金をもらってしまうとだめですか？一年以上先にもらえるように失業給付金の延期の手続きをしないといけないのでしょうか？(2)と重複しますが、失業給付金をもらう時に夫の扶養になっていたらこの時も扶養から外れなければいけないのでしょうか？ 結局どうしたら一番いいかが分かりません。 是非、ご回答の程よろしくお願いします。 出産手当金：健康保険法第104条の適用について 長文になります。 法改正され、2007年4月から、産休を取って仕事を続ける人しか出産手当金は もらえなくなりました。 私は産休・育休取って復帰予定ですので手当金・給付金等はもらえますが たまたま母親学級で、まだ辞めて半年以内に出産すれば出産手当金を もらえると思っている方がいらっしゃいましたので、色々調べていたところ 色んな疑問が生じました。 質問１◆この考え方は合っていますか？ 健康保険法第104条 資格喪失後の継続給付により、 1年以上の被保険者期間を有するものが、退職日が産前42日以降で、 退職日に労務に服していない場合は給付対象になる。 退職日は有給休暇でも可。（但し、有給休暇の日は給与が支払われるので 手当金の支給対象の日とはならない） 質問２◆月の途中で退職した場合の厚生年金・健康保険の扱いはどうなるのか？ 月の途中で退職した場合は、厚生年金も健康保険も会社負担分を 自己負担、つまり倍払わないといけないようです。それはしょうがないのですが 最終月は自分で負担するため、健康保険が任意継続、ということになってしまわないのか？ 例えば 出産予定日 3月18日 産前休暇 2月6日～ の場合、2月7日に退職したとすると 2月分の年金・健康保険はどうなるのでしょうか？ 2月7日まで加入者、2月8日から任意継続という扱い、若しくは 2月末まで加入者扱い（任意継続ではない）になり出産手当金を頂ける場合 出産手当金を頂く限り、扶養に入れないのか（年金や健康保険の） 次月以降任意継続する必要があるのかが疑問です。 質問３◆申請するタイミングなのですが、退職してしまった2月8日以降でも 出産手当金が申請できるのか？社員の間に申請しておかねばならないのか？ 仕事を続ける場合は産休が終わった時点で提出しているみたいなのですが 辞めた場合はどのタイミングで申請すればよいのか判りません。 産休が終わった時点でだと、辞めた後に会社に必要書類を書いてもらわないと いけませんが、産前の時点で申請しておけば、辞めた後、会社で何か記入して もらう必要なのでしょうか？ 質問４◆健康保険法第104条 資格喪失後の継続給付してもらうことにより 会社が負担する費用 月の途中で退職する場合は、その月は自分で払いますが、次月以降も 会社が負担するものはありませんよね？ あまりにも会社が負担するものが多ければ、会社に無理を言いにくいだろうと 思って…。 どの質問を見ても、可能ですと書かれているのですが 実際にどういう手順でやらないといけないのか、実際に健康保険がどういう扱いに なるのか詳しいことがかかれてありません。 実際に手当金を頂いた人が居ないのではないかと、不安になります。 よろしくお願い致します。 未決拘留期間の補償 刑事事件で、裁判が確定するまで 被告人は原則として拘置所に拘留されています。場合によっては何年も拘留されることがあります。 その際、もし無罪になったとすると補償としてお金が払われると思いましたが、その金額の基準はどのように定められるのでしょう。また、そのことを規定した法律はなんというのでしょうか。 延長傷病手当について 現在休職中で、休職、復帰を繰り返し２年程経ちました。 傷病手当金が貰える１年半は過ぎてしまったので 給付はありません。 それでネットで調べたら延長傷病手当という制度が あるようなのですが、傷病手当金給付期間が過ぎた 場合、延長傷病手当を申請すれば引続き給付を 受けられるのでしょうか？ もう一つ質問なのですが傷病手当金給付期間の開始日ですが 休職に入った日からなのでしょうか？ それとも給付金を受取った日からなのでしょうか？ 宜しくお願いします。 健康保険の傷病手当について とんでもないブラック会社勤務なのですが、病気になってしまい、４日以上連続して休みました。傷病手当を申請したのですが、１回目の手続き（会社記入欄）を行ってもらえず、棚ざらしにされています。その場合、傷病手当を受給するにはどういう手段があるでしょうか？勤務中のタイムカードの写メと給与明細１年分は手元にあります。 また、まだ退職していないのですが、この状態（１回目の傷病手当が棚ざらしの状態）で今後退職する場合、傷病手当は受給できるでしょうか？ また、会社が実際の退職日でなく遡った日付（４日以上という条件を満たせない日付）で健康保険の喪失届を出すことはできるのでしょうか？その場合、手当の受給は不可能になってしまいますか？ ご回答、宜しくお願い致します。 健康保険の傷病手当と雇用保険の傷病手当 雇用保険の傷病手当は 「受給資格者が公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした後、傷病のために職業につくことができず基本手当を受けることができない場合に、基本手当に代え基本手当相当額が支給される。（社会保障の手引 平成16年1月改訂 中央法規 675p より）」 とあるのですが、過去に同一傷病で健康保険の傷病手当を受給していた（一時就労可能が認められたが、再発したという）場合、受給することは可能でしょうか。 また、健康保険の傷病手当は非課税ですが、雇用保険の傷病手当の場合はどうなるのでしょうか。 （基本手当の場合130万以上は課税される（過去の質問より）らしいのですが、同じ扱いなのでしょうか。） 宜しくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他（法律） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
そうだったんですね 納得がいきました ご回答誠にありがとうございます