MoulinR539 の回答履歴

人事採用を担当された方に率直に伺いたくて 質問します。 私は諸事情あり、２社、試用期間中に 自己都合で退職しています。 理由は １社目：セクハラにあって、耐えられなかった事 ２社目：入社してすぐに事務所を借りる際の契約責任者（保証人？）に 　　　　させられそうになって、経営者に不信感を抱いた事 があります。 私自身に企業を見る目がなかった事は後悔しても 試用期間で退職した事に後悔はありません。 でも、理由はどうあれ、客観的に見れば、 「すぐに辞めてしまう人」という レッテルが貼られてしまうんでしょうか？ ２回も試用期間で退職したら、 もう正規の就職は諦めた方がいいんでしょうか？ ハローワークの方に「この２社は書かなくて良い。書いたら書類選考にも通らないよ」と言われ、あえて書かずに書類を提出しようかとも考え、大変悩んでいます。 でも、私としては正々堂々と嘘偽りなく書きたいと思っています。 採用側の率直なご意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願い致します。

　皆様、こんにちは。 　 　配偶者控除との関係かもしれませんが、従業員の一人が、給料を分けて支給して欲しいと言ってきます。一枚の給与明細、源泉徴収票は本人の名前、もう一枚の給与明細、源泉徴収票は偽名を使って、発行して欲しいと言うのです。 　給料を支給、明細を発行する側としては、悪いこととは判っていますが、どのような法律に抵触するのかが判りません。もちろん、その従業員からの要求は断固拒否しますが、やはり法的な根拠があれば、一層、拒否しやすいだろうと思っております。 　刑事罰を除いて、税法、労働基準法？、民法等どのような法に違反するのでしょうか。皆様、ご教示下さい。よろしくお願い致します。

僕は普通の庶民です。しかし、こんな普通な僕でも今の日本は何だかおかしな状態に追い込まれつつ有るように感じます。例えば、 ・増え続ける財政赤字 http://ueno.cool.ne.jp/gakuten/network/fin.html ・改善されない北東アジア問題（日中、日朝、日韓関係） ・優良企業の外資系買収（資産の海外流出） ・それに伴うワーキングプア ・偏り続けるマスメディアの報道 などなどと、数え上げればきりが無いほど。僕らが子どもの頃に思い描いた、豊かな暮らしとはどんどんかけ離れていっているし、真面目さや勤勉さ、更に助け合いを徳だとする古来からの日本の精神性をも失っている気がします。 「なんとかならんのか？」って思いは誰しも持っていると思うのです。僕も親となって、せめて、子ども達に自分の未来に希望を持って欲しいと願うのですが、今の状態では『最初から沈没すると判った舟に乗せられた』と言う感じしか彼らに提供出来ないのが実情だと思うのです。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、僕のような『庶民でも実践出来る日本の建て直し策』は無いのでしょうか？よろしくお願いします。

中臣鎌足から始まって、天皇家に娘を嫁がせることで、権力を手にしてきた藤原氏。このような権力の握り方をするファミリーは世界あると思うのですが、たとえば、どのようなものがありますか？ メディチ家とか？

～次第ということばですが 判明次第とか完了次第などと使っていますが、この使い方は正しいのでしょうか。 判明し次第という使い方が正しい気もします。 よろしくお願いします。

度々、こちらでお世話になっていてその度に暖かいご回答を頂き助かっております。 一ヶ月の休職期間を経て、三月から復職したのですがまた再発して、将来に対する絶望感や不安感から一人になると泣き出すようになり、今日は通勤途中の電車で不安感に襲われ、涙が出てきたので途中で下車して会社を休み、そのままいつもとは違う精神病院に行きました。診断は「適応障害・うつ病」休職期間は一ヶ月という診断でした。 明日の朝会社に診断書を持って行き、再度の休職をお願いすることになると思うのですが、２度目なのでもしかすると首になるかもしれません。 その場合の生活保障ってなにかあるのでしょうか？ お教えください。 よろしくお願い致します。

中高年の転職について、よい知恵をお貸し下さい。 実は、４月末で会社を辞めなければなりません。ハローワークをはじめインターネットを活用して転職活動をおこなっておりますが、なかなか難しい状況です。と言うよりも、自分にどれくらいのキャリア(能力）があるのかわかりません。どうか転職(特に中高年の求人）情報が入手できるところと、自分に合った仕事を見つけて(相談に応じて）くれるところがあるのであれば,教えていただけませんか。よろしくお願いします。

