この違いは、なんだと思いますか？

質問

例えば、上司から下記のように叱責されたとして。

「早くやれと言ってるだろうが(怒)！もっと早くやって貰わないと困るんだよ(怒)！早くやれ！！！」

それに対して
①もう、相変わらずせっかちだなあ(苦笑)！と冷静に受け止められる人
②怖いっ！出来ない！と怯えてしまう人
③勝手なことばかり言いよって(怒)！と内心イラッとする人

①から③、それぞれどんな印象ですか？
どれが一番良い受け止め方だと思いますか？
また、どうしたらそれが出来るようになると思いますか？

回答No.5

じゃむ（@jam07） · ベストアンサー

NO.4の者です。

とても辛い経験でしたね…胸が痛みます。
開き直って見えたのかもとの方ですが、期待に応えられなかったことに対して申し訳ない気持ちを全面に押し出す必要があったとも思うので、それが足りなかったのでしょうか。
会社に貢献する気がないのかと捉えられてしまったのか…それにしても子供じみた対応をされてしまいましたね…上司に恵まれず残念に思います。
自分のやり方が他人の最善とは限らないですから。今回はあなたと上司の馬が合わなかったのだと思います。そんな会社ばかりではないので、気を落とさずに。

お礼

温かいお言葉を、本当にありがとうございます。
共感していただけて、ようやく恐怖心から抜け出せたように感じます。
期待に応えられなかったことに対しての、申し訳ない気持ち。
そうですね…。たしかに、自分のことでいっぱいいっぱいになってしまっていたように思います。
反省すべき点まで教えて下さり、本当にありがとうございました。

やっと前に進めそうです。
こちらで、あなた様に出会えたことに感謝いたします。
お話しを聞いて下さり、返信を下さり、本当にありがとうございました。

回答No.4

じゃむ（@jam07）

①③は余裕があって、自分で納期までの手順の計画ができている印象
②は怒られるのに慣れていない印象
って感じです。

一番良い受け止め方は①ですが、状況によりけりですかね。本当に納期に間に合わずの叱責などではその考えは良くないかなと思いました。
③も良いですが、これも上司が理不尽に早めてきたりした場合ですね。もともと納期がきちんと定められていたなら勝手ではないので。
②だと恐怖が勝って自分のパフォーマンスが発揮できなさそうなのでもったいないなあと思いました。

間に合う前提で①に持っていくには、上記に書いているように、納期に間に合う手順を踏んで計画ができている事だと思います。上司に説明ができれば問題ないし自信を持って良いと思います。どんなに早くやれと言われても、やはり個々の能力などもあるし、これがいまのわたしの最短ですと言えば良いのではと思いました。それでも言われるのなら何か助言をもらいましょう。言ってくる割に解決してくださらない上司ならば理不尽な方だなと思います。

お礼

ありがとうございます(泣)
涙が止まらないです(涙)。

>これがいまのわたしの最短ですと言えば良いのではと思いました。

まさにこのセリフを、そのまま伝えていました。
私は、間違っていなかったんだ…

このセリフを言った後、現場では、私の存在自体を無視されるようになり、一切の引き継ぎもされないようになり、有休取得も私だけ仲間外れにされて、完全に無の存在に…
おそらく、開き直りに受け止められたのか。
私にとっては、ただただ偽らざる素直な本心だったのに。
本当に傷付き、もうどうしていいのか分からなくなってしまって…

それでお聞きした質問だったんです。
有期雇用で、すでに契約満了で退職していることだけが救いなのかな。
上司=皆が正しい存在なわけじゃないのか…

回答No.3

sutorama

>今でも悔しくて仕方ないです

大変でしたね

このような人は、どこにも存在します

近所だろうが、ボランティア組織だろうが、どこにもいます

つまりは、ゴキブリです

ので、ゴキちゃんに感情を動かされても、こちらが損するだけですから、そのゴキちゃんを肯定も否定もすることさえ、もったいなく、もうどこにでもいるゴキブリだなぁ・・ぐらいの認識まで、落としたほうが良いのです

