真面目な人間への社内イジメ

質問

本気で困っているのでご意見お聞かせください。

上司に、しゃれではすまないような冗談というか嘘をつかれました。
（「君、○○県に転勤してもらうよ」などという嘘を、偽の異動辞令と一緒に）
てっきり信じてしまって、ショックを受けたのですが、実は嘘でした。

あまりに頭にきたので、お返しとばかりにこちらも嘘をついたら、逆ギレされました。
（嘘の内容は、「今度私結婚しますので、仲人をしてください」といったものです。）

当然バレたのですが、これを根に持って、底意地の悪い仕返しをされます。（本人は楽しんでいるようです）

こどもっぽい争いだとわかっていますが、自分が先に嘘をついたのが
悪いということをわからせるいい方法はないでしょうか。
それとも上司だから、何をされても黙っていたほうがいいのでしょうか。

※ちなみに、私は女性社員からも「いじられキャラですよね」といわれる
くらいからかわれやすいタイプです。

回答No.1

mammma · ベストアンサー

murachanさんが、とても真面目な人だということが、とてもよくわかります。
だからこそ、「いじられキャラ」になってしまっているのですよね。
真面目で、ちょっとしたことでも目くじら立てて怒ってしまうのでしょう。それが、上司をはじめ周りの人たちは楽しいのです。
嘘や仕返しを、やり過ごす方法を考えられてはどうですか？
あなたが反応をしなくなれば、周りの人たちの楽しさも半減し、「いじられる」ことも少なくなると思いますよ。
別に、黙っている必要はないですが、一生懸命怒るのは逆効果です。
冷静に対応してみてください。
上司に何かされたら、「これは業務上必要なことでしょうか？」「仕事の能率がさがりますので、必要のないときは声をかけることを控えていただけませんか」
など、理論で攻めてみてください。
うまく対応できないと思ったら、平然と無視をするのがいいとは思いますが。

お礼

実は嫌がらせをしてくるのは直属上司ではないのです。
その上司については、仕事上いくつも疑問に感じる行動があったのですが、納得できない部分について掛け合ってみたところ、そういう嫌がらせが始まりました。
結局真面目に考え込むだけ損なのか、と思うようになりました。
確かに理論で攻めるのは良いかもしれません。
ありがとうございました。

回答No.8

banirachoco

あなたのなかに、彼の過去のなかで、いやな出来事を思い出す、刺激する、何かがあったのかもしれません。誰かとひっくるめられている可能性を見ました。

＞悪いということをわからせるいい方法はないでしょうか。
＞それとも上司だから、何をされても黙っていたほうがいいのでしょうか。

悪いということをわからせてやりたいんですね…。
ふむ～。
けれど、そんなことをして、
ご自分を汚しちゃわないでください!
自分のいい面、可能性を広げましょうよ～♪

＞（嘘の内容は、「今度私結婚しますので、仲人をしてください」といったものです。）

ここは、ちょこっと減点ですね。
上司の男としてのメンツも
潰してしまった訳ですから。
奥さまも巻きこまれていらっしゃいますよね。
拳の喧嘩に、ガンガン後頭部を
殴ったようなものです～（*^^*）

手立ては、最初はストレスも溜まるかと
おもわれますが、
まず逆切れする相手の性質、過去を知る事しか、
手立ては無いと思います。
また、仕返してくるのでは？
きっと今、画策してる気がします。

＊ひねくれた人に振り回されない８８の方法
～誠実で親切な人ほど
傷つけられて悩む～

まわしものではありませんが、
あなたのなかに、彼の過去のなかで、いやな出来事を思い出す、刺激する、何かがあったのかもしれません。誰かとひっくるめられている可能性を思いましたもので。

この本には、ひねくれた人の、
ほぼ全貌が暴かれています。
作者も仰っていますが、
理不尽かもしれませんが素直な人がひねくれた人を
理解する以外に方法はありません。とほほ。
そうでなければ、同じ人間と化してしまいます。
そんなの哀しいですよ（T_T）

人の世は、善が勝つのではなく、
パワーの強い人間が勝つのですから…。
そうならないためにも、お互い幸せな道を選んで、
人生を邁進しましょうね!

お礼

＞奥さまも巻きこまれていらっしゃいますよね。

誤解を招く書き方をして申し訳ありません。私はまだ独身で、奥さんがいません。作り話で仕返しをしてやろうと思った結果です。

＞善が勝つのではなく、パワーの強い人間が勝つのですから…。

そうですね。会社の中は特にそうだと思います。
ご紹介いただいた本、探してみます。
ありがとうございました。

回答No.7

waka94

『いじめる』『いじる』『からかう』は、それぞれ
相手に対する心理が違いますよね。
上司の方の言動は、少なくとも、質問者さんが頭に
きたとのことなので、いじっている、からかっている
では済まされないようです。

『いじられキャラ』というのは、たとえばタレントの
磯野貴理子さんや青木さやかさんでしょうか。
あることないことを暴露されたり、短所を言われたり、
時には暴力？を振るわれたりすることによって、より
イメージアップされる人だと思います。
いじられればいじられるほどプラスになります。
また、いじる方も好意をもってやっています。

それから、質問者さんも仕返しをされたようですが、
根っからの真面目人間ではなく、ユーモアセンスが
ある方だとお見受けしました。
(真面目な人ではないと言う意味ではありません)
無視と我慢は違います。
先の方のご回答にありますように、質問者さんの
センスで軽く切り返されるのもいいと思います。

