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こういう上司って・・・・
４日前から、紹介予定派遣で某会社で働いてる３１歳の男性です。 ３ヶ月の就職期間を経て、やっと会社が決まり、やるき十分で働いてました。（先ほどまで・・・） 実は、直属の上司の件で悩んでおります。 その上司は、初日の日に「僕は同じことを３回聞かれたら、キレるから」と言われました。 最初の３日間はなんとか、接してましたが、 先ほど、どうしても上司に確認しなければならないことがあり、質問しました。 そして、僕は２回聞き直しても、理解できず思わず、 ３回同じ事を、聞きました。 そしたら、案の定、周りの社員の前で「同じ事を何度も言わせるな！」とキレました。 僕の方としては、取引先に迷惑がかかるので、どうしても理解しなくてはならない事柄だったので、必死に聞いていたのですが・・・。 実は軽い不安症で、精神安定剤を飲みながら、頑張ってます・・・。 （先月まで、心療内科に通ってました。） まだ、４日目でまだまだ教わらなきゃいけない事が多々あって、でもこの上司とやっていく自信がありません。 わからない→上司に質問する→でも、何度も聞くとキれる。 この上司ってやっぱり、おかしいですか？ それから、自分としては精神的な病気も回復して、これからバリバリ働こうという気持ちがすごくあるので、こんな組織とは、早くお別れして次を探した方がいいですかね？ 長文、乱筆をお許しください。 宜しくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
３日目あたりで、身体が前にすすまないのだったら、それは自分からの信号と思うほうの人なので、私としては無理する事ってないと思いました。余計酷くなるかなって思います。ちゃんと背景を説明できていませんが…。何と言うか、身体は正直じゃありません? ところで、どなたかがご紹介されていた、録音っていいですね。その場を録音したり、感想を吹き込んだり。とにかく後から状況をおさらいできるように、メモ（具体的な会話）や録音をしておいて、もう一度、例えば３週間、３ヶ月、ご自身のお身体とご相談されながら、将来について考え、軌道修正なりされてみてもいいのかもしれませんね。 もう一度、似た人って来ると思うんです。その時に、せめて同じ対応をしてしまわないように、知恵やスキルをつけておくために、ぜひ、メモや日記、録音されておくといいかと思われます。 よく頑張って努力されているなって、文面を拝見した限りですが、伝わって来てます。だからこそ全然、無理する事ってないって思いますよ。
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- pote_con
- ベストアンサー率20% (126/616)
次の転職が出来るだけの準備をしておいて（宛てが有る事を確認した上で）、自分もキレてみる、というのはどうでしょう？ 相手が、３回聞かれたら…ならば、自分も、「私は間違った仕事をしないため、理解できるまで何度も質問させていただきますから。それであなたがキレるなら、私にも考えがありますから」と言ってみては？
もう少しだけ、様子を見てはどうでしょうか。 根本的解決ではないですが、録音機能のあるデジタル・オーディオプレイヤーなどを、こっそりポケットに入れておくと良いかもしれません。１万円くらいであります。携帯電話よりも一回り小さいくらいですから、かさばりません。電気屋で聞いてみてください。もちろん、メモを取ることと、その場で理解しようという姿勢はこれまで通りにして。後からもう一度再生して、聞くことができますので、手助けになるでしょう。
- w202aria
- ベストアンサー率15% (20/126)
なんかご回答の内容が全般的に質問者さんの対応の仕方がよくないみたいになってるようですが。そりゃいろんな人がいるでしょうよ。物分りいい方が上司としては楽でしょう。でも、重ねて質問されてふと考えてみれば、何で今まで疑問に思わなかったんだろう？って色々再考するケースだってあるわけで。行き成り初日に「僕は同じことを３回聞かれたら、キレるから」 は困りますわな。それって他者にバリア張ってますからね。仕事で人見知りされても困るんですが。 上司の使命は「業務を速やかに遂行すること」ですから、自分のやり方に合わない場合でも「名より実をとる」んですけどね。つまり必要ならば相手に合わせて対応する。もちろん相手側も努力する。でもこの場合、「上司」という居場所から降りてくるようには思えませんから。ご自分の方だけ何とか合わせてみようとしても限界はあると思います。同僚の方から教えを受けるということは無理なのでしょうか。 「これはやっていけん」と強く感じたら、自分の心の言葉に素直に耳を傾けた方がいいと思います。 結婚と仕事は「自分探し」だと思ってるので、これは自分ではないな、と感じたら方向転換します。婚姻と職業選択は自由ですので。
