就職・就活

大学４回生の５月から就職活動をスタートすることについて。。。 閲覧ありがとうございます。 現在大学２回生、英語を専攻している者です。 ３回生の夏から４回生の春まで留学を検討しているのですが、 その時点から就職活動を開始するのは非現実的でしょうか。 大学に入学した頃から英語以外にいくつか興味のある学問があり、 ロクに外の世界に出たことが無いので留学は絶対行きたいのです。 漠然とした質問で申し訳ないです。 見識のある方ご意見、アドバイスお願いします。

ＣＡＤＣＡＭ技術について、質問です。自分はボーっとしていて大雑把であり、臨機応変に行動が出来ないタイプの人間です。例えば、瞬間、瞬間に微調整する仕事は難しいです。汎用機や電気工などは無理でしょう。 ＣＡＤＣＡＭ技術、ＮＣ旋盤なら出来ると思うのですがどうなんでしょう？

解雇予告について教えてください。 先月就職した会社にて、試用期間１７日目に即日解雇を言い渡されました。 そこで解雇証明書を請求し、何とか書いてもらったのですが、 解雇予告日の記入欄に、５日前の日付（就労して１３日の日付）が書いてありまりました。 会社側としては、就労１３日中に解雇予告をしたのだから、 解雇予告手当を払わないように、日数を誤魔化したのだと思います。 このような場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ このように解雇日数に虚偽の記述をする事に違法性はないのでしょうか？ どうぞ宜しくお願いします。 その他争点となる項目 ・雇用契約などの書類は一切ありませんでした。 ・解雇後、解雇証明書を請求したが、拒否されました。 （違法と知ったのか、その後先方から電話で雇用証明書を用意すると連絡がありました）

電気主任技術者 いつもお世話になっております。 将来電気主任技術者の業務につきたいのですが、まだ資格をもっていません。 なので電気主任技術者に関連した仕事をしながら、電気主任技術者の試験の勉強したいと思っています。 そこで質問なんですが、関連した仕事って何があるでしょうか？ 私が少し調べた結果、電気設備の運用や維持管理、又は電気工事などとでました。 その他にも、何かありますか？ 具体的に書いて頂くと、とても助かります。 よろしくお願いします。

先日警備会社に正社員での求人に応募し内定しました。 後日提出書類と入社にあたっての説明を受けに営業所に言ったのですが 提出書類（印鑑だと物ですね…）の中に「印鑑」があり印鑑自体を会社で 預かると言われました。 その時は疑問に思ったのですがその場でそれについて聞きませんでした。 その他は雇用契約書や誓約書、住民票、身分証明書などは一般的かと 思うのですが不安に思ったのでこの場を借りて質問いたしました。 詳しい方、経験のある方、ご協力ください。 よろしくお願いします。 書き込みに不備があれば指摘してください。

文系大学院生の就職 文系大学院生(修士)の就職は一般に学部生より厳しいと言いますが、これは東大や京大等の文系院についても言えることなのでしょうか。また、同じ文系でも就職に有利な研究科、不利な研究科というのはどの程度存在するものなのでしょうか。

プログラマー関係の仕事に就いている方、ご回答よろしくお願いします。 ---------------------------------------------------------------　 　 私は今、プログラマー関係の職に就きたいと思っています。将来の職業について考えるうえで、働くということについて、具体的に考えるために、実際にみなさんがされている仕事についていくつかの質問にお答え下さい。答えられる範囲で、簡単に答えていただければ結構なので、ご協力お願いします。 １.仕事名 ２.性別 ３.この仕事に就いて何年たつか。 ４.この仕事に就くまでのプロセス（その間に取得した資格等も） ５.業務の内容 ６.出勤時間と退社時間（おおよその平均） ７.１日の労働時間（おおよその平均） ８.休日が週に何日あるか ９.残業・夜勤について 10.１日の主な仕事の内容（質問５より具体的に） 11.必要な資格や、学んでおいた方がよい学問、身につけておいた方がよい知識、技術 12.この仕事に就こうと思った理由 13.仕事で、一番嬉しかったこと、やりがいを感じたこと（そのときの思いも） 14.仕事で、つらかったこと、大変だったこと、困ったこと（解決策も） 15.社会人の先輩として、高校生へのアドバイス 16.この回答をまとめたものを、他の友達に見せてもよいですか

