アルコールチェックもしない家族経営の運送会社

質問

出勤時、点呼やアルコールチェックをせず、休憩もしていないのに日報にはどの時間にでもいいから1時間は休憩したことにして書けと言われました。こうゆう運送会社はどこにどうやって通報すればいいのでしょうか?
求人には試用期間3ヶ月と書いてありますが、ほぼ2週間程度で新しく入ってきている人を気に入らず意味不明な理由でクビにしています。
私も意味もなく「様子がおかしい」とだけ言われクビになりました。

回答No.3

t_ohta · ベストアンサー

一般貨物自動車運送業の許可を受けている事業者であれば、所管する地方運輸支局に通報すれば調査が入ります。

お礼

ありがとうございます、調べて通報してみます。

回答No.5

tzd78886

自分から辞めたのであれば「首になった」とは言いません。「首になった」は、「解雇された」という意味です。

お礼

ありがとうございます、クビになった件はその通りなのであくまでも自主退職ということで。
あとは点呼の件で色々と通報してみたいと思います。

回答No.4

thunderkarasu

国土交通省の各地方運輸局へ
https://www.mlit.go.jp/about/chihounyu.html

参考までに、事業者の行政処分情報検索も
https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/03punishment/cgi-bin/search.cgi

前勤務先で過去の処分歴があるか確認できる。

お礼

ありがとうございます、調べてみます。
貴重な情報、助かります。

回答No.2

tzd78886

「首になりました」って、「解雇通知」を受け取ったのでしょうか。こういう場合、「これにサインしろ」とか言って「退職願」を欠かせるパターンがほとんどです。つまり、経営者からすれば「勝手にやめた」ということにしたいからで、本当に「解雇」しようとすればよほどの理由が必要になります。こういう書類にサインしていないのであれば辞めたことにはなりません。勤務先を管轄する労働基準監督署に事前連絡の上相談することをお勧めします。

補足

ありがとうございます、「仕事中の態度、様子がおかしい」とだけ言われ、まだ10日くらいはいてもらうみたいなことを言っていましたが、事故でもを越してしまったら責任を取れなくなるので口頭で本日でやめますと伝え業務終了後に会社の人間とは誰にも合わずに帰宅しました

回答No.1

watanabe04

労働基準局が担当です。
証拠品を集めて持ち込んでください。

補足

ありがとうございます、証拠品は具体的に何を用意すればよろしいでしょうか?