ビジネス・キャリア
- インターンシップの服装
とある企業のインターンシップに行くのですが、サイトには服装は私服(スーツでなくて結構です)と書かれています。また、その下に「普段通学しているような格好で大丈夫。スニーカーやジーパン、パーカーなどの方が多い。あまり気負わない格好で。」といったようなことが書かれています。このように書かれていても友人はスーツで行くとのことなのですが、それは社会的に?問題はないのでしょうか。
- 不採用フラグについて
外資系ベンチャー企業の中途採用選考を受けております。 1次面接は面接内で「ぜひ2次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で2日間連絡がない この場合、不採用説が濃厚でしょうか? ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。 ぜひ行きたい会社でしたが、ダメならダメで早く諦めて他の選考に全力を尽くしたいです。
- 締切済み
- 転職
- xiao_panda
- 回答数1
- お客さんから叱られました
ラブホテルで働いているのですが今日お客さんから叱られてしまいました。 事の経緯なのですが、客室にある精算機の釣り銭不足で直接お釣りを手渡しということになりました。 そこで金庫の鍵を開けお札を取り出し、事務所で延長料金がかからないよう精算を済ませてから部屋に向かいました。 これらの作業で4分程かかりました。 するとお客さんから「おせえよ」「なんでこんな時間かかっとるんだ」「ちゃんと機械の中身見とけや」と叱られてしまいました。 確かに待たせはしましたが4分ぐらいでなぜこんな叱られないといけないのでしょうか 精算機の中も一従業員が勝手に補充できるわけでも無く、上の者しか補充できない仕様になってます。 その時はとっさに申し訳ございませんを連呼しましたが今になってイライラしています 4分は待たせ過ぎなのでしょうか
- エージェントから拒否?あるいは単純に無能?
本日、某大手転職エージェント経由でとある企業の面接選考を受けてきました。 その企業は特定の転職エージェントや募集媒体に拘りは無いようで、色々なエージェントや媒体(ハロワ含む)に企業名の公開非公開はあれど同じような文言で募集していたため、例え企業名が非公開でも求人を知っていれば容易に同じ企業の同じポジションの求人と特定可能な状態でした。 ここまでが前提です。 私は地方で転職活動しているためエージェントを使う際は大手だけでなく地元密着を謳う中小のエージェントも併用しているのですが、大手と違ってこのエージェントからは年単位で社名非公開の企業には1件も応募させてもらえない状況です。(応募を希望しても即応募要件に合わないで情報の公開拒否される) ですが、試す意味で既に書類を通過した明らかに同じ企業・同じポジションの求人に応募希望を出してみたのですが同様の回答で応募を拒否(企業名の公開を拒否)されてしました。 これはこのエージェントが選考通過の可能性の有無を全く判断できないほどの無能なのか?あるいは何かの理由で私には絶対に求人を紹介しないと決められてしまっているのでしょうか?
- 会社をクビにされるかもしれないです…。
会社をクビにされない方法はないのでしょうか? 大学4年生の男です。 都内の大手企業に内定をいただいており、来年とうとう就職です。 しかし、就職に先立ち、これからの将来が不安です。 大学の先輩は現在、社会人2.3年目ですが、 早くもほとんどクビにされているみたいです。 先輩達が会社で不祥事や犯罪をしたわけではなく、真面目だったり、いい人達ばかりです。ただ、クビにされた理由を聞くと「社会人2年目で仕事ができなかったから」「社会人2年目で有望として周囲から見られなくなってひまったため。」「社会人2年目で有望株では無くなったため」と色々お話を聞きました。 別に私も自分のことを頭の良い人間だと思っていないですし、正直仕事ができるか不安です。 ただでさえ、普通の先輩達でも社会人2年目で有望視されなかったり、仕事ができなくてクビにされてると聞くと本当に将来が不安です…。 自分の内定先も先輩達の会社も外資系ではなく、至って普通の日系企業です。 外資系、日系関わらず、社会人2.3年目は1番クビにされやすい(仕事ができなかったり、有望視されなかったりで…)とよく世間で聞くので正直社会人になるのが怖すぎます…。 これから長い社会人生活だと言うのに、どうすればいいのでしょうか…?
