派遣の顔合わせから辞退について。。

質問

【派遣 職場見学 辞退について】
今二つに一つ、派遣仕事を選択することになり、二つともに職場見学が決まっています

必ず二つが受かる保証はないため、二つ全て見学にいき、最終的には一つに絞りますが、そもそも見学までいって、その後辞退【やっぱり辞退します】というのはありですか？

無職のため、見学を一つだけにはとてもできません

いきるか死ぬか、かかっているからです

二つ受かる、片方受かる、両方落ちる、のどれかしかありませんが、あくまでも両方受かる場合を前提にした回答をお願い申し上げます

回答No.2

p-p · ベストアンサー

必ず二つが受かる保証はないため、二つ全て見学にいき、最終的には一つに絞りますが、そもそも見学までいって、その後辞退【やっぱり辞退します】というのはありですか？

同じ派遣会社？違う派遣会社なのかな？
同じ派遣会社なら２つ紹介してる時点でとちらかお断りは見えてるので後者でしょうか？

そもそも派遣で見学する時点でよっぽど条件が合わない限りは採用が前提です。
そもそも、派遣は担当車者がその人で仕事出来るだろうと判断して紹介ですし、派遣を頼んでるの会社の方も、正社員並みの力量や将来性は考えておらず、とりあえずの人手が欲しいから頼むのですから、

長期で働いて欲しい成長を見込んでるなら社員を採用しますからね。

ありか無しかでいうと働いてすぐ辞められるのが派遣会社も依頼した会社も困るので見学後にお断りはありと思います。
ただ、書いたように採用前提なのでお断りは、２つ目の見学のすぐじゃないとだめですよ

回答No.4

dolce0000

私は微妙な印象の案件で職場見学を強く勧められましたが、今までした仕事と毛色が違うため、若干心配がある、見学後に辞退する懸念があるなら今お断りしたほうがよいでしょうかと聞きました。

そしたら真意はともかく問題ないとのことだったので、行くだけ行って、断り、特に問題はありませんでした。
それぞれに置かれた立場、派遣会社からの評価も履歴も違いますから、話半分でお願いします。

回答No.3

cicibo

派遣の顔合わせ、面接などを担当していますが、「顔合わせ後の辞退」なんて頻繁にあります。
顔合わせの時に、露骨に嫌な顔をされる方もいます。実際に会ったり、話を聞いたり、聞かれたりしてからでないと、お互いに勘違いがあるといけないので・・・
長くなりました。【やっぱり辞退します】というのはありです。ですが、本人から直接聞いたことはありません。必ず営業経由ですね。
参考にしてください。

回答No.1

hiodraiu

職場見学なんて名目のようですが、実際には派遣先企業に対しての事前面接です。事前面接が違法行為になるので名目が変わっているだけのことです。

本来なら(違法行為に本来も何もないですが)、派遣元で面接の前に派遣先企業の説明を受けたうえで、働く意思がある人が面接に行くものです。ですから、派遣先企業からすれば、断られることは無い前提のはずです。

わざわざ時間を割いて面接して、OKを出したのに断られては、それ以降の派遣元企業の立場が悪くなります。質問者様の扱いも悪くなる可能性が高いです。

質問者様の場合が、これに当てはまるかどうかは分かりませんが、ここで書いたようなケースは多いです。