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困ったリーダーとの職場生活について
- 現在、派遣で働いている私は、チームリーダーの振る舞いに嫌気がさしています。リーダーは頻繁に早退し、突然休むことがあり、周りのスタッフには何も告げずに仕事を放り投げているような態度が気に障ります。朝番の勤務時間には、ほとんど席にいず、離席をして仕事をせず、私にも仕事を振ってきません。さらに、自分の気分で仕事を振り分け、頼まれた人にだけ負担をかけている状況です。
- 来月からは、リーダーが1人辞めるため、私一人となります。しかし、会社自体がゆるいため、新しいリーダーが変わる保証はありません。毎日が重荷であり、転職が早道のように思えますが、同じような経験をされた方からのアドバイスを求めています。
- 現在、派遣で働いている私は、チームリーダーの対応に困っています。リーダーは頻繁に早退し、突然休むことがあり、周りのスタッフには何も告げずに仕事を放り投げています。朝番の勤務時間には、席にいず、仕事をせず、私にも負担をかけてきます。新しいリーダーが来る予定ですが、会社の対応がゆるいため、改善されるか不安です。転職も考えていますが、同じ経験をされた方からのアドバイスがほしいです。
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受け入れましょう。 困ったと仰っていますが、文面では実害は無いように感じます。 確かにメンタルには差し障りがあるようですが、実質的には困っていないように思います。 会社自体がゆるいというのは、派遣側にとっては有り難いことです。 私も長いこと派遣社員で働きましたが、ゆるい会社のときは仕事の精度を上げて、自分としての充実感を満たしてきました。それは、逆に厳しい会社の時に生産性を維持する上での武器となります。 とにかく派遣社員は、契約に従って服務することが第一です。 メンタル面には関知しないことが肝要です。 人間関係を教材とした受け入れを学ぶ場だと思います。 その様な人は、大変に素晴らしい教材です。 ”この人はこうなんだ”と受け入れましょう。 受け入れることで、生きやすくなりますよ。 笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。（中村天風）
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- HutsuunoHito
- ベストアンサー率15% (221/1452)
目の前の仕事を一生懸命かつ淡々と機械のように消化していくだけです 余計な正義感や感情を挟むからストレスになるのです 時間制限のある筋トレだと思えばいいのです 仕事が少なければトレーニング不足で損するのはあなた 仕事が多すぎても一生懸命やっても終わらなければタイムアップで終了～ 残業する事になったとしても、サービス残業でなければ問題なし たまにはハードワークも筋トレには必要な事です まあ楽しい方がいいですが、今の世の中そんな贅沢は言ってられません 何の為に労働をするのか、基本的な事を思い返してみましょう
お礼
ありがとうございます。 淡々と仕事するこれに尽きますね。 それしかないというか。 リーダーに対しては無になって、あまり関心を持たない様にしたいと思います。 苦手な人は、必要以外は距離を置くで行きたいと思います。
- HutsuunoHito
- ベストアンサー率15% (221/1452)
あなたが社員でその人の部下というのなら分からなくもないですが、なにが不満なのか理解できません なんとなくその人と生理的に合わないからそう思ってしまうのでは？
お礼
回答ありがとうございます。何故か生理的に合わない気がします。何か別な生き物に思える時があるというか。。 こういう場合は、どうしたら良いのでしょう？ 人数の少ない職場なので。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2726/12281)
派遣ですもんね。担当に相談するのは改善しなくて嫌だから、次に行けるところを探して、という方がいいかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 改善はされないので、次を探しながらとりあえず続け様と思います。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
とりあえず、その人の行状を 感情を排して冷静にノートに 記録し、派遣先の管理監督者に提示して、 困惑している事実を伝え、 どのように対処・対応すると職責を スムーズに完遂できるかを 訊いてみませんか。 ふろく： 問題解決の有力なツールである「マインドマップ」 「マトリックス図法」「特性要因図」を活用して、 諸問題をクリアしてみませんか。 書き方は、検索すれば解ります。 メンタル系のテーマにも対応しますので、このような ツールを使って、セルフ・カウンセリングを行うのも 宜しいのではないでしょうか。 アナタ様自身が辟易している相手は、 同じように、アナタ様に嫌悪感・不快感・幻滅感・ 失望感etc.があるかも知れないのですが……アナタ様 自身は、自身が知的水準・人間性が最高で、 常に完璧な仕事の結果を出し続けているという 自信があるのでしょうか。 だとすれば、腕利きのヘッドハンターさんを通じて、 現状の条件より数段上のステージに移ることを 検討しませんか。その方が、才能を発揮できて 宜しいのではないでしょうか。 「おのれに存する偉大なるものの小を感ずることのできない人は、 他人に存する小なるものの偉大を見逃しがちである。 （天心 岡倉覚三『茶の本』）」 ［外界は自分の心の鏡である。 （Orison Swett Marden）］ 「あなたが使う言葉が、あなたの人生を操っている。（Anthony Robbins）」 Good Luck.
お礼
回答ありがとうございます。 自分にも欠点があるし、苦手な人は本当に無理って思ってしまい、態度に現れているのかもしれないです。 そして、苦手な人は自分と似ている部分があるのかもしれないです。 自分も気を付けようと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 「受け入れる」これがなかなか出来なかったんだと思います。 何で？どうして？常識としてありえない。。 いつもこう考えてしまいます。 もう、「こういう人だから仕方ない」と思う様にします。 苦手な人への対応も、身につけていかなければ苦しい思いをするのは自分自身だと思います。