退社を詫びる文章の添削をお願いします。

質問

急遽親戚の介護が必要になりしばらく会社を休まなければならないと上司に伝えたら、勝手すぎる、社会人としての責任をもて、と言われました。

引き止めや揉め事に合うことなく最速で退職手続きを進めてもらうために、上司に送るメールの内容として、修正した方がいい点などあれば教えて下さい。なお多少過激な表現がありますが精神状態は問題ありません。メールを送り次第、退職届を内容証明郵便で送る予定です。

以下上司に伝えるメールの文面
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先日お伝えした通り、親戚の介護のために退職させていただくことになりました。

本来であれば、いくら介護が必要な親戚とはいえ面倒を見ることなどせずに、会社のために尽くすべきでした。

そもそも親戚が介護サービスの利用を拒否しなければ、私が会社を辞める必要もありませんでした。

その親戚は私の大学の奨学金の保証人になってくれました。今の自分があるのは、その親戚がいてくれたためです。そのため私は親戚を見捨てるという決断を下すことができませんでした。

今回の件についての責任はすべて私にあります。

すべて私の弱さが引き起こした結果です。

こんなにも未熟で卑劣な自分を恥ずかしく思います。

そもそも奨学金を借りて大学に進学しなければ、親戚に保証人になってもらう必要もなく、今回のようなご迷惑をおかけすることもなかったのかもしれません。

もっと言えば、私のような人間はこの世に生まれてくるべきではなかったのかもしれません。そのことに気がついた今でも、自らの命を断つ勇気すらありません。

今回は私の急な退職によりご迷惑をおかけして、本当に申し訳ございませんでした。

そして、この世に生まれてきてしまって、本当に申し訳ございませんでした。
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繰り返しになりますが、いかにスムーズに退職の手続きを行ってもらえるかが最優先です。それを踏まえた上での添削をお願いします。

回答No.4

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

追い詰められているのですね。

でも、これは他人には判りません。
話を聞いてくれず叱責するような上司に
自殺をほのめかす内容は逆効果だと思います。

自分勝手なのは重々承知しているけれど
親戚の暮らしに関わることだと話してるのですから
それ以上は無駄だと思います。

退職届として(退職願は効力がない）人事に提出すれば
2週間で退職が認められます。

しかし、その親戚の人に保証人として
お世話になったとしても、そこまでする必要はあるのですか？

奨学金はもう大丈夫なのですか？
いずれにしても、再度親戚の人と話した方がいいと思います。
一旦、職場を離れると介護して復帰はかなり大変だと思います。

お礼

皆さんの助言通り、何も言わずに内容証明で退職届を送り無事退職できました。ありがとうございました。

回答No.5

m5048172715

内容証明で、社長宛に退職届を送り、その2週間後に出社しない。内容は、

一身上の都合により退職します。
日付
名前

だけでよい。退職すると決めたらもう体が軽くなる。会社で怖い物はないだろう。

参考
https://www.zaikei.co.jp/jobs/5842

お礼

皆さんの助言通り、何も言わずに内容証明で退職届を送り無事退職できました。ありがとうございました。

回答No.3

cap55

最速で退社したいなら余計な事は記載しない、多分 突っ込まれて時間が掛かるのが嫌だと言う事で無理に媚びて難を避けようとしているのだと思いますが、言う奴は何を書いても言うのだから、貴方も私用で通した方がいいと思いますよ。
期待にそう回答じゃ無くて申し訳無いのですけど。

お礼

皆さんの助言通り、何も言わずに内容証明で退職届を送り無事退職できました。ありがとうございました。

回答No.2

K11Bolero

あくまで労働契約の解除を申し出る届け出なので、本人の人格、生まれや性格などは全く関係ないです。就業規則に1か月前に申し出るなどの規則はあると思いますが、直属の上司が承認しない場合はその上司、さらに無理なら部門長、それでもダメなら人事部と相談相手が変わるだけです。
文面は決まっています。

（縦書きで）
退職願
私儀（下の方に記入）
この度一身上の都合により、勝手ながら
二〇××年×月×日をもって退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
二〇××年△月△△日
○○営業部　○○太郎（自分の部署と名前）
株式会社●●　
代表取締役　■■次郎殿

それのみです。最後まで禍根を残すことを書き、なおかつずっと残る可能性があるものを残すのは得策とは思えません。どこで誰がどんな繋がりがあるかは分かりませんし、再就職などするなら不利になる可能性があります。しつこいですが、契約の解除なので、私情は一切関係ないです。
紙で提出しますが、メールを送付して置くのは退職の意思を明確にしたのに直属の上司に破られてしまったなどの際、退職願を書き直し、その上に相談するためだけのものです。この日に退職願を書いて出しましたという補助的な記録です。

お礼

皆さんの助言通り、何も言わずに内容証明で退職届を送り無事退職できました。ありがとうございました。

回答No.1

nowaver

詫びる必要も、許可を得る必要もないので、退職届だけ出せばいいと思います。

お礼

皆さんの助言通り、何も言わずに内容証明で退職届を送り無事退職できました。ありがとうございました。