指示の相違

質問

現在３０代(男性)です。
前の会社がコンプライアンス違反の理由で今年の４月から新しい職場で働くことになりました。
新しい職場に入ってから、周囲の人によって(同じ仕事内容でも)指示が全くことなることにとまどっています。さらにそれがストレスになり休み中もそのことを考え込んでしまいます。初めは直属の上司の指示をあおいで仕事をしていました。しかし、いわゆるお局からは(直属の上司の指示されたやり方で仕事をしていると)そのやり方はダメと言われたりしました。
さらに、直属の上司とは別の方からは上記２人とはまた(同じ仕事内容でも)違う指示がでたりするのでとまどっています。
このような場合どう対応すればいいのでしょうか?

また、今の会社から期待されてるらしく上層部から人をまとめる重要なポストについてほしいと打診がありました。
私自身そのような経験をしたことがないため部下を上手くひっぱれるか不安で休み中にその事を考えてしまうことがあります。(夜上手く熟睡できない、趣味を楽しめないetc)
休み中に仕事のことを考えない対策はありますか?

回答No.3

yaasan · ベストアンサー

まず、決まったことでないのに、悶々とずっと考え込むぐらいメンタルは弱いんだから、断らないとダメだと思います。新しいことができるなんてちょっと楽しみ、と思えるぐらいの神経じゃないとやっちゃダメですよ。

指示の違いはまず吟味してください。それぞれのやり方がどれぐらい違って、どの程度終了時間に差が出るのか、吟味して一番いい方法か、やりやすい方法をすればいい。その会社でそういうふうな実態で作業が進んでいるということは、新人が理解しやすそうというやり方だけ存在して、後は自分のやり方を追求しても別に問題ない仕事だということかと思います。

自分なりにやっていて、他から違う違うとクレームが入るばかりなら、上司に相談ですね。そんなことなさそうな気はしますが。

回答No.4

makori

人によって仕事のやり方は千差万別。

いろいろ指示がある中で、どれが自分に合うやり方なのかを探ればよい。

そんなことで悩むようなメンタルでは、上には立てないです。
立たれても下に付くものが困るだけ。

4月からということはまだ1か月ちょいですよね。
たった1か月ちょいでそんなに悩むのはメンタル的に辛いのでは？
鬱になる前にどうにか切り替えるか、再度職場を変えるなどされた方がよいのではと思います。

回答No.2

f272

> このような場合どう対応すればいいのでしょうか?

違う指示を出されたら、ただちに直属の上司に相談する。

回答No.1

q4330

やり方が異なっても結果を出せばよいのだから、指示の差なんて気にすることではない。