とにかく、ご自分のプラスにならないことは
なさらないことです。

お礼

貴理子さん・青木さんのように芸風として飯の種になればいいのですが・・

確かにいじられてうれしいと思うときもありますが、それにも限度があります。

「自分のプラスにならないことはしない」を肝に命じます。
ありがとうございました。

回答No.6

kaorin69

＞自分が先に嘘をついたのが悪いということをわからせる

もはやこんなこと関係ないです。
上司に「お返し」なんかしてる時点で貴方も同類。
同じ穴のムジナです。

イジメには「完全無視」が一番！
私も辛いイジメを経験しましたが完全無視で乗り切りました。私の場合、上司とか上役とかそんな関係がイヤで自分で会社を立ち上げトップになりました。要は自分の向上心の問題かと思われます。

「仕返し。解らせたい。」なんて考えないでこれからの自分の向上心に火を付けて死に物狂いで上を目指して頑張られては如何かと思われますが。

お礼

そうですね。やはり無視が一番ですね。

こういった悩みが出てしまう以上、私もサラリーマンには向いていないのかもしれません。

しかし、仕事で苦労してきていない人が上に立っていると、努力する気がなくなるのも事実です。

ありがとうございました。

回答No.5

beam

殴っちゃってください、そんな洒落にならないような洒落（偽の辞令署なんて持ってきた日にゃあ度を越していますが）をする人間を上司にしておく必要はありません。

　その上司の上司に相談するか、労働監督局などがありますから、苦情を申し付けるのがいいでしょう。

　それと、馬鹿は相手にしないこと。

し返しした時点であなたも同罪ですから、とーぶんは無視するのが一番ですね。

お礼

私も殴ってやりたいと何度も思いました。
しかし相手も同じように思っているかもしれないと考え、お互い様だなと思うようにしました。

時々自分から殺気がでているのがわかり、自分でもこれを消すのが大変です。

おっしゃる通り無視するのが最善だと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

elirbvldjnzn

すいません　ＮＯ．３で回答したものですが
できあがってない組織あるいは、階層意識の薄い組織では
上→１２３４５下　といったような、階層が整っておらず

１が５の面倒をみて、１　以下２３４５　同じ　っていう状態になってたりします。
そう、そして組織が拡大すると人数の差からいって１が２３４５を面倒みるのは無理。
ではいきなり２に３４５の面倒みろよといっても、今までフラットで、年齢もなんも関係なくようは年下優先っていうか甘えたモンがちの状態ですから　そこからいきなり、組織としてのおぜん立てもなくやれっていわれても

まぁ、その時には、実力というよりは、恐らく３４５が選んだ２という、妙な状態になるでしょう。
実力といえば実力です。そういう世界での実力です。

ですが、そのような場合、年功序列にしたがって自然なレールにのっかって作り上げた組織と違って無理な力がはたらいているので必要以上の負担が全員にかかっています
そう、そのような組織に所属した場合には、年齢にふさわしい、扱い、行いができないっていう悲劇にあうひとが出現します

そう、私は経験しました。本当にばかばかしいです。
人生簡単にだいなしになります

で、できあがってる系の組織ですか、できあがってない系の組織ですが？
多分できあがってない系の組織なのでは？

１以下２３４５の状態でおこったのであれば
すべてを１にまかせるしかないんですが、１は「俺はやらない」という権利があります。そう１が絶対権力だから。
あとはしりません。ばかばかしい限りです
ですが世間にはアナーキーな人いますので、こうやって無秩序状態で鍛えておくのもテです。無秩序状態をあえて作る必要があるかどうかはわかりませんけど、私個人では、必要ないとおもいます
けど人それぞれ…なんていえないですよね

お礼

なるほど。面白い考え方ですね。
要するに未熟な組織の場合、上役だからと言って管理能力が高いというわけではないということですね。
ありがとうございました。

回答No.3

dai509

会社に限りませんが、イジメやからかいに対しての対応は
徹底無視しかありません。そしてこれが一番有効な手段です。

あなたに個人的な恨みがあるならともかく、おもしろがってからかっているのなら、
あなたの反応がなくなればつまんなくなってやめるでしょう。
もうわかってるでしょうが、あなたが仕返ししようとするのは間違いです。
それは相手により「やりがい」と「理由」を与えてしまうので絶対にさけるべきです。

嫌なことは嫌とはっきり言うこと。そしてあまりに度が過ぎるようなら
さらに上の上司の上司に直訴すること。（よほどの場合に限りですが）
無視するか、にへらと笑ってごまかしてればそのうちやむとおもいます。

お礼

そうですね。無視することにします。
いちいち気にしても相手を付け上がらせるだけですよね。
ありがとうございました。

回答No.2

zag53182

そのような人は「自分が先に嘘をついた」なんてこと関係ありません。「あなたに嘘をつかれた」事が悔しくていじめているので「そっちが先だ！」と言ってもまたいじめられるだけです。

ここは悔しいかもしれませんが、無視することですね。
そのような人は何をしても治りませんし、仕返しするとあなたも同類と見られますよ。

何をされても黙ってすごすのが一番大人だと思います。でもその理由は「上司だから」ではなく「バカだから」です。

バカに付き合うとあなたもバカになりますよ。

お礼

それは思ってはいけない事だと考えていたのですが、やっぱり「バカ」なのでしょうか。
もう仕返しをしてしまったので、私も同類ですね。

この上司の場合、周りの人も巻き込んで（好むと好まざるとに関わらず）くるので、たちが悪いです。

ありがとうございました。