うわぁ、今日はこのゴキちゃん元気だな　とか

今日のゴキちゃんは、静かだな　とか

その程度の認識で良いのです

なぜか？といえば、このようなゴキブリには、何を言っても話は通じないですし、性格が治ることもありません

だって、虫ですから

カブトムシになることはありませんし、みんなから好かれることもありません

なので、私はこのような虫を見つけると「わぁ可愛そうな人生を歩んでいるなぁ」と、哀れみの感情で包み込んであげます

が、哀れむだけの感情だけにしておきます

上司というぐらいですから、もうある程度の歳も重ね、それでも、優しい・理論的な物言いもできない、悲しい虫です

なので、今後も、このどこにでもいるゴキブリに、あなたの心が傷つかないようにしましょう

お礼

温かいお言葉を、ありがとうございます(涙)。
もう、まさにあなた様が言われる通りの虫でした。

『このようなゴキブリには、何を言っても話は通じないですし、性格が治ることもありません』
私ときたら、真正面からぶつかり、本音で話せば分かる！と信じ、真っ向勝負を挑み、結果大火傷を…
まさに話が通じず、ゴキには、私の態度が開き直り・歯向い と受け止められたのか、関係は一気に険悪に…。
あれは、人の皮を被ったゴキブリだったんだ…
だから話が通じなかったんだ…
ガッテン、ガッテン、ガッテン！！！
羽音ばかり煩く、そのわりに、何がしたいのか分からない存在…

でも、どこにでもいるとは思いもしませんでした。
人生も人格も、充実しているとばかり思っていたボランティアさんにまで蔓延っていると。
でも、そんなところも、まさにゴキ！
ゴキって、色々と姿を変えているんだな…

今からでも「(ゴキとは違う)部署替えしてくれたら、戻ります」と申し出ようかな。真剣に。
ゴキに道を邪魔されるなんて、馬鹿馬鹿しい。

まともに受けないこと！
イコール ゴキ
「すみません。ゴキブリさん」と声掛けないようにしなきゃ。

回答No.2

DAMSAREX

①の人と③の人はそれぞれ余裕があっていいなと思いました。

自分なりの解釈ですが、①の人は「観察者」で、そうなると当事者意識には欠けます(自分と会社を分けて考えていて、会社への所属意識は低い)。目先の結果を気にして自分を怒鳴りつける上司も、「ある状況における1つのパターンに過ぎない」と許せてしまいます。
叱責しても①の人の仕事ぶりや自己評価は殆ど変わりません。観察者は「会社で起こる現象に影響されない」ので、マイペースに見えるでしょうね。

③の人は当事者意識があるので、上司の「早くしろ」にイラッとしますが、本音と建前を使い分けられるので、上手に手抜きができるのではないでしょうか。
上司の言う速さに合わせるなら、質を落とせばいい(＝当初予定していたものより手を抜けばいい)という柔軟な考え方ができるのです。

②の人は、上司からの叱責をまともに受け止めてしまって、「自分がこれ以上傷つかないため」に、「自分は何をやってもダメなんだ」と自己否定の鎧を身につけてしまう。
もの凄いポテンシャルを秘めていても、上司の評価を自分で鵜呑みにして、それなりに仕事ができるようになっても自信が持てず、自己評価は上がりづらい(会社が搾取しやすい状態に仕上がる=こういう人がいることで会社も利益が出せる)気がします。

会社は「①と②と③とその他の人のバランスでできている」と考えると、どの人も必要で、順位は付けずに職場のバランスを見てご自身が決めてもいいんじゃないかと自分は思います。

お礼

ありがとうございます。
まさに、私が感じていた感覚そのものでした。
私自身、ずっと②でいて、恐怖のあまり、精神的に追い詰められてしまい、耐えられなくなり転職を繰り返したり(10回以上)、心療内科に駆け込むことも。

ふと。
近々まで一緒に働いていた人が、①の思考をされる方で、とても新鮮で、かつ心地よくて、どんな違いがあるのだろうと思い、質問した次第でした。

まさに、冷静さや落ち着きを感じる方で、一緒にいるだけで安心出来て、居心地が良かったんですよね。

人間関係って、とても複雑怪奇で、難しく感じますが、受け止め方次第な面もあるんですかね。

回答No.1

sutorama

④わぁ・・ゴミムシが今日は元気だな

程度で良いと思いますよ、自分の心の健康のためにも

お礼

ありがとうございます。
本当に、ゴミのような人格の人でした。
有期雇用で、私はすでに退職した後なのですが、この人さえ居なければ、されていた復職要請に、素直に応じていたのに！と思うと、今でも悔しくて仕方ないです(涙)。