※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：志望動機の文言が抽象的かどうかが判断できません、、）
志望動機の文言が抽象的か具体的かなどの判断がうまくできません
このQ&Aのポイント
志望動機の文言が抽象的か具体的かなどの判断がうまくできません。例えば、短い言葉でかけば抽象度が高くなる一方で、具体的な内容が欠けてしまいます。
就労移行などの指導員から模範回答として具体的な表現を求められることがあり、何が正解なのかわからなくなってしまいます。AとBの志望動機の比較を通じても悩みが解消しません。
自己PRや志望動機の具体的な表現が苦手で、テンプレートや型を参考にしても要素の抜け漏れや重複を判断できません。自分の文章が常に低評価を受けてしまい、自信を失っています。具体的な表現を学ぶためのアドバイスを求めています。
志望動機の文言が抽象的かどうかが判断できません、、
以前、通所していた就労移行で応募書類の指導を受けた時に
疑問に感じていたことです。
私は、志望動機の文言が抽象的か具体的かなどの
判断がうまくできません。
つきつめていくと短い言葉でかけば抽象度が高くなるし
その自分の中では抽象度の高いことばを
就労移行などの指導員が模範回答として具体的にかけている
といっている場合があったりして
何が正解なのかよくわからなくなったりしました。
AとBという簡単な志望動機で比較してみます
【A】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
御社の社会貢献性が高い事業と企業理念に共感しました
（具体性ナシ）
また障害者への理解が深く、
自分が成長できると感じたので応募しました
（自分目線）
【B】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私のこれまでの◯◯の経験を活かして
（採用メリットの提示）
御社の社会貢献性の高い事業に貢献し
（貢献意欲）
御社を通じて社会の役に立てる
（会社、社会目線）
と思ったので
応募いたしました。
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（）で囲まれた部分は志望動機の特性を説明のため注記しました。
これでAの方が悪いのはわかりますが、
Bの方も褒められたものではないです。
そう考えると、上をみるとキリが無くなり
自分が何か書いても常に低評価を指導員からされました。
いろいろと自分なりにテンプレートや型をユーチューブの動画を
参考にしたりして書いていたいました。
しかし、型やテンプレートを参考に自分で書くと
その型で必要とされている要素がもれなくかけているかや
重複なくかけているかなどが自分で判断できませんでした。
今、思えば、
「自分は〇〇の型の論理構成で志望動機を書いたので
その型で必要となる要素がもれなくはいっているか、重複はないかを
確認していただけませんか？」
のように具体的に質問すればまた違ったかもしれませんが、、、
指導を受けていたときは書いて提出する文章をことごとくダメだしされ
人の真似をしているとかいわれてしまい、よくわからなくなっていました。
抽象的か具体的かなどの判断が自分でつかない場合は
そのような就労支援や人事採用に実際に携わっていて
正解のわかる人にみせてその反応でこのぐらいの具体性のある
表現をつかえばいいんだとか
肌感覚で覚えていくしかないでしょうか？
難しいのが難解な用語や言い回しを使えばいいとうわけでも
ないのですよね？
いまいち、良い感じの志望動機や自己PRがつくれず
そういう文章を書くのが苦手です。
どうすればこういう文章を書くのが上手になるでしょうか？
アドバイスよろしくおねがいします
お礼
回答ありがとうございます (*´ω｀*)