職場退職

質問

私は飲食店勤務で働いているのですが、発達障害持っていて被害妄想が強いです。以前あるきっかけで周りの人が私がお金を取っているんじゃないか？と疑われてるのではないかと不安になって、辞める話をしたり、警察呼ぶんですか？と話してしまいました。反芻思考と言って、一度考えると不安が付き纏ってしまい、周りに確認してしまいます。以前働いていた方が、辞めさせるためにお金を取ったと言いがかりをつけられて辞めさせられたという話を聞き、不安になってしまいました。結局、そんなことはないよと言っていただけましたが、その件で被害届出してやろうかなどという話をしていらような気がして。ある人に訴えれるからねと言われたのでそういう考えになりました。彼氏と同棲するので2ヶ月後に辞めますが、辞めるのを許さないなど言われているような気がして、人手が足りなく、いる人も良くないので人が続きません。辞めるのは困ると散々言われてますが、店長以外には辞める理由を隠しています。ですが、彼の職場国家公務員の仕事先に、電話されるんじゃないか？、被害届出されるんじゃないかとふあんです。ぶつぶつそういう声が聞こえてきます。副店長からは辞めるのであれば冷たくすると言われていて、辞めることは知っているので冷たい態度を取られています。辞めたいですが、辞めさせてくれません。私は盗んでいませんが、店長は店の物を支払わずに持って帰って行ってます。
ただの被害妄想でしょうか？

回答No.3

yaasan · ベストアンサー

ご自身で被害妄想が強いと書いておられるじゃないですか。そうだと思いますよ。

回答No.2

pipipi911

入店時に、アナタ様が発達障害であることを
カミングアウトしているのでしょうか。

日本の職場では
《和》を大切にしていますので、
和を乱す人は、歓迎されません。

優柔不断なスタンスは止めて、
潔く身を処しませんか。

どのような職場でも、そのような
スタンスなのであれば、起業しませんか。
全てを、アナタ様自身の方針で
運営するようになれば、全てが
巧く進行するのではないでしょうか。

早期に、猜疑心・被害妄想・妄想との
ご縁がなくなると宜しいですな。

石窯焼の
ピザ or パンを
販売しませんか。

回答No.1

eroero4649

ちょっと無責任な回答になりますが、その被害妄想を店長にそのままいえばいいと思います。店長は私がお金を盗んでるんじゃないかって疑っているんじゃないですか、とか、私をクビにするためにわざと辞めさせないんんじゃないですか、とかご自分の気が済むまで何度も聞けばいいと思います。ただし、それは店長にだけすべきで、他の人はしないほうがいいでしょう。

そのうち店長もウンザリしてきて「店長は私がお金を盗んでいることを疑っているので、辞めせさせてください」といったら「疑ってはいないけど、店を辞めるのはいいよ」っていってくると思います。