中卒、高卒で自分の会社を持ったとして

質問

例えば従業員の8割ぐらいが大卒だったとしても会社設立者のほうが絶対に上ですか？

でも現実で考えたら従業員から(あの高卒が…)みたいに思う人って絶対にいると思うのですがどうなんでしょう。

回答No.7

W-164

高卒でありながら、会社を設立し、それを維持して従業員を雇うことが出来て居る人と、
大卒でありながら、高卒社長の会社に雇って貰うことしか出来ない人と
どちらが社会的地位が高いかは言うまでも無いでしょう。

高卒社長は、大卒従業員をクビにすることも出来ます。

> でも現実で考えたら従業員から(あの高卒が…)みたいに思う人って絶対にいると思うのですが

そもそも、高卒社長に使われる事に不満を抱くような人は、そんな会社に就職せず、自分で会社を設立すれば良いのです。

学歴が物を言うのは、会社に入社するまでです。
まあ、世の中には、出身大学毎に派閥が出来る様な職場もあるようですが。

回答No.6

qdo0obp

はい。会社設立者のほうが絶対的に上です。

学歴で考えるようなのは社会人では稀です。派閥だなんだというのもありますが、社会人としてあるいはサラリーマンとして働く以上、評価されるのは実績です。
学歴で評価されることはほぼありません。

回答No.5

noname#255857

質問者さんの中ではそうなのでしょう。
学歴で人を見ちゃう気が確実にあります。

学歴がどうとか、そういう発想すら出ない人も
多いと思いますよ。
私は例え社長が中卒でも、そうなんだ、頑張ったんだな
としか思いません。
最近知り合った知人が中学しか行ってないと言ってましたが
そうかぁ、しか思いませんでした。
人を見るときに人間性とか能力しか重視しないので。

回答No.4

tetsumyi

従業員と社長では仕事内容が違いますから。
社長は仕事を作る人です。
従業員は製品を作る人です。
仕事を作り、人脈を持ったり、資金を調達できるのは大学生ではありません。
社長は１０～２０年先を考えて仕事が続けられるように計画し仕事内容を検討します。
従業員は今の仕事を上手くやることを考えます。
とっちが偉いでしょう。

回答No.3

hahaha8635

そりゃねたむ人はいるよ
採用県はあなたにあるのだから
面接のときハジク
6っ月待って(ハロワの権利成立)解雇通知手当を払って　辞めてもらう(会社都合)

上司に向かって敬語を使わせない　←　これが妬みの元
たいいくかいけいを雇はない　←　上記を心の底から叩き込まれている(近代科学を取り入れた体躯会計は別)

役職で呼ばない
○○さんで統一

アイヒマンの後継者　ミルグラム博士の恐るべき告発
https://www.youtube.com/watch?v=pL3JU8BsI_4
感想文を書かせる

プリズン・エクスペリメント
https://www.youtube.com/watch?v=8YFhklpeCaw
感想文を書かせる

⇡
この2作品二つだけの感想文と活動履歴　だけで　妬みをもつ奴が相当はじける

回答No.2

terepoisi

上というのが内部外部に対する立場上のことなら組織である以上はそうだと思います。

逆もよくあるのではないでしょうか。
大卒でも現場で全く使い物にならない例はたくさんあります。学歴で判断されるって、本当にそれしか基準が無い場合ではないでしょうか。どちらかというとより高学歴なのにそういう使えない人のほうがより批判を浴びやすいかなとも思います。

回答No.1

kon555

そりゃあ会社内部の指揮命令権とは別に、反感を買えば色々と思われるでしょう。
　ただ社長が大卒だろうが博士号持ってようが、従業員からは（あの現場も知らない頭でっかちが……）とか（帳面だけ見て分かった気になりやがって）とか色々思われますから、実際は全く関係ないですけどね。