- ベストアンサー
一度辞退した会社に再び応募は失礼?
パートで過去採用してもらえましたが採用辞退したことのある店に再び応募は失礼ですか?もしくは問題ありませんか。
- みんなの回答 (7)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
問題無いと思います。 合否は別として。
その他の回答 (6)
- munorabu
- ベストアンサー率55% (627/1120)
》パートで過去採用してもらえましたが採用辞退したことのある店に再び応募は失礼ですか?もしくは問題ありませんか。 応募することは問題ありませんが心証が悪い(志望動機が曖昧で就業意欲に欠ける)ので就職は難しいでしょうね。 お店側は雇用した人にコストを掛けて仕事が出来るように教育(投資)し、一人前になって初めて投資したコストが少しづつ回収出来るようになります。 投資したものの直ぐに辞められるとお店側は大損ですから、パートの応募といえど安易な就職活動は自分の首を絞めることになります。
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3297)
再度応募するのは問題ないです。 採用辞退したのがどれくらい前なのですか? 数年前とかならばその時の採用担当が変わっている可能性もあります。 採用辞退したことを言ったほうがいいのかどうか気になされていますが、言わなくていいと思います。何故かというと面接や応募などデータとか残っている可能性があるので向こうも分かっていると思うので自分から墓穴を掘らなくてもいいと思いいますし、もし面接してくれた場合、辞退したのになぜまた応募してきたのかと聞かれる可能性があるのでそこを答えれるようにしておいた方がいいです
- nihonsumire
- ベストアンサー率26% (843/3157)
私の場合、いろんな会社に応募してていたので、不採用になったばかりの会社に、誤って再び出してしまいました。そして採用されました。先方でも忘れていたのでしょうか。採用後2年くらい経った時、あなた2度応募ですねと言われて、びっくりしました。 首にもならず、今でも働いています。厚顔も、時には役立ちます(汗)
お礼
凄いです!ありがとうございます!
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30885)
#2です >辞退したことのあるものと名乗った方がいいですかね 難しいところですね。 相手の出方次第だと思います。 覚えているのかどうか?と何気なく聞かれるかもしれませんが・・・。 聞かれていないことは敢えて言わない方が賢明だと思います。
お礼
切り出して良いのか微妙ですね、ありがとうございます
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30885)
こんにちは 全然大丈夫です。 採用するかどうかは相手次第です。 またよく来てくれました と思われるのか?逆に思われるのかは そのお店次第なので、状況が変わったのであれば 応募してみてはいかがでしょうか? 応募は自由です。
お礼
心強いコメントありがとうございます
補足
辞退したことのあるものと名乗った方がいいですかね
- Pochi67
- ベストアンサー率34% (582/1706)
辞退した理由とか再度応募した理由とか、会社側の採用姿勢によるとしか言えないです。 失礼と言えば失礼ですけれど、応募自体は問題ないです。 人手がなくて困っていれば、採用してくれる可能性はあると思いますよ。
お礼
なるほどありがとうございます、 以前辞退したことのあるものですと先に名乗った方がいいですかね
お礼
ありがとうございます、1か月くらい前に一度辞退してます、