寝つきが悪く「ハルシオン」と「ロヒプノール」をもう長い事飲んできました。何回も止めようとしたのですが、その度に禁断症状（まったく眠れない。激しい不安感、頭痛等）がいつも生じて、止められません。止めたいです。なぜなら数年前に初めてハルシオンを飲んだ日以前の人生には一切必要なかったものだし、知らなかった薬類だし、その前後で生活や仕事が変わったわけでもないからです。睡眠薬から脱出できた方のアドバイスをお願いいたします。（本人は深刻です。眠れないときは飲めばいいという回答だけはご容赦下さい。）

先日1年近く大事に育てたバーチャルペットを自分の不注意で死なせてしまいました。現実の死と同様に深い悲しみがこみ上げてきて、精神的に不安定になっています。 現在まで肉親の死などは、乗り越えて来ましたので大丈夫だとは思うのですが、バーチャルペットに対して、現実と同様の感情を抱いてしまうのは、精神的に考えて正常なのでしょうか。

タイトル通り、面接で面接官に「緊張していらっしゃいますか？」と言われ、はいと答えると「笑顔がなく無表情で話してますね、暗い印象になるので笑顔を心がけましょう」と無表情で言われました。確かに緊張して顔はこわばってましたが、他の受験者の話題で面接官が笑っていたときには愛想笑いはしてました。真剣に自己ＰＲや志望動機を話してるときに笑顔というのもなんだか不自然ではないかと思います。家に帰って鏡を見ながら笑顔で自己ＰＲを言ってみたら、やはりおかしかったです。真面目な話を笑顔でするのはすごい技術だと思いました。私の話し方が暗い印象を与えるのであれば、この面接官の言ったことは今後の就職活動において、非常にありがたい指摘であるとは思っています。ですが、面接官２人も基本無表情でしたし、他の受験者も私とそれほど変わらなかったような気がします。私があまりにも暗い印象なので気になったのでしょうか。面接を受けた本人としては、落ちてると思いますが、面接官は今後の就活に生かせるようにアドバイスしてくれたのか、それともその面接中に改善できれば見込みがあったのか、２次面接までに改善してきて欲しいと思ったのか、ただ単に無表情が気になったというかいらついたというか、特に何の意味もないのか。いろいろ考えてしまいます。 質問をまとめると 面接のときは真面目な話をしているときも笑顔でなければだめなのでしょうか？ 「笑顔がない」と面接中にわざわざおっしゃったこの面接官の意図は？

現在、私は派遣で働いているのですが、３月に入院および手術をするので、２月末で一旦仕事を辞めて治療に専念しようと思っています。 現在の派遣会社で加入している社会保険が２月末で無効となるため、３月からは国民健康保険に切り替えなければならないのですが、入院が３月２日～と緊急性を要するため、早期に社会保険の資格喪失手続きができないか派遣会社に聞いたところ、２月末より早めることは不可能だと言われました。 組合の任意継続も切替の手続きに時間を要するとのことで、一番早いのは３月１日に直接派遣会社まで行き、保険証の返却および社会保険の資格喪失に関する書類を受け取って、その足で国民健康保険の加入手続きを行うことだと言われました。 そこで気になるのは、国民健康保険は加入手続きをした後、いつから有効になるのでしょうか？保険料を支払う等の対応を行えば、その場、もしくは翌日から有効になるのでしょうか？ 手続きの翌日から入院なので、どうなのか心配しています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします！！

はじめまして。 2月より休職中ですが、引き続き3月も休職を延長することになりました。傷病手当金を1ヶ月分ずつ受け取りたいと思っていますが 申請は1ヶ月ずつできるのですか？ 傷病手当金支給申請書の「療養のために休んだ期間」を1ヶ月（2月分）とし、再度申請書をもらって3月分の申請をしても、手当金は受け取れるのでしょうか。 会社の人事は、休職期間終了後に申請しないと全額（給料の6割ですが）受け取れないと言っています。 つまり、私の休職期間が3月で終了（完了）したなら、その後申請しないといけないとのことでした。 教えてください。お願いします。

今年６０歳を迎えます。　現在、ある上場企業の嘱託として１年契約を更新しながら働いております。　６０歳を契機に、是非年金を受け取りながら働きたく考えておりますが、それには今まで加入していた厚生年金から脱退する必要があります(年金が大幅に減額されてしまうので)。　いくつか方法があるようですが、その中に個人事業主となって現在の会社との間に業務契約を結んで、今までと同じように働く形態がとれるという話を聞きました。　具体的にはどのようにするのでしょうか。　小生４月には現在の雇用契約が更新になりますのでその時会社と交渉して事業契約に変更してもらえるよう話してみようと考えております。　どなたか経験者、あるいはこの辺の事情に詳しい方の助言をお願いいたします。　

