仮病を使って会社休む

質問

派遣先に配属になり、約1ヶ月になります。

本日、仮病などの理由で仕事を休もうかと考えています。

僕は、今の職場で、まだ教育訓練中で
教育訓練中で体調不良や身内の不幸が、あり次の日に出勤する時は、派遣元の所長の許可が必要になり、入社祝い金にも。少し影響が出ます。

正直に教育訓練の担当者が、中々仕事を教えるのが、下手で僕の質問は聞いてなく、仕事が、しにくくリフレッシュを兼ねて今日１日仮病などの理由で仕事を休もうかと思っています。

教育担当者の人は、今日で僕の教育が、終わりらしいです。

派遣元の所長が、納得する、仮病や仮病以外の理由で仕事を休む理由を教えて貰えたら幸いです。

良きアドバイス宜しくお願いします。

回答No.2

4728429 · ベストアンサー

ごめんなさい（>_<)
そうですね（笑）。今日一日、リフレッシュ出来ると良いですね( ,,`･ω･´)。
理由は、風邪と言えば良いと思います（>_<)
いかがでしょうか・・・？

回答No.1

tzd78886

「気分が悪い」または「微熱がある」であればこのご時世ですから拒否されることは無いでしょう。但しこんなことを何度もやると上司は分かってしまうものです。そこまでして休みたい会社なら転職を考えるべきです。