こういう上司って・・・・

質問

４日前から、紹介予定派遣で某会社で働いてる３１歳の男性です。

　３ヶ月の就職期間を経て、やっと会社が決まり、やるき十分で働いてました。（先ほどまで・・・）

　実は、直属の上司の件で悩んでおります。
その上司は、初日の日に「僕は同じことを３回聞かれたら、キレるから」と言われました。
　最初の３日間はなんとか、接してましたが、
先ほど、どうしても上司に確認しなければならないことがあり、質問しました。
　そして、僕は２回聞き直しても、理解できず思わず、
３回同じ事を、聞きました。
　そしたら、案の定、周りの社員の前で「同じ事を何度も言わせるな！」とキレました。

　僕の方としては、取引先に迷惑がかかるので、どうしても理解しなくてはならない事柄だったので、必死に聞いていたのですが・・・。

　実は軽い不安症で、精神安定剤を飲みながら、頑張ってます・・・。
（先月まで、心療内科に通ってました。）

　まだ、４日目でまだまだ教わらなきゃいけない事が多々あって、でもこの上司とやっていく自信がありません。

わからない→上司に質問する→でも、何度も聞くとキれる。

　この上司ってやっぱり、おかしいですか？

　それから、自分としては精神的な病気も回復して、これからバリバリ働こうという気持ちがすごくあるので、こんな組織とは、早くお別れして次を探した方がいいですかね？

　長文、乱筆をお許しください。
宜しくお願い致します。

回答No.12

goolife-2000 · ベストアンサー

３日目あたりで、身体が前にすすまないのだったら、それは自分からの信号と思うほうの人なので、私としては無理する事ってないと思いました。余計酷くなるかなって思います。ちゃんと背景を説明できていませんが…。何と言うか、身体は正直じゃありません?

ところで、どなたかがご紹介されていた、録音っていいですね。その場を録音したり、感想を吹き込んだり。とにかく後から状況をおさらいできるように、メモ（具体的な会話）や録音をしておいて、もう一度、例えば３週間、３ヶ月、ご自身のお身体とご相談されながら、将来について考え、軌道修正なりされてみてもいいのかもしれませんね。
もう一度、似た人って来ると思うんです。その時に、せめて同じ対応をしてしまわないように、知恵やスキルをつけておくために、ぜひ、メモや日記、録音されておくといいかと思われます。
よく頑張って努力されているなって、文面を拝見した限りですが、伝わって来てます。だからこそ全然、無理する事ってないって思いますよ。

回答No.1

pote_con

同僚の意見を聞いてみる事です。
その上司との付き合い方や、キレられないためのコツなんかを、必ず教えてくれると思います。

それと、上司に質問するときに、無闇にだらだら質問したりしていませんか？
シンプルに、何が知りたいのかわかりやすい質問をしていますか？

補足

同僚が一人、います。
その方にコツを聞きましたが、その方は非常に我慢強い性格らしく、平気なようです。（平気というのは語弊がありますね。）
　とにかく、大丈夫なようです。

　また、上司に質問する前に自分なりに、質問を簡潔に
まとめたつもりです。（一応、サラリーマン生活長いので・・・）