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社内いじめ
普段から苦手な女性がいてそれを先輩女性社員が 仲良くしろ彼女にしたがえ!と朝一で突然怒られ(私は期間社員でで彼女は正規雇用) 売り言葉に買い言葉で先輩女性社員と喧嘩になり それ以来口をきいてないのですが、それはいいのです。 その後二人にいじめを受けています。 昨日などはエアコンを消した消さないで自分が休憩室に入ってきたから止めたと二人で話しているのです。 上の会社の方が節約節電でエアコンを付けずにうちわで我慢しているのにいったんけしたのですが消したのです。ちょうどそのときに たまたまその先輩女性社員が入ってきたのです。そんなちいさな事まで ひっかかられたらたまりません。これからどうしたらいいのでしょう。
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いじめる側を擁護する気はありませんが、売り言葉に買い言葉で職場で喧嘩というのは、社会人として軽率すぎないでしょうか。あなたの側でも、少し考えるべきところはありそうです。 従えと言われたのは、仕事のことについてですか? その点も気になります。最初の注意が仕事上のものでなく、ただの言いがかりから始まったものであれば、周囲がどちらに問題ありとするかは明らかです。焦って動くべきではないと思います。いまは自分の仕事をさくさくこなしましょう。
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- chappy999
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私も同じ職場の人からいじめられた経験ありますが、 その二人からの虐めってきつそうですね…。 こういう時は、余計な話をしないに限りますよ。 ネタ探しに色んな事を聞いてくるとは思いますが、 全て適当に受け流す事です。(答えにもならない返事をして) 私は最近結婚して仕事をしていませんが、 最近の女性は目の前でも平気でその人の悪口を言うそうですね。 もしも、そう言われたらIPレコーダーで録音するか携帯で録音したら どうでしょうか?(今の携帯はメモ機能がついていますよね。) 上司にもしも聞かれた時に証拠として流しましょう。 それから、私も友人からもらったアドバイスなのですが 虐められたり、上司に我慢しろ等言われた場合、 全てメモすると良いです。もちろん、言われた時間も。 そして、辞める時に病院で診断書をもらいます。 今は訴える気持ち無いかもしれませんが、いざという時の為に 作っておくと良いかも知れませんよ? そして「訴えてやる!」っていう気持ちがtomato258さんにとって 気分転換にもなると思います。
お礼
上司もその女性をお気に入りなので上司はまったくあてになりません。 以前、いろいろ話したのですが、いつも向こう側いる感じで。なかなか職場では利害が絡むので公平には見てはもらえません。 私はあまり人に好かれたり媚を売るタイプでもないし、あれやこれや 人の気を引くためにお世辞を言ったり物をプレゼントしたり、そんなことをすることもなく、それはそれで大事だという人もいますが、 IPレコーダーで録音も以前は考えたりもしましたが、chappy999さんが回答くださっただけで少し気持ちが晴れました。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 嫌いでも好きでもそうしなければいけないのはemilnさんの回答のとうりです。なのですが。どうにも苦手です。係わり合いになるだけなりたくありません。 みんなが食事をする場所でデオドラントスプレーを 平気でするところ。上司にため口で話すところ。 でもなんでしょうね。彼女は好かれます。人徳でしょうか。 いつも攻撃的な~しなさいよ!と、言う言い方も苦手です。 従えというのもいわれたことを聞かないのではなく、媚びないと いった感じです。なぜ?従え!なのか私にもわかりません。 私も喧嘩などするつもりも何もなかったのですが、あの製品はどこにありますか?とたずねたところ突然彼女の話に摩り替えられ激怒しだしたので、私も冷静さを失いました。 とりあえずでも「そうですね。」と、返事をしておけばそれで相手も気がすんだのでしょうが、私もいきなり後ろから頭をなぐられたような 気持ちのような感じで、本当に私のことを思って言ってくれるならば なぜ相手側について私を二人一緒になり悪口や言いがかりをつけてくるのでしょう。質問返しのお礼になりました。 emilnさんの「焦って動くべきではないと思います。いまは自分の仕事をさくさくこなしましょう。」そのように心がけます。