- 締切済み
- 就職・就活
- noname#262544
- 回答数5
- 弁護士を依頼出来るサイトを教えて下さい
事件や事故などで、一人で立ち会いに行くのが不安な時、弁護士に付き添ってもらいたいのですが、弁護士を同伴してくれるサービスを探しています。 各都道府県の弁護士会に行く以外に、弁護士の付き添いを予約できたり探してくれたりするサイトを教えて下さい。 場所は、宮城県です。
- LP作成に必要なツールについて
お世話になっております。 将来ウェブデザイナーになりたくオンラインスクールに通っております。 目標としてはLPデザインができるようになりたいのですが、 figmaやstudio、wordpressなど、色んなツールがありすぎてどれを学んだらよいか悩んでおります。 現在は、studioとphotoshopが少し触れるくらいです。 ノーコードで作れたら一番良いのですが、 活躍の幅を広げるために、このツールでいったほうがいい、というご意見等があればご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。 また、世間一般に、このツールが一番汎用性がある等があれば併せて教えていただきたいです。 ド初心者のため、検索してもいまいちよくわかりませんでした。 どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 在宅ワーク・SOHO
- Potechan2223
- 回答数1
- 明日仕事内容が変わる
今飲食店で9ヶ月働いています。その期間働いていたので店長から板前にならないかと勧められました。もっと違うことを覚えたいので了諾しました。と言いつつも結構緊張します。全く違うことを覚える必要が有るので新入社員を全く変わりありません。なのにも関わらずエリアマネージャーからはその期間働いているから早く覚えるよねと言われました。その言葉で結構ストレスが溜まります。
- ベストアンサー
- 営業
- Situmon0917
- 回答数2
- 英検準一級の対策のアイデアください
英検準1級に合格するには具体的にどんな対策をすればいいですか? 私は高校一年生の者です。1月の英検で準1級を受験する予定です。私は中2の冬に英検2級を取りました。今でも合格できる実力はあると思います。私の学校は1月に必ず英検を受けなければいけない決まりがあります。準1級にもなると受験費も安くないので一回で合格したいです。あと約4ヶ月、具体的にどんな対策をすればいいでしょうか?準1級はレベルが今までと全然違うし、出題される問題も変更されたりしているので参考にしたいです。出来るだけ細かく教えてくれるとありがたいです。できるだけたくさんの方からアイデアをいただきたいです。
- 締切済み
- TOEFL・TOEIC・英語検定
- salanghaeyo_mga
- 回答数1
- 大学3年生のバイトについて
私は教員志望の大学3年生です。 恥ずかしながら、これまでバイトをしたことがありません。 これまで面接を受けた所では、ことごとく落ちました。 そのためなかなか次を探す意欲のない時期もあり、今に至ります。 バイト探しは主に長期休みです。授業が始まると教職を取っているのでバイト探しは休みます。 これまでは模擬授業をやって作ってを繰り返してなかなか時間が取れなかったのですが、3年からは模擬授業がないので時間があります。 そのためバイト探しを始めました。 また、自分にバイト経験がないことが就職に影響するのではないかと思い、探しています。 先日、1軒応募しました。しかし時間が経つにつれ、応募したのは迷惑なのではないかと感じてきました。 バイト未経験ok、大学生okのお店です。 しかし、大学3年生であると、話は別なのではないかと思い始めたのです。 ちなみに来年の前期には3週間の教育実習があります。この期間はバイトが禁止です。実習が終わると採用試験です。一次試験が受かれば8月に二次試験もあります。 そういうことを考えるとやはり迷惑なのではと感じてきました。 インターネットには「バイトはいつからでも遅くない」との意見もありますが、採用側はどうでしょう。 迷惑なら、面接をしたら採用者様の時間を煩わせることになるので、事前に聞いた方がいいでしょうか? 一般的に私のような状況の人は、バイト面接に来られたら迷惑、または働かれたら迷惑でしょうか。 ちなみに、バイトをしないで就職をされた方はいらっしゃるのでしょうか? 大学の教授からはバイトするより勉強した方がいいとか、バイトの経験なんて就職活動でそんなに聞かれないと言われます。 本当なのでしょうか? 皆様の意見を聞きたいです。よろしくお願いいたします。
- 告訴状を出すのに警察署に同行してくれる弁護士
告訴状を出すのに警察署に、一緒に同行してくれる弁護士を探したいと思います。 なるべく安く引き受けてくれる弁護士を探したいと思うのですが、 どこで探せばいいでしょうか?場所は仙台市です。
- お酒好き、ペット同居なら、臭くなるのですか。
会社の女性でにおう人がいます。 上司に言ってもダメでした。 その人はお酒大好きで、犬を買っていて愛でているそうです。 そんな人ならにおうのは仕方ないのでしょうか。 お風呂に入ってなさそうなにおいと、下水のにおいとか様々で苦しいです。 対策はあきらめましたので、仕方ないことなのか教えてください。
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- その他(ビジネス・キャリア)
- 返信は補足が多め
- 回答数8
- 寄附金に係る延滞金・加算金について
公的機関(法人)に勤める者です。 企業からの寄附金を原資に実施する事業を担当しています。自治体に交付金として交付し、事業を執行してもらう形ですが、交付金を返還してもらうような事態になった場合、その返還が遅れた場合更に延滞金や加算金を求める規定を作るか、検討しています。 部署内では、税金を原資とする国費を対象とする補助金適正化法を根拠に課せる延滞金や加算金を、寄附金に対して課すのはおかしいし事業の趣旨にもそぐわないとの意見が出ています。 しかし「(課すことが)できる」規定で置いておけば、そういう事態になった場合、課す余地は残せるのではと考えていますが、そもそも補助金適化法の対象外である寄附金の事業にそういった規定を設けるのはおかしいのでしょうか。 できれば専門家の方にお伺いしたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- iliushka
- 回答数1
- 辞退したいです。
ハローワークのクリニックの求人票で1名と書いてあり、私が採用されました。 内定報告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を1日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか? 因みに求人数は1名と書いてありました 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。 正直、出勤前から信用を無くしたようなので、内定を取り消して頂いたほうがマシです。 今回の事で、ますますやる気が失せました。