会社が社会保健に未加入なのに給料から天引きされてい

質問

正社員で働いています。
今の会社は2月中旬に入社しました。
先日、初めてのお給料を頂きました。
試用期間終了後に社会保険に加入すると聞いていたのですが、既に保険料が天引きされていました。保険証は貰っていません。少しルーズな会社（社長）なので年金事務所に確認したところ、加入の手続きはされていないとの事。
加入していないのに、既に天引きってありますか？もし社長が忘れていて1ヶ月半遡って2月中旬から加入の手続きって出来るものですか？
ご経験のある方、会社の労務に詳しい方、教えて下さい。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

2月中旬に入社したのなら，3月の給料から天引きするのはよいが，当然に加入手続きもしなければなりません。入社日から加入するように手続きをしてもらいましょう。最大2年間は遡及して加入できます。
「試用期間終了後に社会保険に加入する」というのはできません。そういうことをしたい会社は試用期間だけ別契約にしたりします。まあ，それも違法ですけどね。

補足

回答ありがとうございます。2年は遡れるのですね。先ほど社長に確認したところ、「今手続き中だから！」と言われました。他の社員の方も入社してしばらくして保険証をもらった人、3ヶ月経つのにもらってない人、めちゃくちゃルーズですよね。心配ですが、待ってみようと思います。

回答No.1

FattyBear

それは会社の総務か経理の担当者に訊かれたらよいです。

補足

社長の他に平4人の零細企業です。経理、総務、事務的な事は社長が全てやっています。社長は超ワンマンで高圧的なので、社員の出入りが激しい会社です。給料は月末締めの翌月末払い現金手渡し、お給料を頂く前に2時間のお説教付き、みんなお給料貰いたいので文句言わず、イエスマンになるしかなく精神的に辛いです。そんな会社なので天引きだけされて、未加入のままって事があるのかなと。長々と愚痴を言ってしまいすみません。