大学院生です。夏の企業インターンに応募したところ‥‥ 面接で落ちてしまいました。。第一希望だったところなので、大変ショックに思っています。 この企業(非外資系のコンサル関係です)のインターンは基本的にプロジェクト方式で、進行中のプロジェクトの中で予め選定されたいくつかにインターン生を採用して、社員と共に仕事を共有するというスタイルを取っています。従ってインターン採用の基準は当該プロジェクトに最適なする専門性や経験を持った人か否かという点であり、インターン選考の合否がその会社の新卒総合職採用に関わることは一切ない、というのが先方から頂いた説明です。 確かに、大学院での専門をまず聞かれた時に、「このプロジェクトとはちょっとずれてるなぁ」というご指摘は受けたこと、他方で研究や大学生活、趣味やアルバイト等に至るまで1時間近くに渡り面接時に歓談し、「ぜひその企画力をこの会社で生かしてください」と(半ばほほえみながらですが)仰ってもらったこと等を考えると、その通りなのかなぁと思います。他方で、単に特定のプロジェクトに最適でなかったというだけではなく、実は大学の専門全体(例えば私の専門に近いプロジェクト自体数が極めて少ない、等)や人間性までも判断した上での結論なのではないか、と不安を感じてもおります。 このような場合、先方から提示された理由を真に受けてよいものなのでしょうか？また、今後とも当該企業や同業界を第一志望とし続けてよいものなのでしょうか？

がけっぷち院2です。今週の水曜に最終面接を受けてきました。結果は今週中に出すとのことで郵送で届くと思うんですが、まだきていません。夜もしくは土曜に届く可能性はありますか？不安で出かけられません。

ハローワークを使う企業側のメリットとは？ ハローワーク以外にも求人雑誌や求人サイトなどたくさんありますが、 企業がハローワークを使うメリットというのは「掲載が無料」と「観覧者が多い」という理由だけなのでしょうか？ （そもそも掲載が無料かどうか知りませんが） もちろん特定雇用の給付金など受ける場合はハローワーク経由じゃないとダメでしょうが、 そうじゃない一般の求人募集の場合でもハローワーク経由で来ようが決まると補償みたいなのが貰えたりするんでしょうか？ ご存じの方、教えてください。

海外大生今年6月に既卒、就活中で内定候補社の待遇について質問です。 中小企業なので福利厚生が万全ではなくそこが一番のネックです。やはり将来の事を考えると保障がしっかりしていないのは不安です。生涯一人で生きていくならそんなに尻込みしないのですが、結婚して子供が出来てと家族のことを考えると不安です。 企業としては気に入ってます。ただこの一点が私を悩ませています。返事をしないといけないし、すごく困ってます。 やっぱり保障がしっかりしていないところはやめた方がいいのでしょうか？？

職業訓練での休憩時間や途中退室について等 １、ハローワークなどで応募している職業訓練についてなのですが 休憩時間はどうなってることが多いでしょうか？ やはり、午前途中休憩無しでいっぱいやって昼のみ休憩、午後も途中休憩無しでいっぱいやって帰宅という感じでしょうか？ ２、また、途中退室についてなのですが 持病でトイレが近くなることがあり止む無く退室した場合の扱われ方なのですが 退室した授業は出席しなかったことになるのでしょうか？それともすぐ戻れば何も問題ないのでしょうか？ ３、最後に、現在月に1回ほど通院してます、止む無く平日に休みを頂かなければならないときがあると思いますが 月1～2日程度なら8割以上出席？という条件を満たせそうなので大丈夫でしょうか？ よろしくお願いいたします。

現在就職活動中の大学4年です。 IT業界のソリューション営業を第一志望で活動しております。 企業研究していく中で、富士通とNECの違いを探ってみたのですが ２００９年の当期純利益が２社で大分差が出ていました。 （富士通は-1000億程度に対しNECは-2500億と相当落ち込んでいます） この業績の違いは何が原因だったのでしょうか。 同じ事業内容にも関わらず富士通が-1000億円で済んだ理由が知りたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

しょうがなく親の仕事を継いだ方にお聞きします。 就いた最初は“しょうがなく”ということで 嫌々仕事をされていたと思うのですが どうその時期を乗り越えましたか？ やはり嫌々ながらも仕事を覚えて 何年か経つうちに慣れる…しかないのでしょうか。 それまで辛い思いをし続けないといけないのでしょうか。 色々ありまして私が床屋を継ぐことになったのですが 専門学校を卒業して店でカットに入った今も 理容業が嫌で仕方ありません； 営業中、カットを避けられる状況なら避けてしまいます。 仕事、施術に対して前向きになりたいのですが… 前向きになるためには好きに（/嫌いじゃなく）なればいいのでは！ と思ったのですが 長年嫌いだった職業なのでなかなか考えを改められません。 継いだ仕事を好きになる考え方などありましたら 教えて頂きたいです…。

