詳しい方いますか？

質問

病気を理由に今日で退職し明日から無職です。
とりあえず、会社から記入にしてまた会社に送ってくれと離職票と退職金の手続きの書類を送られてきたので、諸々記入して会社に送ることになっていますが、例えば国民健康保険、国民年金は切り替わると思うんですが、近くの役所で手続するにしても何か持っていくものってありますか？
今ある保険証はどうすればいいのでしょうか？
会社からは特に何も言われてません。
さらに、病気による退職の場合、優遇措置があると思うんですが、それを証明するために何か必要でしょうか？

失業保険は会社から改めて離職票送られてきて、それで失業保険は手続きするってことですよね？

できれば会社には連絡したくないため、とりあえずこちらに相談しました。明日、役所には行くつもりですがその前に分かる方がいたら教えていただけると幸いです。

回答No.2

habataki6

会社というのは産業医というのがいますから、業務に耐えられるかは
医者の判断となり、健康に支障あれば、雇用を継続できない事を意味
しています、ですから働く人の都合ではありません。
健康保険は会社のが一定期間継続できます、でも国保が安ければ、そち
らに切り替えます、住む地域により異なりますので、一概にはいえませ
ん、自ら比較検討する必要有ります。
年金は役所でも可能です、気をつけなければならないのは、収入無いと
しても、役所に毎年申告しないと、驚くほどの請求来ますから、注意が
必要です、つまり収入は毎年確定する必要が有るという事です。

お礼

うちの会社は小さいので産業医はないんです。
私自身で無理だと判断し、でもそれだけでは説得力に欠けるし休職するには診断書が必要と言うことも知っていたので、精神科で診察してもらい休職したんです。
ただ、そこの医者が患者に罵倒するようなひどいところで、でも手続きの都合上仕方なく通院してるような状態で、退職することは伝え、退職後も傷病手当も受けられるはずなんですが、できない！失業保険だ！勉強不足だ！と怒鳴られてしまったのでその選択はあきらめ、もう働くつもりで失業保険を受給することにしました。実際働けるかどうかは何とも言えませんが…。
そこの医者は働くと言えばわかったという反応だと思います。転院も考えてるんですが、そのためにはその主治医と相談する必要があり、また罵倒されるんかと思うとなかなかできないでいます。
なので、受け入れられるかわかりませんが紹介状なしで他のクリニック行ってみようかなって。

年金も健康保険も役所ですね。
私の場合は特定理由離職者だたり、健康保険の優遇措置は無理でしょうか？
年金は減額したら将来に影響あっても嫌なので満額払うつもりでいます。

ほんとすごい請求ですよね…。住民税に４０越えたので介護保険もあるでしょうし…。
早く働かなきゃ…。

回答No.1

tzd78886

健康保険は退職した翌日から無効になりますし、返却するように指示があるはずです。無かったとしても使うことはできませんし、使用したら保険団体が負担した分の返還を求められます。国民年金に切り替える場合は離職票など企業の保険を脱退した証拠になるものを持参します。日本は皆保険の国ですから脱退した翌日から自動的に加入した扱いになり、手続きが遅かったとしても遡って徴収されます。

雇用保険は「仕事をすぐにでもできる状態だけど仕事がない」人の繋ぎの生活のためのものですから、病気による退職の場合は受給することができません。

お礼

ありがとうございます。
返却についても何も言われてないので、会社に確認が必要そうですね。
書類を書いてもらうためにすぐにでも精神科のクリニックに行く用事があるので。
そしたら、役所で切り替えのための手続きで必要なものはないのでしょうか？
もし優遇措置が受けられるなら受けたいです。でもその場合は診断書ってことですかね。

国民年金の場合は離職の証明が必要ということは、まだなにので手続きはできないってことですね。

雇用保険についてですが、働けないならおそらく傷病手当だと思うんですが、理由は不明ですが医者からはできない、失業保険になると怒鳴るようにして否定されており、こうなったら失業保険で仕事も探そうと思っています。
ただ、特定理由離職者には該当するんじゃないかなって。でもこれは退職時は病気で辞めた。でも失業保険を申請時はもう働ける状態ということで受給できるものってことですよね？