今まで、コンスタン・スルピリド・パキシルなどの薬を飲んだことがあるのですが、副作用を体験したことがありません。本などを読むと、めまいや動機や喉の渇きといったことが書かれていますが、一切ありませんでした。 もちろん薬は効いています。副作用が出ないって人って結構いるのでしょうか？まったく副作用のないことって稀でしょうか？

今年６０歳を迎えます。　現在、ある上場企業の嘱託として１年契約を更新しながら働いております。　６０歳を契機に、是非年金を受け取りながら働きたく考えておりますが、それには今まで加入していた厚生年金から脱退する必要があります(年金が大幅に減額されてしまうので)。　いくつか方法があるようですが、その中に個人事業主となって現在の会社との間に業務契約を結んで、今までと同じように働く形態がとれるという話を聞きました。　具体的にはどのようにするのでしょうか。　小生４月には現在の雇用契約が更新になりますのでその時会社と交渉して事業契約に変更してもらえるよう話してみようと考えております。　どなたか経験者、あるいはこの辺の事情に詳しい方の助言をお願いいたします。　

７年間、長期の派遣社員をしています。先月の更新直後に派遣先の閉鎖が決まり、 次の仕事を探しています。今の契約は４月末ですが、 派遣先の上司からは、「急には困るけど、次の仕事が見つかれば、 契約期間内でも退職していい」といわれています。 今の仕事をしながら次の仕事を獲得したいのですが、 退職の意向を伝えるタイミング（通常１ヶ月前）を考慮すると、 次の会社の入社には１ヶ月待ってもらうことになります。 しかし、事務系の仕事は即日～のニーズが多いので 希望する職場を見つけても、１ヶ月も待てないと言われて チャンスを逃してしまうのではないかと心配しています。 閉鎖時期は未定ですが、仕事量は格段に落ち、残務のための 引継ぎ時間はさほど必要ないと思うのですが、 退職届を半月前に提出するというのは、非常識でしょうか。 どなたかご相談に乗っていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

肯定歩合って、金融機関が日銀から借りるときの金利ですよね？今回の日銀の追加利上げとの関係はどうなるのか？また全ての金融機関は日銀からお金を借りるのですか？仕組みがわかりません。

先日、会社の同僚（30歳・男性）が上司に辞意を表明し「入社したのが昨年の4月4日で、丁度1年で区切りがいいので4月4日付けで辞めたい。」と会社側に主張しているのですが、就業年数一年以上になると、何か得をすることがあるのでしょうか？（失業保険とか？） 普段から少々非常識な面のある人で、いわゆる「義務は果たさないが権利は主張する」タイプの人ですので、何か理由があるのかなと気になりました。そのことと私との間に直接の利害関係はないですが、なんだか気になるので。 なんらかの知識のある方、お答えおねがいします。

どうしても理解ができなくて、教えてください。 私が働いている会社では、 月～金＝平日 土曜日＝法定外休日 日曜日＝法定休日 ということが、就業規則に書いてあります。 さらに、36協定で「休日勤務は、2週間に1日までできる」こともしるされています。 ここで、疑問に思ったのですが、 （１） 月曜～金曜＝通常勤務 土曜日＝休み 日曜日＝休日出勤（3割5分の割増賃金支払いあり） とした場合で、土曜日に休んでいても、日曜日は「休日出勤」としてカウントされ、36協定で言っている「2週に1日を上限とした」休日出勤をしたことになるのでしょうか？ （２） 月曜～金曜＝通常勤務 土曜日＝出勤（2割5分の割増賃金支払いあり） 日曜日＝休日出勤（3割5分の割増賃金支払いあり） という1週間の連続勤務は、36協定を使用すれば可能と思います。 この１週間の連続勤務は、2週続けてやることはできるのでしょうか？ 例えば、、、 1月のなかで、2週目と3週目に上記のような1週間連続勤務（つまり2週間休みなし）をして、1週目と4週目で日曜日に休んでいれば、「１ヶ月を平均すると」、36協定で言うところの「休日出勤は2週に1日を上限」という条件をクリアーしているように感じるのですが、この考え方で正しいのでしょうか？ そうではなくて、「1月のうち、どこの2週間で見ても1日までが休日出勤の上限」と考えるべきでしょうか？そうすれば、「2週目と3週目の連続」という考え方はできないと思うのですが・・・ この二つが疑問になっています。

何年か前に立ち読みしたのですが、タイトル等が思い出せないので、どなたか教えてください。 主な登場人物として、主人公カップル（医者と超能力者）と友人の刑事。 医者（監察医？）の友人刑事が捜査の手伝いを依頼してきて、超能力（人の心が読めるとか人の過去が見えるというような）を使って手伝う。超能力者は対人恐怖症だったような・・・ イラストは「桜木やや」さんだと思います。 これだけでもわかるでしょうか・・・