就職について 現在就職活動をひかえている大学３年です。 先日車でアパートの駐車場を出る際に自転車と接触しました。相手は打撲と肩の筋を痛めたとのことです。今日警察署に行き人身事故と言われ、減点はあるが罰金や免停はないと言われました。しかし、警官に減点は５点以下ということはわかるがまだ何点の減点かはわからないと言われました。 この場合就職活動に不利になるのでしょうか？ また、金融機関や大企業は前科などを調査をすると聞いたのですが調査をされ、影響がでてしまうのですか？ 多数の方、回答をよろしくお願いいたします。

至急教えてください。履歴書などの送るときの添え状の書き方について。 就活生です。 歯科クリニックにおくるのですが、 宛名の書き方がよくわかりません。 ○○歯科クリニック ○○様　御中？ 求人票には誰に送れとは書いていませんでした。 その場合、採用担当者の名前があるので採用担当者の名前を書いて御中と付ければいいでしょうか？ それとも院長の名前でしょうか？

通信制高校からの就職 今年で卒業見込みということで高卒の新卒で仕事を探しています。 このご時世、厳しいのは重々承知しております。 もともと、通信制に入った理由は、普通に中学を卒業するときに全日制高校に入ったのですが、原因不明のうつ病になってしまい、治療に専念するためなくなくやめてしまいました。 >>原因不明:学校生活も楽しく、普通に友達もいてとても楽しかったのですが… その後、通信制高校に入学し現在、同級生よりも1年遅れで学んでいました。 病気のほうは、現在は体調も良く、ほぼ完治状態です。 ここで本題ですが、必ず、就職面接になったら全日制を辞めて通信制に再入学したことを突かれると思います。 ここは正直に話したほうがいいのでしょうか？ でも、こちらでいろいろ拝見しましたが、精神系の病気は不利になるという書き込みが多いように思いました。 もちろん、うそをつくつもりということではありませんが、あきらかに不利ならば、なるべく遠まわしに別な理由にしたいと思います。 なお、現在は父の紹介で契約社員で働いています。 みなさまのご意見お待ちしております。

内定承諾書を送る際について質問です。 私は企業から内定をいただき、内定承諾書を提出しなければならないんですが、一緒にお礼状は必要でしょうか？というよりは、実は書類を貰ってから１０日以上経っています；；だらしない自分が悪いので自業自得なんですが、焦ってます；そこで、遅くなったお詫びの文章を添えたいのですが、お礼状にお詫びも書くという感じで大丈夫でしょうか？ 社会人になる者として恥ずかしい限りです； どうか回答お願いします。

本日再就職。営業事務について。 本日より、新しい職場に通うこととなりました。 建材・資材を取り扱う問屋の営業事務です。 現在営業事務の女性が１人おり、この方の退職に伴う入社です。 そして本日、その先輩は来週いっぱいで退職だということを聞きました・・・。 初日ということもあり過剰に感じてしまった部分もあると思うのですが、 とにかく１日中目まぐるしく、とても来週いっぱいで業務をこなせるようになるとは思えません。 正直、気負いしてしまいました・・・。 やる気はもちろんあるのですが、不安で仕方ないです。 主に支店長の右腕役でもあり、 やはり営業事務でのミスは全てのことに影響を及ぼしますし、 すごく追い詰められた気分になってしまいました。 受発注が主な仕事なのですが、先輩もドタバタしており、 キッチリ業務を教えていただける時間がありません・・・。 こういった場合、 日々教えていただいた仕事をその日の内に自宅で復習するしかないのでしょうか？ 今のうちに何をしておいたら、 先輩が退職後でも多少迷惑をこうむることがなくなるのでしょうか・・・。 不安で不安で仕方ありません。

就業規則にある、競合他社転職制限について。 　就業規則に『退職後2年間は競合他社への転職を禁ず』とあるのですがこれは守らないといけないのでしょうか？ 私の場合定年を後2ヶ月に控えその後の身の振り方を考えた場合どうしても選択肢は現在と同様の職業となってしまいます。 （現在の会社は雇用延長はしてくれるのですが、競合他社から好条件にて引き合いがあります）