上司に相談する内容

質問

働いて半年になる職場で、トラブルとまではいきませんが、馬の合わない人がいました。
元々、入らない時は３週間に１度というくらい日数が空くのですが、基本週2ペースで働いています。

そして、次の出勤はあと2日あり、7月のシフト提出もまだの今に言うべきことなのかなと思い、相談させていただきます。

私は、昼間も夜もどちらも仕事に入ることの出来るタイプなのですが、基本は夜多めでした。
その夜のメンバーの一人が、どうやら私を毛嫌いしているようで、チクチクといじめ？できます。
辞めてしまおうか考えましたが、辞めるのは悔しいため辞める予定は今のところありません。ただ、シフトが被らないようにすることは可能なので、外人が入らない曜日を選んで入ろうと最初は思っていました。

ですが、よく考えるとその人は20歳の学生のため、平日はおそらく学校に通っているので、夜の時間帯を避ければ衝突が避けられると言う答えにたどり着きました。

最初は逃げずに戦うことも考えましたが、その人に取られる時間の方が勿体ないと思い、また、アルバイトなので自由が効く方だと思います。

昼間も入っていたくらいですし、7月からのシフトを全て昼間飲みに絞りたいと私は考えたのですが、シフト管理の方にお伝えする時の文章に悩んでいます。

トラブルのことは誰にも報告をしていないため、とりあえずは何も言わずに昼間のみが出来るか聞いてみようと言う形です。

そこで私が考えた文章

お疲れ様です。
シフトの件についてご相談がございます。
それ以前ですと、Cの時間帯で提出しておりました。
(この後の接続詞がわかりません)
7月からの働く時間帯を全て昼間のみに調整して頂くことは可能でしょうか？
お忙しいところ申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
名前

といった内容にしようと思います。接続詞の部分と、そもそも簡単な理由も書かないのはおかしく思われるでしょうか？
バイトのメンバーもそこまで丁寧に提出している様子はありませんが、丁寧にして奥に超したことはないと思うので・・・

できるだけ早めにこの事を報告したいのですが、次の出勤の時に手紙にして手渡しにするか、すぐに電話してお願いするのはどちらがいいでしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

hiro_1116 · ベストアンサー

＞それ以前ですと、Cの時間帯で提出しておりました。
＞(この後の接続詞がわかりません)
＞7月からの働く時間帯を全て昼間のみに調整して頂くことは可能でしょうか？

「それ以前」が何を言っているのかわからないし、これまでＣの時間帯で提出していたのは、シフト担当者は知っているのでは？
だとしたら、この行と、次の「接続詞」は無しにして良いとおもいます。

＞できるだけ早めにこの事を報告したいのですが、次の出勤の時に手紙にして手渡しにするか、すぐに電話してお願いするのはどちらがいいでしょうか？

おっしゃるように「できるだけ早い」方が良いでしょうが、質問者様が「次に出勤」されるのがいつなのか（明日なのか２週間後なのか）分かりませんので、お答えしづらいですね。次の出勤日がスグなら、担当者と直接話をしますが、電話や手紙の手渡しをする理由が何かあるのですか？
黙って手紙を渡されるよりは、直接話をする方がよほど「丁寧な」印象を与えられるように思います。

回答No.3

toochan01

直接上司と面談して、口頭で「〇月からのシフトは昼間だけで調整お願いします」と言えば良いと思います。手紙で個人的事情で。。。と書くと、上司もなんだろうと考えたりします。
ここは、昼シフト希望を率直に伝えるのが良いと思います。次回面談するのが遅く成るようなら、電話で上記を伝えるのもありだと思います。
気の合わない相手に接触しない姿勢、自分は好ましいとおもいます。

回答No.2

Granpa1969

私なら、

「お忙しいところ恐縮ですが、勤務シフトで御願いが有ります。
個人的な事情がありまして、日勤のみで組んで頂けると幸いです。」

と、対面で談判します。