- cascade
- ベストアンサー率24% (35/144)
そういう上司はどこにでも居ますし、 私も同じようなことで怒鳴られたことがあります。 それをどうやって克服？したか… 他の方も書いていらっしゃいましたが、メモをとってました。 早口で聞き取りにくかったら 「聞き取れなかったのですみませんがもう一度…」とお願いしていました。 月日が経つにつれ、上司の言動に慣れてきて どういうことをすれば怒鳴られないかわかってきました。 同僚の方は平気だと書かれていましたけど 同僚の方はその上司の言動に慣れて、 どのようにすればいいかを知らないうち身に付けているのかもしれません。 ＞３ヶ月の就職期間を経て、やっと会社が決まり、やるき十分で働いてました。（先ほどまで・・・） とありますよね。 やっとの思いで決まった仕事場であれば ４～５日で決めてしまうのは少し早いかなと思います。
＞僕は同じことを３回聞かれたら、キレるから キレるから… 何度も同じ事を聞かれる事が多いからなんだろうけど… 同じ事を３回聞かれるってことは、自分の説明が悪いからなんだと なぜ気づかないのか不思議だ。 ３回も聞かれるのが嫌なら１回で伝わるように工夫すればいいのに。 私は、新人に対しては 「わからない事や自信のない事は何度でも聞いてよ」と言いますが 私が甘いのだろうか。 ＞こんな組織とは、早くお別れして次を探した方がいいですかね？ そんなこと言ってたらきりがないですよ。 せっかくやる気満々になっているのに、もったいないです。 ここで辞めたら「私は無責任でだらしのない人間です」と 宣伝しているようなものなので、少しは意地を見せてください。
補足
一応、僕も部下を持ったことがあって、 わからない事は何度も聞いてね、と言っておりました。 部下が理解できないと思ったら、自分の責任だと思い、 工夫して何度も粘り強く、説明しました。 やっぱり、人それぞれ、考え方が違うから、 この上司はこういう人なんだ、と割り切らないとダメなんですかね。 でも、まだ、僕自身この会社に入って、４日目なので ガンガン質問したいんですけど、腰が引けるんですよね。 情けない話・・・。 質問できない→仕事を覚えない→仕事が出来ない人間 という方程式が自分としては怖いです・・・
病気のことは良くわかんないけど その上司は短気なんだね、3回でキレるって 3回でも10回でもわかるまで聞けばよいです 上司は3回でキレる 私は理解できるまで10回でも100回でも質問する どっちも個性じゃん 結構良いコンビになるかもよ せっかく縁があって入った会社だしもうちょっと見てもよいんじゃないかな 同僚とかにも聞いてみたらどうでしょう 怖い上司の悪口をみんなで言うのも楽しいよ
補足
いいコンピですか・・・ その上司、部下がここ３、４年で１０人代わってるようなんですよね＾＾； たしかに、縁が入ったと思うのですが、 同僚に聞いても、あまり喋らないんですよね・・・ 言い方悪いかもしれませんが、ロボットと言うか、主体性がないというか・・・。 上司の愚痴を同僚で言いあうのは、たしかにストレス解消にもなるし、気分転換にもなるんですけどね・・・
- click_pod
- ベストアンサー率9% (6/64)
同じことの質問であればあなたに問題がありますが、一度聞いたことと同じことを質問している訳ではなく、そこから派生してくることを質問しているのであれば、相手がおかしいのです。正当な質問であれば思いっきり質問すればいいと思います。みんなに聞こえていても、同一の質問でも、深く知る必要もありますので、そう言う場合は、別の質問です。そこのところを、相手に言って、はっきりすればいいです。思うようにすればいいです。辞めるのはいつでもできます。相手が単にそういうおかしな人なら、周りのひともきっとあなたのみかたです。
補足
ありがとうございます。 私の書き込みに不備がありました。 １の事を質問して、それが２や３という疑問に膨らみ、 上司に質問を継続しました。。 それで、僕の頭が混乱して１の質問をまたしてしまいました。 でも、それだけどキレられると、こちらも困ります・・・。 まだ、４日目で会社の事や業務内容も３割も理解してないのに・・・。 僕は、甘えているんですかね・・・
- oniitomakiei
- ベストアンサー率21% (41/192)
こんばんは 結論から言えば その上司の方はおかしくないと思います。 その上司の方が社会人になられて育てられた環境が 「何回同じ事言わせるんだ」の環境だったのではないかと思います。 だから 部下に対しても自分が育てられたのと同じようにしてしまうのではないかと思います。 まずは メモをしっかりとるようにしてはいかがでしょう メモをしっかりとってて聞いてくるのと そうでないのでは 対応が違うはずです。 それと 日々帰宅したら 教わったところをまとめなおし 自分なりのマニュアルを作成するようにすると 復習になって自分のためにもなりますし 復習してて あれ？これって？と思ったら 昨夜自分成りに教わったことをまとめなおしたのですが ここをもう一度説明して頂いてよろしいですか？ と聞けば 教える側としても おっ こいつは 頑張ってるな！！って 対応が変わるのではないかな・・・と思います 頑張って下さいね
補足
メモはしっかり取ってるつもりです。 サラリーマン生活を何年もやって、それは胆に命じてます。 明日、またメモを取り直して、聞いてみたいと思います。ありがとうございます。
- fushigichan
- ベストアンサー率40% (4040/9937)
sinaccさん、こんにちは。 ＞そしたら、案の定、周りの社員の前で「同じ事を何度も言わせるな！」とキレました。 ＞わからない→上司に質問する→でも、何度も聞くとキれる。 ＞この上司ってやっぱり、おかしいですか？ おかしい、というよりも、短気なんだと思います。 そして、この程度の短気な人は、どこにでもいると思います。 それが、運悪く直属の上司なだけに、辛いですよね・・・ しかし、そんな上司を上に持ってしまった以上は どうやって上手く接していくか、が腕の見せ所だと思います。 ＞実は軽い不安症で、精神安定剤を飲みながら、頑張ってます・・・。 大変な中、よくやってらっしゃると思います。 精神的に不安定だったとのことですが、sinaccさんは、人の気持ちがわかる方だと思います。 ですから、きっと上手くやれば、こんな上司とも上手にやっていけるのでは、と思います。 ＞こんな組織とは、早くお別れして次を探した方がいいですかね？ 次があれば、ですよね。 そして、その職場の人間関係がもっといいかどうかは、分からないですよね。 とりあえず、今の職場で何とか上司と上手に接していく方法を見つけてみましょう。 上司と上手にやっていっている同僚はいませんか？ その人の接し方を見て、同じようにやってみるとか。 一度聞いてみて分からない点は、メモなどにしっかり書き出して もう一度、今度は「すみませんが、ゆっくり教えてください」とお願いして 分からないポイントに絞って質問してみるといいですよ。 まだこの会社を見限るのは、早いし、もったいないです。 もう少し頑張って様子を見てみましょう！ サラリーマンって大変ですよね。頑張ってくださいね！！
補足
実は、わからない点は聞いて、家でまとめてます。 初日からやってます。 上司と上手にやっていっている同僚とのことですが、 No１さんの補足で書きましたが、我慢強く、平気なようです。その同僚の方、おとなしいし、自分の感情をあまり言わない人なので、鬱になるんじゃないかな？って逆に心配になります。 一応、営業職で新規のお客さんと接しますので、自分で営業マニュアル等作ったり、家で勉強してます。 でも、上司にそんな事を言われると・・・と思ってしまします。
- ceita
- ベストアンサー率24% (304/1218)
本当にキレるのもどうかと思います。 ただ、最初に宣言しているわけですから、 自覚はあるわけですよね？ わざとキレた振りをして、 聞く方が努力することを求めているのかもしれません。 そうしないと何でもかんでも質問されて本来の仕事ができないのかも。 まだ一回キレられただけなんですから、 挽回の機会はあると思います。
補足
その上司、ボソボソ喋るんですよね＾＾； 聞き取れない、だから、何度も聞かなくちゃいけないという事柄も必然的に発生してしまって・・・。
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補足
月日が経つに連れて、慣れるかもしれませんね。 しばらく、様子を見たほうがいいかもしれませんね。 ありがとうございます。